Отрицательные стороны:
Приходите - поймете в процессе работы.
Плюсы в работе:
Ничего не могу сказать лучшего- чем промолчать.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать бы в ней не спешил... При необходимости. В случае трудностей в жизни. И ТО - ХОРОШО БЫ ПОДУМАЛ.
Плюсы в работе:
Были раньше. Сейчас - постоянно выплачиваемая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет, за исключением: - отсутствие профессионализма во всех подразделениях. - грубости в общении. - отсутствие перспектив. - возможности реализации долговременных личных планов
Плюсы в работе:
На сегодня - только место временного пребывания за определенную денежную компенсацию. Всё в прошлом. Нет реального видения будущего на рынке Криогенной техники. Развалена директором института Тарасовой Е.Ю. исследовательская и научная работа, генеральным директором Исполовым М.А. предприятие используется как возможность очередной карьерной ступени - абсолютная показная активность. В основном все руководящие персоналии из Питера, по этому почему-то все работы по строительству, по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все работают на благо чего-то - но никто не может объяснить, что делают, для кого делают и для какой цели все эти напряги. По поводу руководства - данный развал предприятия обеспечили достойные товарищи: Смирнов, Исполов, Тарасова, Рыдванов, Титов, Пчелина. Передавайте им большое человеческое спасибо...
Плюсы в работе:
Внешне все привлекательно: центр города, красивое здание на главной улице - правда здание желтое. Построили что-то, вроде бы похоже на терминал для перегрузки товаров народного потребления. Много автомашин на пятачке парковки. Иногда пишутся заметки в местную газету "Факт" об интенсивности развития предприятия. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Кроме всего вышеописанного хотелось бы добавить о бардаке на участке механической обработки. Инструмент разворовывается, станочники зачастую занимаются левыми заказами. Конструктора и технологи сидят по кабинетам переливают из пустого в порожнее,а работяги решают свои дела - красота Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная проблема конструкторский отдел... простите институт...))) до института очень далеко... по потенциалу маленькое КБ. И Тарасова совсем не Капица!!! И в этом все проблемы предприятия. Поставить амбициозного, грамотного профессионала( а уровень ЗП позволяет).
Положительные стороны:
Это завод! Это ЛИДЕР криогенного машиностроения. Плохинький, вялый... но лидер. ЗП белая. Деньги на обед. Хороший офис после ремонта. Адекватный Гендир. Профессиональный финансовый директор! Хорошее управление заводом. Нормальная комплектация материалами. Это для тех, кто пойдет работать в эти отделы. Газпром Наше ВСЕ! ... Подробнее>>

60% работников компании - пенсионеры, в основном женщины. Экономят на персонале катастрофически. Молодежь тут не задерживается. Предприятие убыточное, часто задерживают зарплату. Условия труда ужасные. Подробнее>>

60% работников компании - пенсионеры, в основном женщины. Экономят на персонале катастрофически. Молодежь тут не задерживается. Предприятие убыточное, часто задерживают зарплату. Условия труда ужасные. Подробнее>>

