Отрицательные стороны:
Небольшие перепады напряжения в сети.
Удаленное расположение от центра города (удобнее иметь личный транспорт).
Положительные стороны:
Приятный коллектив.
Разнообразные культурно-массовые мероприятия.
Возможность учиться и постигать.
Интересные задачи и пути их решения.
Комфортабельные прозрачные офисы.
Ежемесячные заказы канцелярии за счет фирмы.
Современное техническое обеспечение рабочих мест.
Оснащенные конференц-залы для проведения ежемесячных совещаний и других мероприятий.
Корпоративный транспорт.
Официальные перерывы по 15мин и час на обед.
Недорогая столовая в здании фирмы.
Социальная помощь. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из за плюсов вытекает и минус т.к. работаешь за себя и за того парня — а ЗП платят только за твой прописанный функционал. Руководство с отвратительным отношением к сотрудникам. Рыба гнеет с головы. Директор по персоналу еще та змея которая плетет интриги, а генеральный приветствует подобное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с зп. В договоре у вас будет указан оклад, половина вашей зп. Отсюда эти товарищи спокойно могут урезать вашу же заработную плату, ссылаясь на то, что остальная половина это премия. Причем узнаешь об этом ты в день зарплаты. Руководство не в себе. Позволяют орать матом на сотрудников [censored] Что ещё касается начальства, это выходцы из секретарей, помощников и тл, то есть люди абсолютно не готовые руководить и словившие синдром бога. Если говорить о самой работе, куча отчетов,
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудно сказать что хорошо в этой организации. Кроме ограниченного круга людей ничего хорошего там и нет. Мотивацию всех сотрудников держит в своих руках абсолютно некомпетентный в этих вопросах экземпляр. Сотрудники практически всех подразделении,за исключением руководства , недовольны уровнем и системой начисления зп. Каждое тело, мнит себя великим и вполне дозволено оскорблять друг друга. Инициативность и исполнительность как у хлебушка. В следствии чего и хваленый корпоративный транспорт в хламе . Мотивация водителя считается от количества привезенных на работу сотрудников. Переработки не оплачиваются. Зарплата больше похожа на лотерею. Можно написать книгу
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Освоение новых технологий (производство) - Уникальный опыт работы (проектная работа, бережливое производство и др.) - Возможность практики для студентов, программа выплаты студентам степендии с последующим трудоустройством - Заработная плата по многим позициям в рынке или выше среднего по рынку, вся белая, выплачивается четко день в день - Хорошо оборудованные рабочие места, чисто, тепло, светло не только в офисе, но и в производственных цехах - Социальная поддержка работников - материальная помощь, страхование от несчастных случаев, программы доп.мотивации, дополнительные дни к отпуск и др. - Программы обучения и развития
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бесконечные совещания в течении дня, которые сбивают с рабочего ритма, после которых добавляют всё новые задачи сверх текущих. Если сразу не обозначить, что их выполнение сдвигает сроки текущих задач , будут требовать всё и сразу. Руководство явно не интересует личность конкретного сотрудника, а только выполнение поставленных задач в срок. Но если грамотно подойти, можно это в плюс себе обернуть. В связи с большой текучкой кадров, обычный менеждер, которых ещё недавно понятия не имел о газовых счетчиках ничего, может через месяц стать начальником отдела (что возложит на него в несколько
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работает много людей и чем дольше ты работаешь, тем проще находить общий язык со всеми. Коллектив дружный, многое зависит от отдела и от того того, зачем ты пришел в компанию.
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая заработная плата, корпоративный транспорт, материальная помощь, различные корпоративные мероприятия и «плюшки» для сотрудников и их детей. Компания оплачивает разные обучалки, дает возможность развиваться.
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>