Отрицательные стороны:
 Если вы идете туда работать разработчиком, готовьтесь к тому что на аналитиков вы влиять не можете, они ставят задачи так как хотят. Задача размером на спринт? Легко. Задача размером на 2 спринта? Легко. После отдачи в приемку готовьтесь что требования изменятся задним числом. В ноябре будете весь месяц без выходных и вечеров. Потом в декабре появится еще пул срочных задач, а потом в январе будет еще пачка супер срочных задач. Ноябрьские переработки оплатят в декабре если повезет с тимлидом и он зарубится, иначе где-нибудь в феврале. Процветает легаси, на рефакторинг времени нет совсем, потому что заказчик звонит и топает ножкой, все задачи нужны еще вчера. Когда ты их сдашь окажется что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь читают личную переписку. Для работы на комп устанавливается телеграмм, и для удобства ты начинаешь общаться с друзьями через этот месенджер. Обсуждаешь вопросы не только по работе, но и своё начальство, а довольным быть всегда может только собака. А потом тебе прилетает за твоё мнение. По поводу дмс, те кто работает в колл центре, чтобы получить хотя бы минимум должны отработать не менее года и то это для анализов. Вылечить зубы работая в КЦ вы не сможете. Колл центр на самом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В первый же рабочий день оказалось, что руководитель Команды уходит на другой проект, а нового руководителя нет. Без руководителя сидела примерно полтора месяца, за это время пока сама не спрашивала наличием задач, про меня никто не вспоминал. По итогу новый руководитель занялся организационными вопросами, но работу Команды так и не наладил. После подачи заявления об увольнении никто даже не подумал спросить о причине. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация всех рабочих процессов простой отстой, программы деревянные, задачи пуляются туда сюда. Руководство спихивает все друг на друга, концов вообще не найти Барс так гордится тем,что они самая драйвовая команда страны, но ивент менеджеры конечно у них отстой, никакой нормальной организации ни одного мероприятия, начиная от корпоративов и годовых собраний, заканчивая простыми подарками детям на новый год.В Барс главное изначально Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вам не пишут после собеседования, то даже не надейтесь на эту компанию, ищите дальше. Могут кормить завтраками о решении по вам сколь угодно, но так и не предоставив окончательную обратную связь. Подбор персонала уровень шарашка.Ненавижу, когда hr после собеседований кормят завтраками по поводу обратной связи, даже тогда, когда ты сам эту связь предоставляешь по их просьбе.А то сначала "точно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба начинает гнить с головы. Так и в случае с Барс Груп. Чтобы хоть как-то соответствовать тому образу, который они так активно продвигают в СМИ, им нужно полностью поменять руководящий состав. И работа не работается, и дело не делается, когда твои подчиненные твои же родственники и друзья. Поэтому в компании в каждом отделе есть пару-тройку ломовых лошадок, на которых держится вся компания. Им постоянно впаривают о компании, об идеи, о призрачных перспективах роста, обещают золотые горы и прочее, чтобы хоть как-то удержать их, чтобы компания не развалилась. Заметила, что в положительных отзывах часто пишут - корпоративы. Да, они это умеют делать. Даже раздают бумажные благодарности от ген директора за хорошую работу) И кажется, что ты делаешь что-то стоящее во благо компании, что тебя ценят, а это делается для того, чтобы ты совсем не поник духом и поверил, что ты ценный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую идти в эту контору. Причины банальные: 1. Тимуру и его окружению плевать на сотрудников, говорит одно по факту другое. Ни за одно слово не отвечает 2. Контора разваливается - бегите оттуда, на взятках далеко не уедешь. 3. Очень дорогие и слабые продукты. 4. Некомпетентная разработка и слабая аналитика.
Плюсы в работе:
Положительных нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не верьте ни одному слову HR менеджеров, потому как они сами не ведают что говорят. Руководство компании начиная с директора не развивают продукты и компанию, а нацелены на свою собственную выгоду. Вот и сейчас идут полномасштабные сокращения персонала. Не рекомендую идти, потеряете время. Вот и МЧСники попались на взятке от этой конторки.
