Диана Складнева:
Отрицательные стороны:
Мне не нравится эта компания. Купила пряники шоколадные. Сами работники- сотрудники их пробовали? Ни вкуса, ни сладости, как глина! Я помню настоящие пряники, вкусные, ароматные! Обидно, что эта компания работает спустя рукава, выпуская некачественную продукцию. За Державу обидно...

г Санкт-Петербург, ул Заозёрная, д 16 к 2

Отрицательные стороны:
уволилась, потому что компания не выплачивает годовой бонус под предлогом невыполнения плана по прибыльности. в суд обратить сложно, так как подписанных целей в компании не принято иметь :)делайте выводы
Плюсы в работе:
При приёме на работу HR удивляет своей вниманием и вежливостью ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
драконовская работа в цеху по 12 часов, перерывов на чай как таковых нету. начальство злое
Плюсы в работе:
столовая топ-менеджмент соцпакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания сильно застряла в лихих 90-х. Склад состоит из Дагестанцев, соответственно есть криминал и воровство. Кругом вековая грязь, такое ощущение что завод не мыли со времён ВОВ. Вообще везде стойкая атмосфера "совка", которую ничем не разрушить. Менеджмента как такового нет. Есть директор совкового типа с ежедневными совещаниями по ри часа ни о чём.Вообщем хотите совершить экскурсию в СССР-это прекрасная возможность! Просто приходите туда работать, и ощутите как изменился с тех пор окружающий Вас мир! Слово "корпоративная культура" к этой компании преминимо как оскорбление. Там вообще никакой культуры. Там вам поведают реальные истории сколько людей осталось калеками за последние года на этом горепроизводстве. Вообщем по возможности обходите это место стороной.
Плюсы в работе:
Очень приветливые менеджеры и HR на собеседовании. Отличная столовая по приемлемым ценам. На этом с хорошим всё. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несмотря на заверения президента Путина о том. что предприниматели обязаны ежегодно компенсировать инфляцию и поднимать зарплату. как это делает государство для бюджетников. в этом году моя зарплата так и осталась ниже средней по Петербургу. Полис медстрахования нищий- если пойдете в стоматологию. придется тысячи 3-4 доплачивать. Система бонусов абсолютно непонятна. а уж понятие профнадбавка перессорила коллектив. кто ближе к бригадиру- тот ее и получает. Ввели ротацию рабочих мест. идешь на работу и не знаешь- куда пошлют. везде своя техника безопасности. а никто не объясняет. учишься на своих ошибках.
Плюсы в работе:
Своевременная выплата зарплаты. хорошая столовая. есть полис добровольного медстрахования. чистота в цехах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Занимаются дискредитацией среди родственников и знакомых по телефону. Кинули с бонусной частью за декабрь(Я уволился по документам 31 декабря), бонусную часть не закрывали за декабрь. Почему ? Не известно.
Плюсы в работе:
Положительных сторон не обнаружил. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПЛОХАЯ ВЕНТИЛЯЦИЯ В ЦЕХАХ- ЗИМОЙ СДУВАЕТ. ЛЕТОМ ПРОСТО ВОДА В ПОТОЛКА НА ГОЛОВУ КАПАЕТ. РАБОТАЕМ ДО ОБМОРОКА. БЫВАЕТ. ЧТО СКОРАЯ ЗАБИРАЕТ С РАБОЧЕГО МЕСТА. ЗАРПЛАТА ДЛЯ ТАКОГО ТРУДА В 20 ТЫСЯЧ- ЭТО НОНСЕНС. ТЕМ БОЛЕЕ ПРИТАКИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И ТАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ РУЧНОГО ТРУДА И 12 ЧАСОВОЙ СМЕНЫ НА НОГАХ
Плюсы в работе:
Если попадется адекватный бригадир и начальник смены- Вам повезло. При тяжелом узнурительном труде хоть нервы трепать не будет. А если с бригадиром- это здесь вместо мастера человек. который руководит бригадой- не повезло. то кроме физической усталости еще и достанут морально. Мне повезло с руководством. я им очень благодарна.С НИМИ МОЖНО ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ОБСУДИТЬ И ОНИ ИДУТ НАВСТРЕЧУ РАБОЧИМ ... Подробнее>>

Компанией руководит самодура HR, вся работа которой сводиться к политическим играм и интригам. Могу предположить о том, что человек отрывается в связи с тем, что в свое время не получила должность исполнительного. Финны - народ глуповатый и тормознутый. Пока додумаются, что компанию трясет, и постепенно рушится, HR свалит (со всей командой) других работодателей валить, а финны останутся у "разбитого корыта". Представляете результат от управления компанией HR-ом))?? В компании доминирует репрессивный стиль управления (времена типа Сталинских - "без суда и следствия"). Инициатива - не то чтобы наказуема, она должна совпасть с мнением HR и вы должны сразу забыть о том, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большие нагрузки. Огромное количество нарушений на производстве. Маленькая зарплата, а требования мама не горюй. График ужасный! Заставляют в остановку брать за свой счет или в счет отпуска. В итоге с дочкой нормально не отдохнуть- отпуска не остается хотя это неправомерно! А несогласных пугают увольнением.
Положительные стороны:
Нет плюсов к сожелению ... Подробнее>>