Отрицательные стороны:
Пока не столкнулась.
Положительные стороны:
Живу в Краснодаре, устроилась на Оператора Колл-Центра на дому. Чисто на подработку, т.к. работаю 2/2 в кафе на основной работе, поэтому время есть, а денег мало не бывает. В свеом городе ничего не нашла - на подработку мало где нужны сотрудники, потому начала искать работу удаленно. Стажировка довольно быстрая. В принципе я провожу опросы по скрипту, ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара, в Московской области, Пенза, Тверь, Краснодар, Ижевск

Положительные стороны:
Я проработала в Гостеатре Эйчаром около полугода, ушла не из-за плохих причин, а просто потомучто работа отнимала слишком много времени. Работала по 9-10 часов. Сначала выдерживала и была довольна, тк... Подробнее>>

Человек:
Отрицательные стороны:
невероятно низкая зарплата, сплошной обман, унижение и неадекватный директор. Представляются государственными департаментами и обманывают целые заведения. Все отзывы на 4-5 звёзд пишут всего несколько сотрудников с разных ip под диктовку начальства. Если вдруг вы туда попали на обучение и хотите его завершить и уйти, вас будут обзывать и звонить вам потом каждый день с самого утра практически до полуночи, чтоб отомстить. Мелочные жалкие *xxxxx* Подробнее>>

Михаил:
1)Если хорошо себя на стажировке покажешь то быстро дают работать по клиентам, которые уже покупали и почти сразу соглашаются, т.е. в такие моменты можно срубить хорошие деньги 2)Даже во время стажировки успел сходить на спектакль со звездами совршенно бесплатно и Хороший офис, центр города, три станции метро рядом. 3)Юморной и интересный начальник, да, бывает жестковат иногда, но вроде всегда только за дело, потому что сразу хавает халявщиков и бездельников Подробнее>>

Александр:
берут без опыта, знаний и образования специального не нужно. возьмут и студентов и пенсионеров, главное чтоб продавали и деньги приносли. оклад платят, выплаты еженедельные, рабочее место полностью оборудованное, рабочая программа простая Подробнее>>

Мария:
1. Я видела как люди работая по клиентам сдавали за день большие кассы в десятки тысяч рублей и забирали с этого 10%, т.е. внушительную цифру. Это реально!!! Кто бы что не писал. 2. Вам дается ГОТОВАЯ БАЗА какой бы она не была (холодная, теплая горячая), т.е. ничего как в большинсве компаний искать самому не нужно. Все на блюде, только садись и продавай! Это огромный плюс. 3. Хорошие рабочие места и в принципе уютный офис в здании администрации. 4. Вполне дружный коллектив - старшие помогают младшим, руководитель постоянно участвует в процессе, а не сидит в отдельном кабинете за закрытой дверью Подробнее>>

Станислав:
Отрицательные стороны:
РЕБЯТА БЕГИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!! Боярский конченная *xxxxx*, не держит своих слов, кидает работников, относится как к скоту, в туалет нельзя выйти, на обед НЕЛЬЗЯ!!! только когда смилуется государь, ребята в 5-6 вечера обедать ходили он не пускал, обсалютно не адекватный псих, унижает , оскарбляет, девченок до слез доводит, каждый день 5-7 новых сотрудников ( а ВСЕГО 4-5 сотрудников постоянных) не теряйте время - кинет, пришел на вакансию асистента. за стажировку не заплатили, пытались заставить "продавать" по 300 холодных звонков в день, и не дай бог ты скажешь что тебе это не подходит... короче жесть ребята. Маленький,очкарик, не реализованный человек по жизни, поэтому и унижает всех вокруг. еще много всего можно сказать, но скажу одно. Боярский ты *xxxxx*, потратил на тебя 10 дней , привел тебе пару клиентов, а в благодарность иди *xxxxx* , раз продавать не будешь Подробнее>>