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет, только потеряете время ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещают на словах все....карьеру, мешки денег, не пыльную работу, 8 часовой рабочий день, всякие плюшки, конфетки, спортивные секции, обучение...вообщем круто..с каждым днем начиная со 2 дня начинаешь по помаленьку находить за ушами...что-то типо "лапши", да да именно ее..но с каждым днем лопши, спагетти, рожек становится все больше и больше и ты вроде бы уже как бы наелся..за пол года...но тебе говорят что скоро что то изменится...но в итоге у тебя уже за ушами столько макаронных изделий что просто не знаешь куда просто девать сей продукт. P.S....Продукт ужасный, отношение руководство "ты говно", отношение пользователей "вы говно" (да да...у них и то больше культуры они хотя бы на "вы" обращаются), зарплаты низкие...ну ладно не низкие среднестатистические но заставляют работать свыше 8 часов а иногда и без выходных, под предлогам не хотите работать "валите" вас ни кто не держит...вы же мясо да еще ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Молодые и/или начинающие разработчики - устраивайтесь, не задумываясь! Получите отличный опыт и старт в карьере.
Отрицательные стороны:
Опытные разработчики - бегите! Развития и роста ЗП особо не ждите. Все обещания останутся обещаниями. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
С 2009-го года, когда я приходил в команду Барсов, там было порядка 90 человек. Когда уходил в 2015 - больше 1000. За это время видел как адекватные молодые и умные люди делают себе карьеры. Самые разные - вплоть до зам. генерального. Если вы перфекционист, а не нытик, вы постоянно ищите и предлагаете что-то новое, умеете доводить до конца, то в этой
Отрицательные стороны:
Частично Open space Проблема с бесплатной парковкой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зря потеряла только своё время.Как ранее писали кругом обман!!!про повышение зарплаты там речь вообще не велась! При устроистые очень удивилась почему тут такая большая утечка хороших кадров через месяц все стало ясно.слов нет были и позитивные моменты к примеру секции англ.язык но и они не перекрывают всего того негатива....
Плюсы в работе:
Не нужно туда устраиваться на работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во время пандемии covid19 отменили все премии за переработки и не говорят когда заплатят. Плохое руководство ужасная организация работы. Люди постоянно меняются нормально ничего не документируется постоянный хаос во всем. Такое ощущение что на свалке работаешь и перебираешь ценную информацию в куче мусора. За два года работы не было аттестаций или повышения зп.Вы можете надрываться работать по 16 часов каждый день и никто не заметит. Не адекватный тим. лид который откровенно травит всю команду, но начальство Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия Руководителя проектов. Прошел предварительное собеседование с HR по телефону. Далее собеседование с руководителем по скайпу. После дают задание для выполнения. Задание на самом деле весьма объемное. Выполнив и отправив задание, получил приглашение на следующее собеседования. И тут началось: вопросы те же самые, что и на первом собеседовании, вопросы повторяют собой бОльшую часть задания, которое выполнял. На замечание: «это же было в задании», мне ответили, что не было времени ознакомляться с результатом, поэтому так. Шок. Зачем тратил Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия Руководителя проектов. Прошел предварительное собеседование с hr по телефону. Далее собеседование с руководителем по скайпу. После дают задание для выполнения. Задание на самом деле весьма объемное. Выполнив и отправив задание, получил приглашение на следующее собеседования. И тут началось: вопросы те же самые, что и на первом собеседовании, вопросы повторяют собой бОльшую часть задания, которое выполнял. На замечание: "это же Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собес с пм, она же формальный руководитель команды, которую активно набирают под новый проект по генетике.Первое впечатление сложилось как о грамотном специалисте, хотя собес выглядел как зазубренный рассказ. После первичного собеса ждал фидбек неделю, получил только когда сам напомнил о себе. Выполнил немаленькое тестовое задание, ждал фидбек неделю, получил скудный ответ только когда сам напомнил о себе.Прислали оффер,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Провели собеседование, дали тестовое задание, провели еще одно собеседование, назначили дату ответа... и пропали. Т.е. даже видимые приличия не удосужились соблюсти. Это, на мой взгляд, прекрасная иллюстрация отношения к сотрудникам в данной организации. Меня бог миловал работать здесь, чего и остальным желаю. В Москве достаточно достойных работодателей.

