Отрицательные стороны:
Вот и закончился кошмар под названием Джет. Вкратце — я не рекомендую вам сюда идти при любом раскладе. При наличии любых других офферов — выберите их. Не приходите сюда за опытом. Здесь его нет и не было никогда. Если вы студент профильного вуза — найдите себе другое место чтобы набраться опыта. Ваш опыт полученный в Джете будет непригоден в реальном мире после Джета. Подробнее>>

Системный инженер:
Отрицательные стороны:
Найти адекватных hrов, которые знают когда сами назначили собеседование, плюс уволить хамского бухалетра, который сидит заресепшеном, игрубит незнакомому человеку, которого она первый раз видит, искоторым даже неначинался диалог. Плюс офис совок совком, былобы круто, его немного обновить.

Москва, Большая Новодмитровская, 14 - 5 этаж, БЦ Новодмитровский

Отрицательные стороны:
Советский союз умер, но дело его живет! Деловой культуры нет. Ненормативная лексика используется даже в корпоративных рассылках. з п состоит на 50% из премии, которой вас могут в любой момент лишить. Про карьерный рост, ежегодные аттестации и индексацию выплат забудьте. Хамство начинается с ресепшна, продолжается в отделе по работе с персоналом, и не заканчивается до самого вашего ухода из компании. Начальство Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал меньше года, про коллектив вообще говорить не хочется Собеседовали не пойми как, при устройстве. Остался потому что деньги нужны были Повышения нет, хотя обещают Да много, что обещают И зп так же обещали больше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куда смотрит руководство компании? Мне удалось поработать не много в Центральном буфете, что там твориться волосы посидели, без стыда и совести идёт воровство из карманов сотрудников Джета, заставляли недовес делать всех бутербродов, с завтраками тоже мутная история, продукты для приготовления обедов покупаются на рынке без документов, а то и с не большой просрочкой лишь набить свои карманы т. к. деньги делиться между сотрудниками этой злосчастной четверки этого буфета, всем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила только собеседование. Дальше дело незашло. Компания располагается вдовольно старом здании (задворовая промзона Москвы). Реально, для такой статусной фирмы нашлибы уже силы переехать вместо посолиднее. Лифт напятый этаж-страшный сон клаустрофобика. Собеседование проходило внормальном порядке, яотвечала навполне корректные вопросы, пока непришла руководитель (довольно молодо выглядит) иненачала наезжать своими заморочками. Больше всего убил вопрос отнее кем ясебя вижу через пять лет? Вызывает некоторое смущение, т. К. своих планов набудущее чужим людям янепривыкла раскрывать впринципе. Неответила. Мне, конечноже, минус. Хотела ответить живой идышащей, нопередумала.
Положительные стороны:
Недалеко отметро. Рекрутер-очень милая девушка, располагающая кразговору, непонимаю, что держит еёнаэтом месте ...

Москва

Отрицательные стороны:
Попросить девушек наресепшене быть добрее))
Положительные стороны:
Всем привет. Компанией очень доволен. Команда, стек технологий, зпиплюшки просто супер. Дасложно попасть, дасерьезныйСБ. Рекомендую. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Офис на Савёловской, близко к промзоне. Народу на проходной много, лифтов не хватает. Лифты это отдельная песня. Тесно уже втроём. Очень некомфортно. hr абсолютный непрофессионализм . К сожалению не остались письма и не могу написать её имени. Вакансии не было в открытом доступе и даже текст не удосужилась прислать. Всё в общих словах, главное вытянуть на собеседование.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Злых девушек на ресепшен и глупых и заносчивых hr, в частности Ольгу Андрианову (вроде так ее фамилия) Сделать ремонт офиса и освежить стек на проектах.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
-офис иправда можно былобы улучшить, новродебы уже ведутся ремонтные работы -рядом вокзал (для меня минус) -денег мало небывает ;)
Положительные стороны:
Работаю вкомпании чуть больше года. Компания вполне комфортная для работы иразвития: навходе научат, поддержат, потом ежегодно различные курсы итренинги. Здесь много разных центров компетенций икрутых специалистов (одинИБ чего стоит). Что всвое время удивило лично меня, так это то, что компания динамичная ибольшая, НОнет жесткой иерархии, руководство недистанцировано забольшими приемными, нет небожителей, общаются уважительно, ВСЕГДА можно обратиться. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Найти адекватных hrов, которые знают когда сами назначили собеседование, плюс уволить хамского бухалетра, который сидит заресепшеном, игрубит незнакомому человеку, которого она первый раз видит, искоторым даже неначинался диалог. Плюс офис совок совком, былобы круто, его немного обновить.
Положительные стороны:
Доплюсов недошел. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если непридираться товполне все хорошо. P. S. Лучше там где нас нет. :)
Положительные стороны:
Крупная компания, сбогатой корпоративной культурой. Дружный коллектив иотзывчивые коллеги. Хороший соц пакет идополнительные бонусы (яркие корпоративы, детские праздники, для жаворонков бесплатные завтраки) Презентабельный офис, удобная транспортная доступность. Крупные, яркие проекты. ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Критерии оценки работы сотрудников, как ивомногих российских компаниях, зависят ототношения начальника. Если выненравитесь начальнику (даже если выисправно выполняете свою работу) тоневидать вам премий иповышений зарплаты. Соответственно, неплохобы разработать систему оценки труда своих сотрудников, чтобы повысить эффективность работы самой компании ичтобы защитить хороших работников отпроизвола начальства 2. Сплетни иинтриги вколлективе. Насамом деле, япришла квыводу, что сплетни иинтриги идут отмалокомпетентных сотрудников, укоторых ктомуже икуча свободного времени наработе. Это демотивирует иОЧЕНЬ мешает работе. Инфосистемы Джет просто флагман вобласти сплетен иинтриг внутри коллектива. ПоразилаHR, которая достигла высот иприблизилась кначальству. Результат ееработы - развал нижегородского филиала, вкотором, практически, неосталось сотрудников, при этом, начальство ееценило! Просто поразительно, как тотальная некомпетенция сотрудника может продвигать сотрудника вверх.
Положительные стороны:
Если повезет, топопадете кинтересному начальнику иобзаведетесь интересными коллегами, укоторых есть чему поучиться. Мне повезло, япоработала соспециалистами, окоторых вкомпании досих пор вспоминают! Порекомендую данную компанию для студентов идля тех, кто только начинает свою карьеру (можно получить хороший опыт) ...