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Ну начнём: Короче напишу вкратце, тк накатал огромный текст и он не сохранился, вообщем : Начальник мужик, который ходит и кидает какие то непонятные понты и обещания что ты будешь зарабатывать миллионы но на самом деле это вовсе не так Зп полностью зависит от твоих продаж и настроения покупателей, тк это холодные Звонки Вас уверяют что клиенты подготовлены и готовы брать билеты, ничего подобного! Оклад в 30 тыс который изначально обещают превращается в 15, и тоже не постоянный, не продал - не получил денежку. Кухни там нет, питается в офисе только начальник, остальные пусть идут в стрловку, в которой жирная и невкусная пища.. отпускают из офиса даже на обед с трудом, там считают что приём пищи это бесполезная трата времени, и поэтому даже чтобы выйти в туалет нужно отпрашиваться За стажировку мне так и не заплатили, хоть и обещали Текучка огромная, постоянно приходят и уходят разные люди Обещают зп 50-100 тыс, начальник даже обещал что через 3-4 месяца начнёшь зарабатывать миллион.. пфф полный бред Люди которые работают три года там, приходят раньше на работу, уходят позже на 3-4 часа, не выходят на обед и выходят на работу Подробнее>>

Василина:
Нашла вакансию менеджера в Гостеатре через ВК, заинтересовало яркое красивое объявление, записалась на собеседование, пришла – ничего на первый взгляд меня не оттолкнуло, договорилась с девушкой которая меня принимала о стажировке. Стажировка действительно нетипичная – много переписывала, рисовала, слушала и т.д. и т.п., такое испытание на выдержку и усидчивость, но пережила. На самом деле, когда садишься звонить, то понимаешь, что это реально нужно было сделать, т.к. иначе будешь судорожно искать что-то по спектаклю, по местам в зале, будешь путаться в том, с чего начать и чем закончить. Продажи, конечно, даются непросто, т.к. никто с распростертыми объятиями твоего звонко не ждет, поэтому тут четко нужно понимать готов ли ты слушать постоянные отказы и терпеливо ждать результат, или нет. Если нет, то приходить пробовать не нужно, потратишь и свое время, и время компании зря. Лично мне очень нужна работа и работа, где заработок зависит напрямую от тебя, чтобы не сидеть постоянно на 25000-30000 в месяц и не считать каждую копейку, поэтому на первых парах готова потерпеть неудачи, т.к. в первые дни сразу никто ничего не умеет Подробнее>>

Марина:
Почитала отзывы о Гостеатре и даже как-то обидно за него стало. Проработала там ни один год, сейчас в декрете и после него собираюсь возвращаться. Зарплата неплохая, премии, бонусы отличные, но для этого нужно действительно себя показать и проявить. Работать нужно активно весь день. Просто так не отсидишься. А негатив весь льется видимо от ленивых и обиженных критикой работников. Подробнее>>

Моё впечатление от посещения этой конторы. Очень смахивает на ОСЭ. С театром имеют мало общего - аутсорсеры. Вакансия Офис-менеджер, 25?000–35?000 зп. Сидят сотрудники комнатке размером 4Х4 человек восемь. Все разговаривают по телефону и по содержанию разговоров занимаются лизоблюдством и паралельно втюхиванием. Гомон стоит ужасный, мне сразу стало жалко жильцов - соседей этого офиса. Я видела и другие call-центры но этот скажем так больше всех поразил мое воображение. Работодатель мне показался не серьезным.Условия для работы не созданы. Подробнее>>

Михаил:
Отработал месяц в Гостеатре, каких только курьезов не было. Но ни одного отрицательного для себя. Сказывалось лишь на состоянии, состояние было зачастую приподнятое, общаться с незнакомыми (лично) людьми это как открытие. Но за месяц такого общения реально устаёшь, место адекватов сменяют неадекваты и после них уши кровью хлещут. Ушёл искать работу по спокойней. Подробнее>>

Марианна:
Отрицательные стороны:
Дурдом, орут как на базаре, агрессивные продажи, нет кулера, где хочешь там и бери воду, не предупреждают об этом, зверинец какой-то, да, берут почти всех подряд, тут же без конца проходят собеседования, оставалось только спастись бегством. Подробнее>>

