Отрицательные стороны:
Иногда работала по выходным, потому что давили по срокам. Но хоть дополнительно оплачивают.
Положительные стороны:
Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования. Стек технологий современный. Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов разработки. В целом опыт положительный. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Нет паркинга возле БЦ, только общественный Кафе-столовая внизу (не очень вкусно), но вокруг БЦ есть и другие заведения, где можно пообедать. Хотелось бы командных мероприятий вне офиса. Нет мест для отдыха сотрудников, чтобы не мешать коллегам и ответить на звонок, нужно выйти за двери офиса.
Положительные стороны:
В 10 минутах ходьбы от метро. Адекватное руководство. Дружный молодой коллектив. Поддержка во время ИС и всегда открытые к диалогу коллеги.Компания дорожит ценными сотрудниками. Интересная не монотонная работа. Стабильная белая заработная плата «Плюшки» в виде скидок для сотрудников ДЗО Сбербанка на разные услуги. Наличие кухни, холодильника, кофемашины. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Передача информации между коллегами, когда передают друг другу клиентов и проекты. Информация у всех структурируется по-разному: вроде, есть общие правила и алгоритмы, а в итоге всё равно сложно понять.
Положительные стороны:
Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами. Опыт, который можно получить на жёстких переговорах с гигантами типа Балтики или Х-5, пригодится всегда и везде. Я научилась залезать во все смежные предметные области и стала гораздо лучшим специалистом, чем просто КАМ. Нормальная з/п с нормальной бонусной схемой на которую я реально могу ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Положительные стороны:
Департамент разработки и внедрения. - Качественное обучение новичка: * накоплена и активно используется большая база знаний; *проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и вопросами, возникающими у заказчиков/проектной команды в реальных проектах; *обеспечивается полная поддержка и наставничество новичка в первом проекте. - Дружный коллектив: всегда можно найти единомышленника; - Премии, в случае выполнения согласованного персонального квартального плана; - Белая зарплата; - Профессионализм и адекватность руководства; - Приятный офис: столовая зона, печенье по утрам (правда очень быстро заканчивается). В КК СНГ я пришла на последнем курсе универа, при этом до этого опыт был, но очень небольшой. За 2,5 года смогла пройти

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал. основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров". один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством. Люди увольняются пачками. Персональщики решили подойти к делу серьезно и снять "мотивирующий" ролик. ЧТО ВЫ НАМ ХОТИТЕ В НЕМ ПОКАЗАТЬ??? нам все и так видно! в этой компании нормально положить на всеобщее обозрение приказ о тарифных ставках ряда

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Проработала почти три года. Компанию рекомендую потому, что тут можно реализовать себя. Ты можешь перейти из отдела в отдел и попробоваьь себя в разных ролях. Многие приходят в тех.поддержку, становятся экспертами, переходят в разработку, тестировщики и аналитиков. Но все зависит от тебя, если тебе ничего не надо, то будешь сидеть на одном местп. Есть обучение, печенье и кофе. Оборудованы кухни

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора. - Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена) - Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников - Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан) - Премия загадочная часть, могут дать, а могут и нет - Кулера убрали из всех кабинетов, теперь только по одному на кухне из водопроводной воды - Комната отдыха/кухня совмещена с комнатой для совещания - Вялое руководство - Не выделяют деньги на развитие инфраструктуры - Много переработок и нет за это компенсаций
Положительные стороны:
Близость к метро ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев) Отчасти белая ЗП ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов.. Честно, сложно вспомнить что-то значимое именно для меня, хотя, безусловно найдется 1000 человек, которые будут говорить гадости про компанию на основании отсутствия кофе-машины в каждом кабинете... В общем, если вам нужна компания, где вы хотите РАБОТАТЬ, получать за это деньги вовремя, иметь возможность роста, и быть уверенным в честности работодателя - то вам сюда. Если вы заботитесь только о своем комфорте, то наверное, компании повезло, что вы не с ней.
Положительные стороны:
Руководство молодое, амбициозное, демократичное, что имеет большое значение при решении вопросов, они решаются быстро. Довольно высокий уровень з.п. Выплачивается всегда вовремя. Очень хороший коллектив, всех ребят вспоминаю с теплотой. Не жалеют деньги на обучение сотрудников, хочешь курсы ? Обоснуй необходимость и получай! с карьерным ростом никаких проблем, там практически все руководители выросли из линейных сотрудников, так что, если ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Затрудняюсь ответить.
Положительные стороны:
Западный подход к собеседованию, комфортная переговорная, затраченный час работодателя. В итоге выбрал другую работу, но хотел бы поблагодарить компанию за уделенное время. Впечатление от собеседования осталось крайне позитивное. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению. Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они еще кучу вопросов тебе задают, пытаясь на чем-то поймать (не удалось в моем случае). Дали 5 логических задач решить в завершении - "для полноты картины". В общем чувствовала себя как подопытный кролик. HR-щица и один из руководителей (в возрасте оба) очень обиделись на то, что я честно сказала, что лет через пять хочу работать в международной компании. Причем приняли это как личную обиду- типа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот отрицательных отзывов море. Соглашусь со всеми предыдущими оратора. Это не компания а помойка. В компании 400 человек, 50% сотрадников в особенности руководителей по знакомству, либо те кто хорошо подлизывают. Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение зп не предусмотрено в ближайшее время.ЛОЖЬ ЛОЖЬ ЛОЖЬ. В других отделах предусмотрено, а в нашем нет. Мы что работаем в разных компаниях? Руководство вообще зажралось, конечно же их устраивает их зарплата в 80тыс, и о сотрудниках своих не беспокоятся. Компании давно требуется ревизия-и уволить всех кто не справляется со своими обязанностями, а таких не много. Взял отпуск-работай, взял больничный-работай, это тебя не освобождает от работы. Люди вы что офигели? из -за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся. Большая текучка. Не держатся за людей. Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит!!!
Положительные стороны:
халявные печенья, ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, радостное описание вакансии "Все думают, что техподдержка – это роботы: Ваша заявка принятаМы ломаем эти стереотипы – у нас в отделе технической поддержки работают ЛЮДИ. Веселые и серьезные, брюнеты и блондинки, непоседливые и очень вдумчивые.Мы очень разные, но всех нас объединяет одно – стремление помогать нашим клиентам. " - опа, что-то новенькое? Аха, как бы не так, не ведитесь также на россказни о росте. Компании нужна обезьянка на телефоне, 80% своего времени решающая типовые проблемы исключительно по схеме. Обучать вас будут по строгому графику, чтобы не дай бог вы утянули лишнего и стали более ценны как специалист. Форсировать или изменить этот процесс никак нельзя. Почему-то об этом становится известно уже лишь в ходе собеседования, а завлекали такими-то лозунгами, ах! Но зато сотрудник отдела кадров тараторит без остановки, какая замечательная компания и как они развиваются, но в стране чудес даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Положительные стороны:
в офисе чисто ... Подробнее>>