Москва

Отрицательные стороны:
 HR некомпететная женщина, позиционирующая себя как царь и бог..думает,если работает там 10 лет, то она прям нарасхват..пафосная леди. Все обещания полный бред, вопросы задает глупые и не о работе. Не рекомендую,не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 HR Наталия Ш. некомпететная женщина, позиционирующая себя как царь и бог. думает, если работает там 10 лет, то она прям нарасхват. Все обещания полный бред, вопросы задает глупые и не о работе. Не рекомендую, не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству. Ей бы книг по рекрутингу побольше почитать.

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
HR пригласила насобеседование, сама нанего неявилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего незнала оданной вакансии, исказала, что она расскажет мне окомпании, пока ябуду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга. Витоге ятак просидела сэтой очаровательной девушкой 50 минут! Минут 5 она рассказывала окомпании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня омоем опыте, хотя она даже незнала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ейбыло неудобно заколлег, ноейсказали сомной посидеть, вот исидела. Наконец, после моих просьб узнать, когда придет, таявилась спустя почти час, неизвинилась затакое масштабное опоздание ипопросила меня заново рассказать осебе, все ссамого начала. Никаких вопросов помоим навыкам унее невозникло, все что требует вакансия, яделала ранее. Нобыли очень странные вопросы изсерии, сколько стоила конкретная картинка насайте иукого мыеезаказывали, откуда наши подрядчики и т. п. Ивконце был такой диалог: Укого изнаших конкурентов Выуже были насобеседовании или еще пойдете? ...

Москва

Отрицательные стороны:
HR Оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга. В итоге я так просидела с этой девушкой 50 минут! Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ей было неудобно за коллег, но ей сказали со мной посидеть, вот и сидела. Наконец, после моих просьб узнать, когда придет Александра, та явилась спустя почти час, не извинилась за такое масштабное опоздание и попросила меня заново рассказать о себе, все с самого начала. Никаких вопросов по моим навыкам у нее не возникло, все что требует вакансия, я ...

Москва

Отрицательные стороны:
ЦБК - продажа голов без заботы о сотрудниках. Глупое и жадное руководство центром.
Положительные стороны:
ЗП белая и фикс. Не влияют отпуски и больничные. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Выкладываю письмо из рассылки, чтобы понимали чего ожидать от управленцев: ​ Преступление и наказание Дорогие коллеги, добрый день. Все вы при поступлении на работу в нашу компанию подписывали Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. К коммерческой тайне среди прочего относятся сведения об уровне заработной платы и размере бонуса. При этом обращаю пристальное внимание, что распространять данные сведения нельзя ни среди сотрудников Джет, ни во вне (то есть, например, тем, кого вы хотите привести работать в Джет). К сожалению, нам доподлинно известно, что данное обязательство плохо соблюдается группой НТ. Пожалуйста, ознакомьтесь еще раз внимательно с тем, под чем

Москва

Отрицательные стороны:
Компания-соковыжималка. Отношение к людям, как к шестеренкам. Устал? Что-то не нравится? - На свалку! Есть старый костяк с очерствевшими мозгами, не желающий принимать инакомыслящих, пытающихся вносить свежие идеи и новый подход к задачам. Не согласен с начальством? - Пошел вон! А на выходе читают часовую лекцию на тему "Почему нельзя говорить о нас плохо, и как мы сломаем тебе жизнь, если скажешь".

Москва

Отрицательные стороны:
Такая крупная компания и с серой зарплатой. В соцпакете ДМС или изучение китайского. Месторасположение - промзона, довольно далеко от метро, сами здания БЦ старые, скрипучие тесные лифты на два с половиной сотрудника. Обед - 30 минут, ибо рабам больше и не надо. В зоне ресепшен обе секретарши говорили по телефону, пришлось подождать, пока одна из них повесила трубку и обратиться к ней. Сделав лицо человека исполняющего самую важную работу в мире, она схватила какие-то документы, побежала их куда-то нести, и на ходу кинула мне "Не видите я занята?! Подождите!".