Дарина:
Отрицательные стороны:
Это просто мелкая конторка под предводительством быдло-начальника, который орет, дает непонятные задания, грубит и бизнес ведет из рук вон плохо. Сотрудников там не ценят, никакой корпоративной этики не ждите. Нет ни отдела бухгалтерии, ни отдела кадров. Только директор, пару помощников и продажники. Выживают там только наглые и агрессивные особи, либо просто люди без чувства собственного достоинства. Потому что главный "Царь и бог" сие предприятия ведет себя неадекватно и ему абсолютно на всех плевать. Он считает, что абсолютно все должны горбатиться, зарабатывая ему деньги. Подробнее>>

Вика:
Отрицательные стороны:
обман начиная с заявленой на сайте HeadHunter должности, приходишь на должность секретаря или помощника руководителя тебе впраривают менеджера на телефон. Обещают ставку в 30 000 ее нет, официально не оформляют , обед не понятно когда, на так называемой стажировке на тебя всем по фигу. Как говорят сами руководитела билеты на х"р никому эти не нужны и ваша задача любым способ втюхать эти билеты людям .обманывают не только новоприбывших сотрудников,но и клиентов . Не тратьте на них свое время!!! Подробнее>>

Лера:
Отрицательные стороны:
все что пишут в вакансии полное вранье, приходишь на должность помощника руководителя тебе пытаются подсунуть вакансию менеджера по продаже билетов.Обманывают людей как тех кто ищет работу так и своих клиентов . Как говорит само руководство (цитата) : "эти билеты никому на х"р не надо и суть работы втюхать эти билеты любым способом" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Работать работу" как у же написал не получится, надо вкалывать как Папа Карло, а не надеяться на оклад
Положительные стороны:
Заработок за месяц здесь реально может достигать 100000 рублей, но естественно спустя где-то месяцев 4-6 после начала работы, а не сразу, и только при условии, что вы четко понимаете, что ваша зарплата зависит от продаж и продаете, а не ноете, что оклад маленький или не спрашиваете еще на собеседовании "а сколько я буду гарантированно получать, если вдруг ничего не продам?... ... Подробнее>>

О чем тут особенно отзыв писать… Люди занимаются своим делом и пусть дальше продолжают в том же духе. Я такую работу одобряю, это намного лучше чем «купи-продай», спектакли нужно организовать, разместить актеров и всех прочих, найти зал, продать билеты. В общем трудная работа. Но наверное интересная. Самой было бы любопытно в таком участие принять, я в смежной сфере работаю, государственном ДК, и знаю как бывает нелегко организовывать даже небольшие концерты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Проработал тут 4 месяца. Здесь есть очень крутые менеджеры, на которых хочется равняться с первого дня, они так продают, так общаются с клиентами, что кажется, что они такими родились, но самом деле это большая работа над собой, которую не каждый способен сделать. У меня что-то не задалось, но это наверно моя вина, поэтому буду искать работу попроще… ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара, в Московской области

Работать не сказать, что одно удовольствие, но все же определенный опыт получаешь. Становишься коммуникабельней как минимум. Но все же полдня на телефоне это непривычно. Тоже была менеджером по продажам. Запомнились постоянные полутренинги-полулетучки по утрам, Они какие-то несерьезные, но начальство старалось их выдать прям за суперважные события. ;) Ну, у всех свои причуды. Так-то жаловаться особо не на что, сама же согласилась тут работать. Ну и опять же, жалеть тоже не о чем, впустую время не прошло. Подробнее>>

А мне все нравилось! Год работала в Москве! Классный коллектив, классные менеджеры, прикольная работа! Чисто из спортивного интереса хотелось продавать больше, чем другие и иногда получалось! Ушла отсюда только после окончания универа. Вот да, работу эту я воспринимала как временную всегда, так что знала, что отсюда уйду и карьерный рост мне был в принципе не важен. Здесь он конечно есть, но только в этой же области продаж. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чтобы здесь закрепиться нужно, чтоб было либо нечего терять, либо очень большую веру в свои силы.
Положительные стороны:
Берут всех, остаются немногие. Не знаю, к сожалению или счастью, но чтоб день ото дня заниматься набором своей клиентской базы по продаже билетов это нужны железные нервы, большая вера в успех и вообще нужно быть дофига оптимистом по жизни. Потому что в самом начале не хочется работать здесь, потому что не видишь перспектив. Очень немногие могут выйти на ... Подробнее>>

