Положительные стороны:
Проработал в компании около года. Нормально тут работается. Никто тебе заоблачных планов не спускает сверху. Никто не пинает пойди туда, сделай то. Я принял решение, я и несу ответственность. Да и деньги нормальные. Я на год уезжаю из страны, так мне сказали, что как вернусь обратно могу приходить. Так что советую, если готовы зарабатывать и отвечать за свои действия, мужики не раздумывайте идти или нет. Здесь ценят сильных

Кубинка

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы будете иметь Работу в команде способных и успешных людей, вдохновляющих вас на результат; Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж; Возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора, исполнительного директора; Испытательный срок 3 месяца: зарплата 40 000 при выполнения минимального плана + бонус по прогрессирующей шкале от выполненного плана; Доход зависит от Ваших результатов; Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше; У нас зарабатывают, а не получают! Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учеба постоянно.Я устал учиться:тренинги,тренинги,семинары,производство.Такое ощущение что из меня президента государства делают.В принципе не так уж плохо,но учеба не для меня.А вам Сача так держать-вы наверно своих учеников найдете. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не нормированный рабочий день! Обед 30 минут! Руководитель, который окончил какие то курсы, и думает что он профессионал и компетентен. Высшим образованием и не пахло! Не может по русски связать 2 слова. Текучка очень большая. УЖАС!!! Ноги в руки и бегом оттуда! Даже близко не приближайтесь, цените свои нервы и время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВСЁ ЗА РЕЗУЛЬТАТ - ДОХОД; ПРИЗНАНИЕ; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девиз нашей команды — работа для лучших! Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место. Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу. В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Тяжело ли у нас работать? Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Как к нам попасть? Чтобы оказаться в нашей команде, Вы должны показать нам свои результаты. Если Ваш опыт и результаты нам интересны, мы обязательно свяжемся с Вами. Мы не хотим работать с Вами, если: Вы работаете только ради заработной платы и Вам все равно где и кем работать. Жизнь для Вас скучна и серьезна. Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с Вами, если: Вы хотите чего-то достичь. У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь. Вы можете задержаться вечером, если

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области» 22 июля 2014 года в г.Воронеже состоялась конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области». Инициатором конференции выступила Группа компаний «САЧА», чьим базовым профилем и является заявленная тема мероприятия. Эта идея нашла искреннюю поддержку и у Общероссийского экологического общественного движения (ОЭОД) «Зелёная Россия», и в Департаменте природных ресурсов и экологии Воронежской области. Именно его представитель и открыл конференцию. Первым делом Алексей Карякин, врио руководителя департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области, подчеркнул актуальность поднятого вопроса и своевременность поиска решений

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача» ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия» КОГДА: 30 августа 2014 ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия» ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству. 5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцев Есть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде есть определенные минусы (опять же это для каждого индивидуально, сугубо мое мнение относительно каждого работодателя).
Положительные стороны:
Мне понравилось! Светлый офис, с первого взгляда дружный коллектив, пока ожидал интервью обратил на это внимание. Общаются на веселых тоннах, обсуждают свои рабочие моменты. Директор по персоналу сразу видно очень опытная и грамотная женщина. Побывал не на одном собеседовании, поэтому есть с чем сравнить. Будем ждать ответа, обещали в течение двух дней. ...

