Украинские Ветеринарные Технологии
Гостья:
Приходила на собеседования на оператора торгового отдела в отдел аптек,это ужас.При первом знакомстве сразу сказали ,что нужно знать номенклатуру и болезни(с этим я согласно)все таки профиль и от этого зависит моя зарплата.Хотя пожелания по зарплате у меня указаны в резюме и в телефоном режиме озвучила их!Сами не называют зарплату-видимо бояться продешевить,предложить больше)))Девушка из отделов кадров это вообще недоразумения где ее взяли не понятно, вопросами пробивала не проф качества,а насколько лояльный человек. Начальница кадров крыса вообще,перекривила морду,сказала,что если не буду стучать ей о всем что происходит в отделе то но на работу вообще могу не рассчитывать(я отказалась,так как считаю,что на работу нужно брать за проф качества ,а не за то что кто то кому стучит)-и не стала для второго этапа собеседования,Вывод-на нормальную работу и нормальные условия берут либо людей которые все таки согласились на такие условия,либо те кто предложил кадровичке поощрения!Находится фирма на баварии,я понимаю,что не кто из руководителей не читает эти записи но все же поймите ,что люди хотят работать но когда их встречают на входе с подобными лицами(что им все и все должны) и условиями о стукачестве это отдает мерзостью и совком(по возрасту отдела кадров такое впечатления,что она Подробнее>>