Прошли времена, когда гостеатр был мощной всесоюзной организацией. Все течет, все изменяется, теперь это частная продюссерская компания, которая занимается очень похожим на то, чем занимался гостеатр раньше, но только в измененном виде и намного более меньших масштабов. Обычно с такими компаниями люди напрямую не сталкиваются, но гостеатр кроме организации спектаклей еще и продает билеты на них по договору с некоторыми театрами Спб и Москвы. В этом случае они работают в роли обычной театральной кассы с комиссией. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложно в таком ритме долго работать, а передохнуть практически не дают.
Положительные стороны:
Я тоже не жалею, что поработала в Гостеатре. Тоже не на самой высокой должности, но соглашусь, что реально интересно видеть, как процесс построен изнутри. Работала офис-менеджером, и почти вся работа по поддержанию работоспособности офиса лежала на мне. Это непросто, но справится можно. Зато если втянуться, то себя ощущаешь чуть ли не серым кардиналом. ;) ... Подробнее>>

Екатерина, Cанкт-Петербург:
Достоинства Много на каких собеседованиях была, так что это не показалось мне странным. Все стандартно – и улыбающаяся девушка и вопросы. Сначала атмосфера офиса меня прямо с ног свалила. Я человек спокойный и тихий, поэтому такой шум и активность меня очень смутили. Но постепенно, я и сама не ожидала, меня эта атмосфера втянула и дала дополнительный стимул к работе. Советую попробовать, кто устал от чопорного офиса с тихими клерками-мышками и разговорами шепотом. Подробнее>>

Наталия, Санкт-Петербург:
Достоинства Уже больше года тут работаю, все устраивает. Многие жалуются на то, что приходится постоянно звонить (перерывы маленькие) и нельзя опаздывать на работу. Хочется спросить у таких людей чего же они ждали от работы? Здесь вполне честная система оплаты труда: сколько работал, столько и заработал. Не так давно еще и гарантированный оклад добавили, не очень большой, но тем не менее. В любом случае, если именно работать, а не в телефоне копаться, то оплата будет очень даже приличной. В общем очень рекомендую эту компанию тем, кто действительно настроен на работу и хочет зарабатывать. Подробнее>>

Натали, Москва:
Достоинства Проработала в Гостеатре 3,5 месяца.Что я могу вам сказать по этому поводу:в коллектив я влилась быстро,все менеджеры молодые и дружные,самый большой плюс на мой взгляд-это ведь дружная команда это самое главное.Работа конечно не простая,но заработать деньги здесь можно,самое главное нужно приложить много усилий и проявлять активность.Компания хорошая,билеты продаются,работа кипит.К сажелению пришлось уйти по семейным обстоятельствам,но так осталась бы работать здесь еще. Подробнее>>

Глеб, Санкт - Петербург:
Достоинства Я по натуре очень замкнутый человек. Естественно этого на собеседовании я не говорил, работа нужна была, вернее деньги. И после того как мне сказали сколько здесь можно заработать, даже средне, я понял для себя, не такой уж я и замкнутый. Всё зависит от того насколько ты готов выкладываться на работе для получения зп, которая будет тебя устраивать. Работаю 3-ий месяц, увольняться не думаю Подробнее>>

Мария:
Достоинства Я не могу рекомендовать работать в Гостеатре, но и ничего плохого сказать тоже не могу. Здесь есть своя специфика. Эдакая смесь сетевого маркетинга и холодных телефонных продаж. Причем продается довольно специфичный товар – театральные билеты. Какой-то очень ядреный коктейль получается, но при этом все работает, билеты продаются, менеджеры зарабатывают, компания идет вперед. Подробнее>>

Самый главный плюс лично для меня, когда я сюда устраивался, был в том, что тут 5 минут от метро пешком. Я тогда был не особо привередливый и уже много кем поработал, поэтому был согласен и продавать билеты в театр по телефону. Проработал я там недолго, но не жалею о потраченном времени. Особо запомнился достаточно панибратский гендир, который без проблем мог в любой момент по душам поболтать с сотрудниками. В общем, атмосфера в офисе была скорее неформальная. Удалось ли мне там заработать? Да в общем да, я на миллионы не рассчитывал, но меньше 35 тысяч не получал. Рекорд – 50. Такой Подробнее>>