Положительные стороны:
Если говорить про работу в колл-центре, то все очень достойно! Дружелюбный коллектив, понимающее начальство, есть возможность составлять график с учетом необходимых выходных и/или дополнительных смен, в офисе есть все условия для комфортной работы. Один из лучших отделов в компании. Учитывая нагрузки зп более чем приемлемая.
Отрицательные стороны:
Оборудование находится в не лучшем состоянии, компы часто подвисвют и бывают проблемы с программой, но все это стараются решать. Как таковых недостатков не обнаружил.
Подробнее>>

Метида. Никому не рекомендую к трудоустройству. Трудоустраивался по причине, нужны были деньги. В итоге-очень неприятный осадок. Собеседование в отделе кадров, собеседование в магазине. Ученический договор, аж на три месяца, при этом никаких официальных пометок где-либо и скорее всего незаконное удержание 13% подоходного налога. Кроме того, никто не гарантирует вам сдачу экзамена на золотую должность продавца-кассира. Кроме того(извините за повторение) некомпетентное Подробнее>>

директор ООО Метида-Бизнес, которые находятся в городе Екатеринбург по адресу: Николая Никонова, 6, очень странная женщина, политика компании, чтоб никто ни с кем не дружил, это объявляется на планерке регулярно, обед строго по расписанию, у каждого отдела свой график обеда, чаепития, охранник записывает кто и сколько раз сходил в туалет, к куллеру за водой, заработной платой постоянно угрожают. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа тяжелая и низкооплачиваемая. И все бы ничего, но! Официальное трудоустройство в Метиде производится только после испытательного срока в 3 месяца. После чего с кандидатами проводятся тестирования: письменное и устное. Письменная часть объемом эдак с десятка полтора страниц, а устная часть длится несколько часов. Добавлю, что на обязательном обучающем семинаре вас научат лишь тому, как правильно книжки на полки выставлять. Так же есть толстенная папка с правилами магазина в которой больше сотни страниц, и которую вы должны умудриться вызубрить на зубок, причем забирать ее домой и копировать строго запрещено! Нет, вы должны попробовать все это вызубрить за полчаса обеденного перерыва, с гудящей от усталости головой! Половина тестирования состоит из как раз этих самых правил, схем и таблиц, которые мало относятся к вашим непосредственным рабочим обязанностям! И вот, наконец, тестирование. За эти несколько часов, г-жа Контишова Татьяна (менеджер по обучению) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в данной компании определенное время и пообщавшись с коллегами, я сделала выводы, что менеджеры по подготовке кадров делают все возможное чтобы людей выжать из компании. Поэтому такая текучесть кадров. В компании не дружный коллектив.
Положительные стороны:
Не какие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проводилось грубо и некорректно. Специалист по кадрам сама не профессионал своего дела и видать за всю свою жизнь прочитала единственную книгу- "Букварь").Я хорошо разбираюсь в литературе, а она все пыталась подловить,целый час пытала авторами и названиями книг из различных областей,а когда я устала и запнулась, она с ядовитой усмешечкой сказала,что к собеседованию надо было хотя бы подготовиться. я не стала спорить и молча встала и ушла. А она крикнула мне в след,что я только отняла у нее время.Истеричка.
Положительные стороны:
Чистота и порядок в магазине ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условие работы, о которых говорилось на собеседовании: Работа 5/2, в одну смену с 10- 20. Зарплата 11 тысяч, после испытательного срока- возможны 14 тысяч. (В фирме- конкуренте платят 14.000 за график 2/2). Видно как работодатель ценит своих сотрудников. Само собеседование проходит в лучших традициях шокового. Тебя заставляют заполнить анкету, причем, если у тебя нет ручки, тебе придется её купить у "Метиды". Заполнять анкету приходиться на коленках. Через 15 минут после заполнения анкеты тебя зовут к рекутеру, который спрашивает очень личные вопросы: кем работают родители, муж, есть ли квартира. Вопросов о этапах продаж нет. Единственный нормальный вопрос- последняя прочтенная книга. Пока заполняла анкету. посмотрела на девочек- сотрудниц, все они нервные дерганные, и делают 100 дел одновременно. Мне нравится быть нужным, ценным сотрудником для компании, но когда тебя так используют, а заплатят в итоге тысяч 12 максимум, зачем? Свое здоровье дороже ... Подробнее>>