Положительные стороны:
Евроопт отзывы сотрудников. Евроопт отзывы работников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно сама столкнулась с трудоустройством в ООО «Евроторг». Пройдя положительно собеседование и стажировку мне сообщили, что выбор останавливают на мне и осталось данную вакансию согласовать с директором. Спустя три дня прислали сообщение на эл.почту: «Извините за потраченное Вами время». Делаю выводы, что им необходимы бесплатно работающие люди у них на стажировках, а официально оформлять на работу они никого не собираются.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часть 1 - Оформление. Проработала в этой компании 3 месяца и за это время поняла, что видела в этой жизни уже всё. Начну с начала. Увидев на сайте объявление о вакансии специалиста по сервису с зп 6 500 000 была положительно настроена. Для Молодечно, которое занимает первое место по безработице в РБ, довольно не плохо. Отправила свою заявку и, к моей радости, получила приглашение на почту с номером, по которому можно было договориться о собеседовании. Однако дозвониться не смогла. После нескольких упорных попыток написала смс. И о чудо, мне перезвонили и пригласили на собеседование. Оговорюсь, что дело было в начале февраля. Первое собеседование проводила директор Е-сити Петровская Н. А. и специалист по подбору персонала Елена. Из требований к кандидатуре: -Нам нужен человек три в одном, юрист, психолог и опытный продавец. Благо всем трём критериям я соответствовала. Зп на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в отделе подбора персонала перед тем как приехать позвонила спросила что могут приложить с обучением продовец .кассир и много всего сказала Анастасия приехала простаяла в очереди 3 часа под дверями когда попала то сказали что на данный момент обучение не проводят .Так зачем же врать .как будто людем нечего далать ехать через весь город ради того что бы услышать не понятно что.Люди не верти то что вам говорят по телефону открыта вакансия только уборщицей Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал объявление, зарплата 4.5 млн. показалась привлекательной (в наше то весёлое время!), пришёл на собеседование - выдали дурацкую анкету, в которой я должен расказывать больше личной информации (про родственников , про машину свою и т.д) чем о своих профессиональных качествах, такое впечатление что их интересуют болевые точки человека+ платёжеспосбность в случае если понадобиться развести его на бабки (кстати такие идиотские анкеты у уродов-работодателей сейчас в моде). В конце беседы мне задали дурацкий вопрос- "Какую вы хотели бы получать зарплату?" Я сказал что указанная в объяве меня очень даже устраивает, на что мне ответили , что вместо 4.5 млн (указанных в объяве) они будут платить только 3 млн. Мой закономерный и логичный вопрос, что не хорошо заниматься заманухой им очень не понравился и остался без ответа. Обходите этих проходимцев стороной! Комментарии к отзыву ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
уроды тупорылые залезут в жопу без мыла через анкету, а в конечном итоге на работу не берут, не связывайтесь с этими козлами
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
график работы 2 через 2 по 12 часов. Кто идет на такой график, привыкайте, что семью вы будете видеть редко, а если есть дети, то их образованием будет заниматься папа или бабушка. Огромные очереди, как люди начинают идти около 10 утра, так поток ближе к 10 вечера только останавливается. от постоянного "просмотра" в монитор начинают болеть глаза и портится зрение. Не стоит забывать, что даже будь ты миллион раз приветлив и улыбчив - это не спасает тебя от дураков в твоей очереди, которые обязательно найдут к чему докопаться и испортят твой день. Уволится можно только по окончанию контракта, по статье. Если ты на контракте и захотел уйти раньше, то тебя никто не отпустит. Что касается больничных и отпусков, то ходить туда тебе никто не запрещает, но стоит учитывать, что за больничный ты получишь в лучшем случае 100 рублей, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, не устраивайтесь ни в коем случае в эту организацию. Обман начинается с вакансии и заявленной зп. Отработал 1,5 мес и убежал с этого дурдома! В вакансии заявлено-от 6 млн зп комплектовщику. На деле 3 млн, а на 6 надо там сутками и бегать как негру комплектовать товар на складе для доставки. Не оплачивают переработку, начальники самодуры, отношение как быдлу. Для комплектовщика, необходима мед.справка. Только после предьявления ее могут допустить к работе, но не тут! Нарушение-допускают работать и без мед.справки... а моли ли заразный работник и больной будет собирать продукты,которые заказывают люди... Не понимаю, почему до сих пор Мин. труда не заинтересована данной организацией???!!! Короче, ни ногой туда,если себя уважаете и цените!!!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часть 2 - Знакомство с прелестями внутри организации. Отработав месяц в магазине я ожидала получить обещанную зарплату (перед этим с первого дня раза 4 переспрашивала прошла ли моя карточка МТБ-банка в бухгалтерию, ведь номер договора я предоставила вместе с документами при оформлении)! И снова сюрприз) Про меня и там забыли. Зп не перечислили. А директор Петровская Н. А. на мой вопрос о деньгах недоумевая спросила: -А тебе деньги сейчас нужны? НЕТ, не нужны, я целый месяц ждала оформления, санкнижку за свои делала, ещё месяц на работу на транспорте ездила, питалась и оплачивала квартиру за что? За зп ехать пришлось снова за свои и на Монтажников, 2. Оказалось они в бухгалтерии ЗАБЫЛИ, что не работают с МТБ-банком и нужно делать новую карточку Приорбанка. Но это цветочки. Весь первый месяц я недоумевала, почему весь коллектив (примерно 38 кассира, 32 кассира, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Часть 3 Как из специалиста по сервису я стала администратором. На второй месяц работы я всё же прошла обучение по должности и имела чёткие представления чего же от меня хочет организация. Организация хотела:- обучения персонала стандартам компании, -контроль за соблюдением этих стандартов, -решения конфликтных ситуаций в рамках человек-человек (нахамил кассир например), -ежемесячной отчётности. Магазин Е-сити в лице директора Петровской Н. А. считал, что все эти стандарты бред и так сойдёт, работали до них как-то и работать дальше будем. Сократили половину персонала, завалили работой оставшихся. Глядя на то, что продавцы и кассиры давятся от работы я стала им помогать, а учитывая, что рабочего места мне так и не выделили я периодически заглядывала на инфоцентр, там и компьютер есть и стул)))) Плавно плавно на меня начали накладываться дополнительные функции - печать ценников, плакатов, отчёты по остаткам, регистрация покупателей в рекламной ... Подробнее>>