Москва

Подробнее>>

а вот недостатков полно! во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 3х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются. во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники — врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то «обучения», к слову «обучением» там называют все бестолковые собрания. в-третьих: там ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не успела заметить.
Положительные стороны:
Интересное собеседование с интересным тестированием. Всё с соблюдением субординации. Общалась сотрудница из отдела кадров максимально дружелюбно со мной. Я практически устроилась в компанию, но мужу на работе резко предложили переехать в другой город, чтобы развивать сеть их бизнеса там. Пришлось отказаться от идеи. Ищу работу дальше, теперь уже в Новосибирске) ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эту компанию можно рассматривать только на временный период. Если нужно где то пересидеть до нового места работы, можете попробовать. Но учитывайте то, что собственник жестко контролирует дисциплину, постоянно за всеми следит ( везде стоят камеры), и даже за свой счет очень сложно отпускает. Собственник он же генеральный директор, он же армянин, он же эмоционально не стабильный человек. Может наорать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отрицательно. Обучение полная лажа. С точки зрения утвержденных процессов и договоренностей обман. Убедился на собственном примере. Свозил на предприятие с которым у меня хорошие отношения по предыдущей работе, специалиста для технической оценки, нам показали сейф с материалами, содержащими драгметаллы, специалист провел все процессные процедуры, но мне заявили что там ничего нужного нет. Хотя даже договор заключался по факту добычи Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.
Плюсы в работе:
Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководителям Новости Мировой рынок 27 марта 2015 Apple отдаёт выпуск A9 компании TSMC из-за проблем Samsung с выходом годных Изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%. По сообщению наших коллег, ссылающихся на собственные источники, компания TSMC получит дополнительные заказы на выпуск однокристальных систем Apple A9. Все потому, что эти заказы не получит компания Samsung, якобы столкнувшаяся с технологическими проблемами. Попросту говоря, южнокорейскому производителю не удается обеспечить достаточно высокий процент выхода годной продукции при использовании наиболее передового техпроцесса. Отметим, что изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%. Сейчас ситуация изменилась. По оценке аналитиков компании Bernstein, TSMC получит 40% заказов на выпуск процессоров для следующей модели iPhone и 100% заказов на процессоры для следующей модели iPad. Уже в третьем квартале этого года TSMC будет обеспечить примерно 70% всех потребностей Apple в процессорах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Татарстанское региональное отделение «Союза машиностроителя России» и входящее в него ОАО «ПОЗиС» (POZIS, относится к НПК «Техмаш» Госкорпорации «Ростех») организовало торжественное вручение юбилейных медалей к 70-летию Великой Победы участникам войны и труженикам тыла – бывшим работникам предприятия. В церемонии приняло участие более 30 ветеранов объединения. На базе совета ветеранов POZIS состоялось праздничное вручение юбилейных медалей «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.». Награды были вручены 18 участникам боевых действий и 15 труженикам тыла. Открывая мероприятие, генеральный директор POZIS, председатель татарстанского регионального отделения СМР Радик Хасанов выразил слова глубокой признательности и уважения каждому из присутствующих в зале ветеранам. Он доложил о состоянии дел на заводе в настоящее время, о производственных успехах и достижениях, проводимой модернизации и техническом перевооружении, а также о планах и задачах POZIS. - Основа наших успехов сегодня – ваш героический труд в прошлом, - подчеркнул руководитель предприятия, заявив о ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было бы ДМС, было бы вообще шикарно.
Положительные стороны:
Офис находится в БЦ, там есть и столовая, и кафетерий. В обед есть куда сходить. Руководство адекватно-лояльное. Скандалов не бывает. А я работал в такой компании уже, где никакой субординации и уважения к подчиненным... У меня был опыт работы в найме и создании команды, я пришел на собеседование на должность "инструктора", оффер был получен. Пока мне ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
врут сразу от начала собеседования,до конца рабочего дня, главный арминоид арсен (артур) размикович, обладает манией преследования, поэтому только ленивый не кинет его на деньги, прецеденты были на 700 и 140 тысяч, своего кадровика уволил с формулировкой "алкоголичка" лишь потому что она уехала на похороны,а потом взял обратно, вообщем хотите быть рабами, -милости просим, двери ООО "хача" открыты для вас
Положительные стороны:
от метро Шаболовская хачики возят до БЦ за 35 рублей за 5 минут ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа как работа) Начальство нормальное, не хамит и не повышает голос на сотрудников. В коллективе нормальная рабочая атмосфера. Есть неплохие возможности для карьерного роста - главное работать и проявлять себя))) Меня вот например, недавно повысили до руководителя дивизиона.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Правильно написал один из бывших сотрудников "учредитель компании армяшка, набирает народ для обзвона базы , и дальше не дает делать сделки и увольняет людей , обманывают на каждом шагу. Коллектив меняется раз в пол года минимум". На словах все круто, "Горы Золотые" по факту - типа оклад 5000 и те не выдают, так как нет денег. живут на подсосе. Все расходы ложатся на менеджера, на производстве обманывают, крысят металл. Даже если сделал проект - денег нет, выдадут ли большой вопрос. Даже старикам, которые отработали максимум 2 года, задержка по деньгам по 6 месяцев. А все потому, что контора нищая. Все что написано положительного пишут сами.