Россия, Москва

Положительные стороны:
Плюсы: Отработал 11 лет. Прошел через огонь и воду от компании в 40 человек до 1200. Много стеков и можно прогрессировать в разных направлениях. Отличный коллектив, все дружные общительные. Любые вопросы с техникой, оборудованием, решаются очень быстро. Все вопросы с настройками компов, сетями, доступами, тестовыми серверами также легко решаются. В Компании приветствуется инициатива. Проекты также разные и очень многому можно научится у профессионалов. Пожелание разработчикам: будьте инициативными, сразу говорите, что хотите решать самые сложные задачи, делайте больше, чем от вас ожидают, ставьте цели и обговаривайте с руководством новые цели. В компании не любят тех кто протирает штаны, но те кто хочет развиваться сам и развивает проекты таким образом вкладывается в компанию, то тогда зарплаты и привилегии в разы больше. Главное показывать результат и обсуждать следующие цели. Минусы: Минусы есть у любой компании, но я больше смотрел не на минусы, а на ...

Казань

Положительные стороны:
Они есть-но их очень мало,пожалуй даже 3.Первое-коллектив, который пожалуй становится как вторая семья, потому что пройти эти круги ада в одиночку-это невероятное занятие)))Второе все таки отмечу что,можно договориться на достойную зп, по крайней мере в Москве-и то если постараться.Третье-зп -белая, правда часть оклада-мизерная , остальное премия.А и четвертое достоинство-забыла-пройдя школу БАРС-вообще ничего не страшно!!!)))))) Подробнее>>

Положительные стороны:
нет

Новосибирск

Положительные стороны:
В "БАРС Груп" не приживаются ленивые, нетрудолюбивые и безынициативные люди. Никто не заставит вас сидеть внеурочно, тем более без оплаты переработок или отгулов. Если правильно распоряжаться своим временем, то половину внеурочных часов точно можно исключить. По-моему, ни одна успешная компания не захочет видеть в своих рядах любителей видеороликов. Поэтому, если вы считаете, что ваша работа - это просмотр роликов на ютубе и чтение пикабу, то вам не в " БАРС Груп". Если вы всецело отдаётесь работе и делаете её хорошо, то это оценят, в том числе и в денежном

Казань

Положительные стороны:
Белая зп. Офис рядом с метро. Есть комната приема пищи, микроволновки, холодильники. Туалеты хорошие. Постоянные корпоративы (для тех, кто это любит)

Казань

Положительные стороны:
Хороший старт для начала карьеры. Корпоративы для веселых. Хорошие специалисты и человечные коллеги.

Казань

Положительные стороны:
Коллектив, современный офис, корпоративный отдых и развлечения, полученный опыт в предметной области, благодаря руководителю и коллегам, возможность профессионального роста и развития, повышение оплаты труда по результатам аттестации.

Казань

Положительные стороны:
Молодой коллектив, интересные проекты, адекватное и заботливое начальство, частые увеселительные мероприятия. Вообще в целом довольно дружелюбная и непринужденная атмосфера, что в наше время является большой редкостью.

Москва

Положительные стороны:
Нету. Подробнее>>

Положительные стороны:
Масштаб и технологии со слов сотрудников компании

Казань

Отрицательные стороны:
Да, переработки, но все оплачиваются. Количество и частота зависит от БЦ, но они есть везде, как и в любой IT компании.
Положительные стороны:
Уверенность в завтрашнем дне. Очень крутые перспективы у компании (читай у тебя тоже). Если работать, приносить пользу, и не останавливаться в саморазвитии, то карьерный рост гарантированно обеспечен. ... Подробнее>>

Александр Козлов:
Супер компания. Отработал 11 лет. Прошел через огонь и воду от компании в 40 человек до 1200. Много стеков и можно прогрессировать в разных направлениях. Отличный коллектив, все дружные общительные. Любые вопросы с техникой, оборудованием, решаются очень быстро. Все вопросы с настройками компов, сетями, доступами, тестовыми серверами также легко решаются. В Компании приветствуется инициатива. Проекты также разные и очень многому можно научится у профессионалов. Пожелание разработчикам: будьте инициативными, сразу говорите, что хотите решать самые сложные задачи, делайте больше, чем от вас ожидают, ставьте цели и обговаривайте с руководством новые цели. В компании не любят тех кто протирает штаны, но те кто хочет развиваться сам и развивает проекты таким образом вкладывается в компанию, то тогда зарплаты и привилегии в разы больше. Главное показывать результат и обсуждать следующие цели. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно часто приходится перерабатывать, но это всегда компенсируется финансово, не всегда руководство готово к "управлению снизу", от нагрузки люди выгорают - выживают только действительно сильные люди со стержнем, либо горящие всей душой за свое дело, остальные отсеиваются
Положительные стороны:
Возможность поработать с профессионалами в различных областях, возможности получения разностороннего опыта и наращивание компетенций в тех сферах, которые интересны либо хорошо получаются, возможность стартовать без опыта, возможности карьерного роста, отзывчивые сотрудники - коллектив действительно содержит большинство людей, которые готовы прийти на поддержку, помочь и посоветовать в любой ситуации, реально дружелюбная корпоративная семья, брендированные плюшки и активная внутренняя корпоративная ... Подробнее>>