Проработала там 4 месяца,обещали много чего, на самом деле оклад в Ситибанке 2 000 тысячи. Бонусы неофициальные! У меня был супервайзер Деянова Ольга наглая, истеричная и вообще неуравновешенная особа, воровала 13% с бонусов говоря, что они официальные, при увольнении не выплатили бонусы и вообще не заверили в трудовой стаж печатью! Если вы готовы на такое отвратительное и халатное отношения со стороны Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная работа,ужасное руководство,ужасная текучка .Люди приходят на две недели и увольняются.Отношение руководства ужасное.Руководители быдло колхозное.Глупые и тупые.Работать там нельзя.Зарплату не платят.Вся ваша зарплата там будет 20 тыс рублей.И все.
Плюсы в работе:
нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вечер добрый! Немного о себе . У меня образование средне-специальное. Мы с сестрами не стали получать высшее образование после техникума, поскольку были финансовые затруднения внутри семьи, и мы сразу пошли с сестрами работать. Я работала и в торговле и добивалась там всегда успеха, выполняла огромный функционал ,стремясь получать как можно больше. Достигала высоких результатов. Всегда были и повышения в должности в итоге. На работу не ходила, а практически жила на ней..Мне всегда хотелось как-то развиваться и получать больше бонусов к з/п. Помимо торговли работала и в call-центрах. Меня в принципе никогда и не смущало как и напрямую работать с клиентом, так и на звонках! Меня как-то уже приглашали в Citi. Я прошла первое собеседование. Оставалось еще 2-е , но мне позвонили из др организации и я конечно же согласилась , сломя голову. В микрофинансовой организации проработала долго и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет развития Некомпетентность руководства
Положительные стороны:
Коллектив в команде Опыт продаж Соц пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вся информация будто засекречена, ничего не вытянешь, особенно по телефону. на собеседование не зовут, а тащат, прямо уговаривают в стиле "приедете - узнаете".... жесть. А когда приезжаешь, 10 раз жалеешь, когда узнаешь все условия. Лучше бы по телефону сказали - не теряла бы время.
Положительные стороны:
не осталось ... Подробнее>>

Была с 2010 года клиентом банка "Ситибанк", карточка была зарплатная от предприятия. Далее при увольнении карточка осталась у меня, я ей не пользовалась. Но собравшись в отпуск решила воспользоваться и положить на нее деньги, чтобы за границей было легко расплачиваться и меньшие проценты. У меня снялась часть денег, которые я положила, позвонив в службу поддержки мне объяснили, что это комиссия за период обслуживания, которым я не пользовалась. Я решила снять свои деньги - в банкоматах можно было снимать сумму без процентов (как потом объяснила служба поддержки - такая функция была лишь, когда я работала на предприятии). Все же я сняла Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того, что я работала в сити в двух разных для компании периодов : 2007 и кризисный . Пришла в амбициозную компанию , коллектив отличный , платили мало, но я на тот момент была специалистом начального уровня. Касательно профессионализма сотрудников : предпочитают давать всем маленькую зп, особых знаний не требуют , на большую зп можно не рассчитывать . В 2008 перешла в отделение, руководитель имела связи в hr, любые "конфиденциальные "опросы сотрудников потом громко обсуждались на утренних собраниях . Зп увеличили один раз , когда совмещали должности . Работали какое-то время вдвоем с коллегой в режиме нон-стоп. Руководство это вообще не волновало . HR отвратительный , сотрудники их совсем не интересуют. Но в целом хорошая школа для начинающих сотрудников . Главное , не становитесь зомби , и получив опыт , смело оттуда уходите ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем всё равно на твой уровень знаний и количество работы - понятие ПОДНЯТЬ ЗП "за дело" в Сити практикуется крайне редко. Это происходит если ты крайне важный сотрудник для отдела и твой руководитель доказывает с пеной у рта отделу кадров, что без тебя банк рухнет. Сказки об аппрейзелах (обязательное повышение зп - раз/два в год) лучше бы так и оставались сказками, чем тебе за твои "впахивания" и нахождении на работе с 9 до 20, ато и до 21 вечера (когда рабочий день в БЭКе строго оговорен как с 9-18) тебе вручают такое долгожданное "письмо счастья", а в нём написано, что твоя з/п увеличилась на 1300 руб... А при уходе из Сити вообще заработала славу человека, который "всех заставил уволиться", т.к. ушёл весь мой отдел именно по причине того, что уровень знаний был соответствующем рынку уровне, а з/п у нас была ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СОКРАЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ 5-8 ЛЕТ РАБОТЫ В СИТИБАНКЕ. Здравствуйте, хочу обратить ваше внимание на данную информацию, так как для нас это последняя возможность добиться восстановления своих прав. Ситибанк сократил наш отдел реструктуризации в Москве, оставив выполнять работу этого отдела сотрудников в Рязани. Хочу обратить внимание, что операционный офис в Рязани не является обособленным структурным подразделением, как пытается утверждать руководство ситибанка при подобных увольнениях. Рязанский офис - это внутреннее структурное подразделение банка, для того, чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть общедоступную информацию в ЕГРЮЛ, где рязанский офис не фигурирует как юр. лицо. Более того, руководители якобы «сокращённого» отдела реструктуризации работают по сей день, курируя рязанских сотрудников из Москвы. Иными словами, - отдел не сокращён. Отдел реструктуризации по-прежнему существует. Более того, до нашего увольнения, когда мы с рязанскими коллегами дублировали друг друга, до того момента, пока их продуктивность не возрастёт, ... Подробнее>>

Отдел по расчету заработной платы. Очень узкая специализация, атмосфера в коллективе ужасная. Несколько менеджеров составляют костяк и создают очень стрессовую ситуацию в отделе. Коллектива как такового нет, жуткая текучка, объемы работ перебрасывают друг на друга, процессы не простроены. Будьте пожалуйста аккуратнее. Вакания от Мэнпауэр постоянно висит на HH. Подробнее>>