Москва

Отрицательные стороны:
Строго функциональный подход. Причем функции сужены до минимума. Конвейер, одним словом. То, от чего все современные компании уходят, ибо удовольствие от такой работы нулевое. Есть конечно люди-винтики. Если это про вас, вэлкам. Основное назначение компании - заработать бабло владельцам (Только не говорите, что везде так, вы ошибетесь, для многих деньги, это средство. К сожалению, это не про владельцев Джета). Миссия? Не, не слышали. Забота о людях? А зачем. Нанял- использовал - выбросил, нанял- использовал - выбросил. Это не так заметно, если не вдумываться, но подход именно такой. Кстати очень

Москва

Отрицательные стороны:
Советского вида офис, мебель несовременная, узкий лифт на три человека, неприветливые жирные секретари. На собеседовании сразу дали тест, а по логике сначала беседа про функционал должна быть,после беседа была неактивной, видимо результаты теста не понравились. Пока hr Дарья Кузнецова проверяла тест -дала ознакомиться с двумя позициями, куда меня якобы готовы принять . Но я откликалась на вполне конкретную. Зачем ? все равно кого куда брать? Сказала, рассчитывать на оплату ниже указанной в моем резюме на 10 тысяч. Зачем звали ?В итоге отсутствие ответа и быстрое собеседование. Из

Москва

Отрицательные стороны:
Обратная связь. Обратную связь дали и обосновали причину отказа, что порадовало, так как часто крупные компании или совсем на это забивают, или сухую отписку присылают и то через месяц.

Москва

Отрицательные стороны:
Офис расположен неудобно. От метро идти минут 15-20. Сам офис - ХАОС. Все носятся, бегают, шум. Как вообще можно сосредоточиться в такой обстановке? Проводила собеседование малолетка, задавая много некомпетентных вопросов. Тебе еще учиться и учиться! Зарплата вся серая. Обязанности и сам процесс работы толком не объяснили, все вокруг да около, нет точностей. Сами не знают чего хотят и как. Убила только время (2 часа) , заставили проходить идиотский тест на логику и внимательность. Вакансия висит с августа... Не удивляюсь. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом ощущение общей совковости. Офис на 2 с большой натяжкой, везде тесно, лифты на 2-3 человек, узкие коридоры, ощущение совка и промзоны. Зарплата серая, ДМС нет (выплаты какие-то на 15 тыщ по чекам это не ДМС, господа, стыдитесь). Обязанности размыты, процессов нет. Технические собеседования даже слов нет какой бардак, время чужое не уважают совсем. На второе собеседование буквально вытащили, наврав, что уже готовы делать оффер и технической части не будет. И любопытство стоило мне двух потерянных часов и нервов...Какие-то задачки на логику, бегающие туда-сюда неадекватные люди, потом уговоры...На этом переговоры понятное дело завершились.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это нишевая компания, фокус на ИБ и вычислительное оборудование. Все. Каких-нибудь колл-центров, ВКС, больших ЦОДов, особенно сегодня популярных модульных, сетей, внедрения EPR и еще очень много чего вам не будет. Премия - по факту за вычетом всех пресейлов и всего, что можно приплести, окажется меньше в 1,5 раза обещанной. Окладная часть - черная, которую не понятно когда выплачивают. Для продавца пресейл платный (вычитают с маржи), что в принципе также есть в ряде других больших интеграторов, но все равно напрягает. При этом накладные расходы конторы вычитают с маржи дополнительно. Ездить в командировки будете за свои деньги, потом еще ждать когда их тебе вернут непонятно сколько. Будете ходить и спрашивать и напоминать об этом, как будто не вам должны по умолчанию. Особенно смешно - глупейшая позиция с точки зрения техники - мы сможем делать только то, что умеем, а осваивать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела сувенирной продукции - упырь, всяких людей видел конечно, но уже в процессе работы в разных организациях, а вот на собеседовании было удивительно, когда человек пригласивший тебя на встречу для общения, заходит в кабинет и не здоровается и с первых же слов начинает строить из себя гуру, с видом и практически открытым текстом подразумевает: -зачем ты сюда вообще пришел, т.к кроме меня, Начальника флешек и магнитиков, никто в этой работе ничего не смыслит и даже не может смыслить)) В общем, я сразу для себя понял, что не сработаюсь с ним, но уходить не стал, а решил повеселиться и повёл разговор, ответы и вопросы, в полушутливой форме, дядька оказался ещё и без чувства юмора. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Офис норм, девочка-кадровик Ольга, тоже хорошая ... Подробнее>>

Отношение при трудоустройстве скотское. HR-манагер (Шалыгина Наталья) неадекватна. Хотя, судя по всему, большой приток желающих позволяет закрывать на это глаза. Подробнее>>

Серая зарплата (50 процентов) Подробнее>>