Отрицательные стороны:
пОЛОВИНА ЗА НОЯБРЬ. и ЭТО УЖЕ СИСТЕМА. Не нравится- уходите. Хотя бы раз руководство с простыми сотрудниками поговорили. Теперь отмазка- кризис. А раньше что было? У нас один ушел в Алмаз -Антей. Там все по кодексу. Может туда?
Положительные стороны:
КОЛЛЕКТИВ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про деньги много написано. На сколько надо, на столько и задерживают. Это 2+ месяца. Работал короткий срок по договору подряда (есть у них такая практика, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!). Возможно, придется судиться. Коллектив демотивирован. Полностью развращен. Целыми днями ля-ля на рабочих местах. Самое сложное (а зачастую и единственное), что эти люди делают за день - не опаздывают на работу. Бывают попойки. Там же. Комнаты большие - у кого-то ДР, у кого-то кто-то родился, кто-то пришел, кто-то ушел, тортики, пирожки, пятницы, 23 февраля, 8е марта и т.д. И так бесконечно. Отмечание НГ по плавающему графику начинается уже 20х числах (где-то там же и ДР Компаса, тоже отмечается, под него отдельный выходной). Если такие вещи как профессиональный и карьерный рост вас не интересуют (ну и вместе с ЗП, наконец), а на работу вы привыкли ходить чтобы дружить, шутить и общаться - Компас для вас. Если же вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во-первых, это задержки по з/п. В среднем - месяц-полтора, в запущенных случаях - до трёх. Во-вторых это отсутствие индексаций. За более чем два года з/п повысили только один раз и то на какие-то смешные 10 тысяч, что не покрыло и малой доли инфляции за этот период. Коллектив, хоть и состоит из неплохих людей, демотивирован задержками зарплаты и оригинальным мировоззрением высшего начальства, слабо разбирающегося как в технических вопросах, так и в вопросах управления. Выбить денег на оплату счетов по закупкам материалов, оборудования и услуг сторонних фирм, необходимых для обеспечения разработок, почти нереально, не только из-за отсутствия самих денег, просто тут так заведено, что паяльник или осциллограф вам будут покупать не меньше года от момента заявки до момента получения его вами. При этом цена никого не интересует - закажете хоть за 100 рублей, хоть за миллион - количество этапов бюрократической волокиты не уменьшается. Причем срочно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут уже сказано и пересказано очень многое. И уже наверное можно сказать СТОРОН ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ЭТИХ ОЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!
Положительные стороны:
К сожалению кроме здания хвалить уже нечего!!! Хотя нет есть еще гвардия почетных пенсионеров в лице военных советников, которая выполняет свою работу великолепно (дают такие советы,что просто космические войны отдыхают и тихо курят в сторонке).Браво!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задолжность полностью за лето. Начинаю шастать по помойкам в поисках пропитания. Не все так плохо конечно, но задолжность копится и с каждым следующим месяцем увеличивается, а это уже не маленькие деньги. Можно сказать, что без согласия работников урезали им зарплаты. Жулье наверху, поймите эти деньги не ваши, люди их уже заработали, это их деньги. Все держится только на том, что у всех кредиты и боязнь не получить долги в случае увольнения. Напомню, что в случаях невыплаты более чем 2 месяцев возможно привлечение уже к уголовной ответственности. На сколько хватит нервов у народа - не известно. Но судя по всему предел почти достигнут.
Положительные стороны:
Интересная работа, дружный коллектив, приемлемая зарплата(но только на бумаге). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нас лишили основного права- права на зарплату. действительно все боятся, что при увольнении получим только урезанную, именно так говорит импотентное руководство. Кстати половина из так называемых руководителей разработчиков и в лицо не знает, но рассуждает о нашей загрузке и сколько нам платить не платить. В Перово провели собрание и обещали облагодетельствовать за июнь-июль. Нашего начальника как всегда с этим вопросом послали и как думаете откуда и куда? Беспредел полный. Уходить есть куда, предложения от 3-4 фирм. Заявление написал. Но хотелось бы свое вернуть гарантированно., отдайте деньги!
Положительные стороны:
Были ... Подробнее>>

задержка зарплаты в этот раз достигла двух месяцев, сказали, что тех кто попытается подать в суд уволят или выдадут по минимальному окладу указанному в договоре (12 тр). настоятельно рекомендую не связываться с этой конторой никому. настоящий пример недобросовестного работодателя. (собираюсь разместить этот отзыв на всех сайтах о недобросовестных работодателях) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный сервис и организация работы! Никому не посоветуем!Обратились по рекомендациям знакомых, которые устанавливали через эту компанию окна несколько лет назад. Тогда они остались очень довольны, и сервисом, и качеством установки. Только, видно, «Окна Компас» – это одна из тех компаний, которая с годами не улучшается, а протухает в прямом смысле слова (по крайней мере, в Балахне; про другие города ничего не можем сказать): наработали себе клиентскую базу качественной работой несколько лет назад, а потом плюнули и стали делать, как удобно им, а не заказчикам! Руководство компании, не можете Подробнее>>

Положительные стороны:
Более 5 лет на сие Факеле. У меня например больше 80 тысяч зарплата. некоторые пишут отзывы не соответствующие правде (а они вообще работали...или пришли и ушли????). Иногда работать нужно...например
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность и профессиональная непригодность высшего руководящего состава и ряда ведущих конструкторов (либо сознательный саботаж по уничтожению предприятия), уровень ниже, чем у студентов 3-4 курса. Кумовство и своячество. Руководство возомнило себя помещиками из рассказов Салтыкова-Щедрина, ведёт себя надменно, вытирает о рядовых сотрудников ноги. Сами сидят на больших зарплатах, в то время как рядовым сотрудникам платят копейки, стремясь ещё и урезать ЗП. "Эффективные менеджеры" довели некогда великий завод до полуразрушенного болота застрявшего в 90х годах. На текущий момент руководящий состав плотно захвачен пермяками из одной тусовки. Предпосылок к модернизации ...
Положительные стороны:
Очень дружный и душевный коллектив на низовом уровне. Хорошее обучение молодых специалистов. Нет жёсткой эксплуатации.
Подробнее>>