Всё как в сказке - чем дальше, тем всё страшнее и страшнее. Нет ответов на выставляемые заявки. Грубость и некомпетентность при контактах с сотрудниками компании. Амбиции, амбиции и еще раз амбиции при полном незнании сути вопроса. Очень жалкое состояние пациента - предприятие за последние 5 лет изменилось настолько, что невериться в его процветание в предыдущие годы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подхалимаж. Лизоблюдство. Лицемерие. Постепенный развал. Нет перспективных прорывных проектов. Нет теперь руководителей по существующим направлениям. Забота только о личной показухе. Забота о собственном "Я", при том, что его у персоне не существует. Много теперь наносного пафоса. Огромное количество ненужного в работе привнесено существующей администрацией из С-Петербурга. Много сейчас невежества. Много неразумного диктата своих правил работы.
Положительные стороны:
Платят большую заработную плату. Существующая на предприятии документация дает возможность, при желании и умении человека, набраться мудрому, а также приобрести профессиональные навыки. Долго задерживаться - опасно, не будут повышать зп. К "долгожителям ОАО" отношение странное. ПОКА ДАЮТ ДЕНЬГИ - БЕРИ и НЕ ЗАДУМЫВАЙСЯ, основной посыл. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О них написали столько отзывов, что мои изливания будут только мешать думать претендентам.
Положительные стороны:
Как человеравдык, ищущий место работы, понял что на предприятие ОАО КРИОГЕНМАШ лучше подождать немного, но не ломиться с сломя голову. Если даже 10 доля правды - обходите это место стороной. Хорошо, что существует такая информация - есть о чем размыслить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходите - поймете в процессе работы.
Положительные стороны:
Ничего не могу сказать лучшего- чем промолчать.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать бы в ней не спешил... При необходимости. В случае трудностей в жизни. И ТО - ХОРОШО БЫ ПОДУМАЛ.
Положительные стороны:
Были раньше. Сейчас - постоянно выплачиваемая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К величайшему сожалению должен признать, что динамика развития предприятия полностью отсутствует. Политика, проводимая TOP'ами большей частью направлена на самоудовлетворение своих нужд и потребностей, о персонале практически никто не думает. Зарплата не индексируется, однако те же директора по направлениям запросто выписывают на свои нужды десятками тысяч рублей. Дирекция по персоналу будто заточена на сокращение людей, а не на их поддержку и попытку удержать квалифицированных специалистов на местах. Любимая фраза директора института (Тарасовой Е.Ю.) - "вас тут никто не держит". Уже одно это заставляет задуматься о многом... Из топ-менеджеров адекватны, похоже, единицы (например, Соколова и Плискин достойны уважения). Политика Директора по ИТ тоже очень изумляет - попытки внедрить абсолютно недружелюбный SAP обескураживают. Ну многомиллионные затраты на внедрение такого продукта почему-то остаются без внимания со стороны Генерального... Не удивлюсь, если они там все сидят на откатах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет, за исключением: - отсутствие профессионализма во всех подразделениях. - грубости в общении. - отсутствие перспектив. - возможности реализации долговременных личных планов
Положительные стороны:
На сегодня - только место временного пребывания за определенную денежную компенсацию. Всё в прошлом. Нет реального видения будущего на рынке Криогенной техники. Развалена директором института Тарасовой Е.Ю. исследовательская и научная работа, генеральным директором Исполовым М.А. предприятие используется как возможность очередной карьерной ступени - абсолютная показная активность. В основном все руководящие персоналии из Питера, по этому почему-то все работы по строительству, по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
крайне неуважительное отношение со стороны руководства, некомпетентность, впечатление будто руководство поставлено что бы развалить предприятие и неплохо с эти справляется особенно директор НИИ Тарасова Е.Ю. которая уже развалила несколько отделов, уныние граничащее с отчаяньем у тех кто еще работает. По всей видимости предприятие перепрофилируют а помещения в скором будущем будут сдавать под офисы других компаний, ведь народу в компании все меньше с каждым годом в разрез обещаниям Исполова
Положительные стороны:
белая ЗП, работы почти нет, создается только видимость, приходится делать то что никому по сути не нужно, для того что бы директор Тарасова Е.Ю. могла отчитаться перед начальством и ОМЗ что работа есть, бумажки перекладывают только с места на место, а проектов и заказов уже 5 лет как не было так и нет на горизонте, зато кредитов уже набрали на несколько ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сталкнулся с полным непониманием моих вопросов со стороны официального представителя отдела кадров данного предприятия. Не было предоставлено необходимой общей информации о работе на фирме, о конкретных планах производства, рынков сбыта и направлений развития. Странное получилось собеседование. Очень интересное отношение к заданному вопросу о перспективах на будущее.
Положительные стороны:
Новые помещения. Сотрудники свободно размещаются на огромной площади. Угостили конфеткой. ... Подробнее>>