Владимир:
Алексей, предлагаем вам премию 50 000 рублей за предоставленные документы подтверждающие факт разбирательства «юридической http://urvictoria.ru» с ООО Доминана Бизнес. Если премия не нужна, предлагаем извинится за ложный отзыв.

Москва, Наметкина ул., д. 3,

Алексей:
Ужасная организция, были проблемы с ними пришлось разбираться с ними через юридическую http://urvictoria.ru Кстати у них первый прием бесплатно

Москва, Наметкина ул., д. 3,

ООО "Доминанта-Бизнес" трудоустройство за рубежем - мошенническая организация и чистое разводилово. Перед тем как отдавать тысячи долларов на приглашения из США, или другие услуги по иммиграции и трудоустройству, подумайте о том, сколько стоят все эти бумаги и операции на самом деле. Что касается США, то цены на приглашения конечно же завышены до небес. По интернету любого афроамериканца можно попросить сделать вам приглашение с нотариальной доверенностью за 100-200$, а Доминанта конечно же возьмет с вам пару тысяч долларов. Что самое смешное, можно купить приглашение дороже на тысячу долларов, но якобы в само посольство придут еще документы какие-то волшебные. Не ведитесь! Директор Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неудачный опыт Решил все-таки поделиться опытом работы через Доминанту. Не так давно приехал в Штаты и что бы сделать визу воспользовался услугами этой компании, на этом этапе не возникло никаких проблем, я оплатил полностью все услуги (не дешевые кстати), познакомился с Валерием Ивановичем (директором компании) который произвел приятное впечатления и при дальнейшем знакомстве он мне предложил своего партнера (Виктора Вайводиса) в Америке что бы в момент моей туристической поездки он подыскал мне партнера для развития моего бизнеса на территории США. Мы договорились заключить договор об оказании посреднических услуг между мной, Валерием и Виктором, в котором подробно изложили свои условия. Если говорить кратко, то в случае если вторая сторона находит инвестора, который согласиться учувствовать в моем бизнесе, то они получают небольшую долю в моей компании, в качестве вознаграждения за свои услуги. Так же мы договорились о возмещении накладных расходов второй стороне, если такие ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Здравствуйте всем. если оценить рынок то достоинства во всем. Зарплата, карьера, корпоративная этика. Руководство от мала до велика лучше не придумаешь
Отрицательные стороны:
Руководители слишком добрые. Коллектив слишком дружный. Даже не верится что работаю с такими людьми
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спецодежда на ваш выбор. На шик на корпоративах не скупятся. Начальник отдела приходит в 12 (каю), а уходит в 16 18, поэтому работать можно в этом диапазоне, чем и пользуются приближённые, даже когда работают в две смены (гаа, саа, фас, аюв). Ответственность ни за что брать не нужно, начальник это категорически не поощряет и всячески ищет способы как свои косяки перевесить на окружающих (каю). «Не нужно делать хорошо, надо не быть крайним» девиз начальника (каю). Питание за счёт генподрядчика, хотя там подают неважную еду это некого не останавливает.
Отрицательные стороны:
При наступлении холодов на рабочем месте обогревателей не было, работники или сидели в зимней робе, или приносили свои обогреватели, так как непосредственный руководитель сказал, что ему на материальном балансе не нужны обогреватели, а кому не нравится пишите заявление об увольнении (каю). Норма когда начальник с коллегами обсуждает отсутствующего в курилке или кабинете коллегу чёрными словами, но некогда не скажет в глаза (каю). Отношения на работе заведены дедовщинные (начальник и приближенные деды, остальные духи), девушки выживаются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Туалетная кабинка 1 на этаж на 50 человек. На просьбу увеличить количество кабинок так как время ожидания очереди 20 мин руководитель проекта заявил: «что в туалет надо ходить дома, а не носить это на работу» (ЧЕВ). К каждодневной работе прибавляется необходимость суммарно по 1 2 часа неперебивая слушать и молчать одни и те же лекции начальника про его прошлые величайшие заслуги в строительстве, про плохое руководство нашей компании и руководство партнёров, при этом забрасывая свою работу (КАЮ). С приближенными начальника (гаа) лучше не спорить (даже если они неправы на постоянной ...
Положительные стороны:
Задержек зп нет. В заявку на канцелярию можно внести абсолютно всё, всё купят (каю и гаа пользуются в личных и домашних целях). Генподрядчик не скупится на подарки на выбор когда их просят за приёмку работ: шашлык каждую неделю (гаа), чивас 12 лет каждую неделю (гаа, каю), плов (гаа), золотые цепочки с палец на др (гаа), стройматериалы (гаа, аюв), дорогую плитку в большом количестве (каю), медные трубы (каю), за визирование кс бутылки с элитным алкоголем (КАЮ). Начальник ведёт войну со своим начальником и требует, чтобы все при возможности отправляли его начальника ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заманивают обещанием карьерного роста когда спрашиваешь о повышении все руководители говорят, что не помнят таких обещаний и ссылаются друг на друга (каю, уаа). Руководители так выставили взаимоотношение с генподрядчиком, что те весь состав строительного контроля ни во что не ставят, вытирают ноги (чев, пнф). Туалетная кабинка 1 на этаж на 50 человек. На просьбу увеличить количество кабинок так как время ожидания очереди 20 мин руководитель проекта заявил: «что в туалет надо ходить дома, а не носить это на работу» (чев). При наступлении холодов на рабочем месте обогревателей не было, работники ...
Положительные стороны:
Спецодежда на ваш выбор. Задержек зп нет. На шик на корпоративах не скупятся. В заявку на канцелярию можно внести абсолютно всё, всё купят (каю и гаа пользуются в личных и домашних целях). Начальник отдела приходит в 12 (каю), а уходит в 16 18, поэтому работать можно в этом диапазоне, чем и пользуются приближённые, даже когда работают в две смены (гаа, саа, фав, аюв). Если супер мощно выслуживаться перед начальником, то можно: 1. ставить себе много дополнительных смен и отрабатывать половину (гаа, аюв, фав); 2. ставить смены на выходные и предаваться ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ощущение болота, много скучных проектов, руководство часто истерит, палочная система.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отправляла отклик на вакансию Младший IT-recruiter.В вакансии указано требуемый опыт работы-не требуется, возможно работать удаленно из любого города.Прошла курс по it- рекрутингу, в резюме все подробно расписано, есть сопроводительно письмо.Консультант по подбору Яна Ляхова, ответила отказом на резюме. Не понятно по какому принципу они отбирают кандидатов, наверное по настроению Яны Ляховой!!!!! Сразу понятно "профессионалы"

Санкт-Петербург