Есть и плюсы и минусы. В каждой должности свои. Из плюсов — дешевая столовая (с однообразным капустно-макаронным меню), белая ЗП, частичная оплата фитнеса, ДМС для проработавших длительный срок или для избранных, свежие чистые офисы, молодой коллектив, достаточно интересная работа. Минусы — отсутствие перспектив роста, за редким исключением. Основная масса сотрудников, процентов 90 — просто очумелые ручки, думать им запрещено. Карьерный рост опять же в 90% случаев наверное — дело случая )). Текучка кадров освобождает руководящие должности, на которые двигаются те, кто оказался ближе. Директор — самодур, как уже было сказано, хотя его можно понять, а можно и не понимать )) — позволяя набирать дуболомов, он рискует своим собственным капиталом. Зато экономит на зарплате — у тех, кому не посчастливилось стать руководителем, — ЗП не двигается многие годы. Индексация производится выборочно, втихую, в основном тем, кто собирается вставать на лыжи и имеет ... Подробнее>>