Отрицательные стороны:
Учет бензина, GPS. По своим делам не отъедешь. Но на то это и работа, чтобы только ей заниматься.
Положительные стороны:
Я работаю в компании Эвалар водителем. Работа делится на две задачи - утром я забираю сотрудников у метро Киевская. Вечером - отвожу их обратно от офиса. Езжу на микроавтобусе volkswagen. А днем - отвозить документы (договора, акты и т.д.). Здесь я передвигаюсь на volkswagen passat. Машины новые в хорошей комплектации, так что все очень комфортно. Когда не за рулем - ... Подробнее>>

Директором этой аптеки является Блимке В.Н. Умеет обаять, но в аптечном деле профан, зар.плату платит по принципу ублажаещь его - получаешь хорошо. Не любит умных людей, которые умнее его. Постоянно приходилось доказывать что-то.Работаешь сверхнормы бесплатно, любит делать фиктивные недостачи, а потом он такой добродетель, списывает якобы за счет фирмы, но с условием что ты продолжаешь работать.Предлагает встреч на"нейтральной" стороне по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока нет
Положительные стороны:
Работа по специальности, перспективы карьерного роста ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Всегда мечтала работать по специальности (закончила химфак), но поскольку в нашем крае с такими вакансиями напряг, подрабатывала, где придется, даже продавцом в гастрономе. А потом по счастливому стечению обстоятельств встретилась с сотрудником компании Эвалар, послушала рассказы о компании... Сразу появился энтузиазм попасть на работу в эту фирму, но боялась - опыта работы по специальности не имею, да и производство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не нашла
Положительные стороны:
В Эвалар (Москва) я устроилась в 2012 году. Проработала апреле этого года. Сейчас в поисках новой работы, перебрала кучу вариантов, но после эвалара – мне нигде не нравится. Поэтому пока все еще в поиске. И поэтому же решила зайти на этот сайт и оставить отзыв о работе в этой компании. В эваларе я работала врачом-консультантом на горячей линии потребителей. Работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
В компанию «Эвалар» меня пригласила в 2011г заведующая аптекой на Павелецкой С тех пор началась моя интересная профессиональная жизнь в компании Эвалар Работая в компании, я училась, работала и постепенно продвигалась по карьерной лестнице. Фармация – это огромный и интересный мир знаний, в котором всегда нужно быть на высоте. Кроме того, успехи на работе – это возможность ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. 12-ти часовые смены, без возможности присесть. 2. Перекур только во время перерывов на обед. 3. Официальная зарплата - 13тыс. рублей, фактическая - 17. То есть, на 2-3 тысячи больше, чем зарплата уборщицы. При том, что у уборщиц всегда есть возможность присесть или уйти на перекур, и с них не требуют выполнения плана продаж. 4. В целом - очень гнетущая атмосфера, каждая пятиминутка начинается с того, что начальство рассказывает о том, как важно делать план, и заканчивается словами: "И помните, девочки, сейчас работы нет!" Если вспомнить о размере оклада и о том,

Коломна

Гость СВЕТЛАНА:
ПРОДУКЦИЯ ЭВАЛАР НИКУДА НЕ ГОДНАЯ,ДАВНО ЕЕ НЕ ПОКУПАЮ.РЕКЛАМА ОБ КУРКУМЕ СПЛОШНОЙ ОБМАН,Я ПИЛА ЕЕ ГОД,РЕЗУЛЬТАТ НОЛЬ!!СКОЛЬКО МОЖНО ОБМАНЫВАТЬ ЛЮДЕЙ И НАЖИВАТЬСЯ НА ИХ БОЛЕЗНЯХ???????????КОМПАНИЮ ДАВНО ПОРА ЗАКРЫТЬ!!

МОСКВА

Положительные стороны:
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для Чалоевой Дианы, о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и Евстюхина Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного ...
Отрицательные стороны:
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для Чалоевой Дианы, о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и Евстюхина Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного ...
Подробнее>>