Положительные стороны:
Нет! Нет! И еще раз нет! За исключением таких же, желающих найти работу. ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне немного добираться не удобно получается. Живу в Одинцово. Туда с утра еще можно без пробок добраться, а вот обратно уже просто капец (попутчики меня поймут).
Положительные стороны:
Работал раньше немного в другом направлении. Эта должность для меня показалась довольно интересной, люблю на самом деле учиться, узнавать и пробовать себя в новом деле. Надеюсь у меня получиться, всё таки есть обязательств куча, нужно иметь возможность хорошо зарабатывать для этого. ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача». Вы будете: Обеспечивать стратегию найма; Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками. Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников; Вдохновлять команду на успех; Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов; Нам нужен сотрудник, который: Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели; Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен; Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится. У нас: Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекрутер Вы будете: Работать с самой продвинутой программой, которая позволяет обрабатывать большое количество анкет от кандидатов (анкетируйтесь и убедитесь сами). Составлять и размещать объявления туда, где можно найти амбициозных, продуктивных кандидатов. Координировать и согласовывать свою работу с руководителем, который ведет стратегию найма. Проводить интервью и выявлять самых способных и подходящих кандидатов, путем проверки их результатов с предыдущих мест работы. Нам нужны сотрудники, которые: Мечтают работать под руководством мегапрофессионального наставника, который будет направлять и помогать для достижения результата. Хотят найти и вытянуть из рынка (океана) самых способных профессионалов (рыб) в своих областях , которые будут играть в нашей команде. Имеют опыт рекрутера (рыбака) от 3 лет и уверенно утвердились в профессии HR. У нас: Вы будете зарабатывать от каждого нанятого кандидата. Вы будете учувствовать в реализации амбициозного проекта по подбору профессиональных игроков (продажников, PR, маркетологов, руководителей высшего звена и т.д.) которые приведут компанию ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине. Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20)
Положительные стороны:
Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине. Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20); ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На каждом предприятии неизменно распределяется материальная ответственность за оборудование, представляющее ценность для организации. В случае, если это оборудование или прибор устаревает, за него по-прежнему отвечают представители организации. Само оборудование уже не приносит реальной пользы, но сложности за собой ведет. Таким образом, решением вопроса может стать списание и утилизация данного оборудования, что принесет облегчение и выгоду компании!!!!
Положительные стороны:
На каждом предприятии неизменно распределяется материальная ответственность за оборудование, представляющее ценность для организации. В случае, если это оборудование или прибор устаревает, за него по-прежнему отвечают представители организации. Само оборудование уже не приносит реальной пользы, но сложности за собой ведет. Таким образом, решением вопроса может стать списание и утилизация данного оборудования, что принесет облегчение и выгоду компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководителям Новости Мировой рынок 27 марта 2015 Foxconn построит в Индии завод по производству телевизоров Sony Компания Sony терпит убытки в сегменте мобильной электроники. В Сети даже появились слухи о том, что производитель может продать данное подразделение. Те же слухи указывали на то, что Sony рассматривает вариант продажи и подразделения по производству телевизоров. О днако, как сообщает DigiTimes, дела компании в последнем случае пошли в гору. В прошедшем году Sony поставила на рынок 14,5 млн телевизоров. В нынешнем, как ожидается, продажи останутся на том же уровне. Стабилизировать положение производителю удалось за счёт рынка Индии, на котором компания может занять первое место, опередив Samsung. Чтобы удовлетворить увеличивающийся на данном рынке спрос, Sony обратилась к Foxconn, которая намерена построить в Индии фабрику для производства телевизоров японской компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Утилизация устаревшего оборудования – единственно верный способ освободить предприятия России от электронного балласта и защитить окружающую среду от загрязнения!!!!
Положительные стороны:
Утилизация устаревшего оборудования – единственно верный способ освободить предприятия России от электронного балласта и защитить окружающую среду от загрязнения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель не далёкий во всех смыслах, армашка, считает сколько кофе выпили сотрудники , и сколько туалетной бумаги потратили
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>