Отрицательные стороны:
Странная компания. Пригласили на собеседование. Сказали что всё их устраивают. Надо пройти СБ. Заполнить анкету. После заполнения типа трудоустройство. Всё заполнил. СБ прошел. На этом начались завтраки. Просто слились. Зачем весь этот сыр бор если вам не нужен сотрудник.. Либо сбор данных у них для отчетов а потом берут своих.. Не понравилось такое отношение!
Положительные стороны:
Месторасположение 20 минут от метро. Уютный офис. Приятный отдел кадров и руководство.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если у вас на этом заводе нет родственников или хороших знакомых,даже не суйтесь на этот завод. На Измероне клановая система.Тут работают семьями-мужья,жёны,дети,племян и т.д.Вот эти кланы и получают в основном хорошую зарплату.Оплата труда сдельная-будете пахать за себя и за тех парней.Эту ораву надо же кормить(на 100 работяг больше 300 ИТР).60000 на руки по 5 разряду-это бред.За эти деньги надо жить на заводе.Начальство-полные дебилы,но корчат из себя специалистов...Здание старое-зимой холодно,летом жарко.Подумайте 10 раз,не теряйте время и нервы.
Положительные стороны:
нет ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Напряженная атмосфера в коллективе Приготовтесь к тому, что Вы - г..[]..вно и об Вас будут вытирать ноги Постоянная текучка кадров, следующих берут на якобы испытательный срок с зар.платой студента - даже здесь умудряются получать прибыль
Положительные стороны:
Компенсация обеда в размре 2000р/месяц Удобное расположение офиса ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не исполнение своих обещаний работодателем. Не официальная ЗП. Постоянные задержки ЗП. На собеседовании говорят одно, а при прочтении трудового договора возникает куча вопросов, которые приходится дополнительно проговаривать с руководством, закрепить их письменно нет шансов, поэтому в будущем доверять достигнутым договоренностям, исходя из опыта, нельзя. Директор предприятия не доводит начатые проекты до конца, бросает как только теряет к нему интерес и перескакивает на новое, что причина провала почти всех новых перспективных идей. Часто действительно перспективные проекты просто умирают, так как не подвергаются тщательному рассмотрению, оценки экономических перспектив. Не пунктуальность, не гарантированность обещаний, мечтательность при проработке новых направлений, проектов - основные характеристики директора (собственника предприятия). Большой проблемой стало непродуманная реорганизация внутренних процессов предприятия (реализация идей Рона Хаббарда), что отрицательно сказывается на сотрудниках предприятия: люди теперь не основной ресурс предприятия, так как считают, что незаменимых нет. Если любите слушать сказки о перспективах и при этом месяцами ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Увольнялся давно, после многолетней успешной работы, но без некоторого недовольства с обеих сторон... Увольнялся, естественно по собственному желанию, предварительно найдя другую работу, с двухнедельной отработкой. Успешно работаю в другой фирме. Как-то рассматривал копию своей трудовой книжки и заметил, что был уволен в соответствии с п.4 статьи 77 ТК РФ (была написана лишь статья и пункт, означающий увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ). Я не заметил ГАДОСТИ (!!!) и последующие работодатели так-же. Увидел это через много лет. Внимание!!! Там сидят БЕСПРИНЦИПНЫЕ ЛЮДИ (негодяи)!
Плюсы в работе:
Положительного много, но в этом ли дело!? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это просто днище!! Серая зарплата. Задержки заработной платы по пол года. Красивые слова на собеседовании,а на деле это умирающая компанияс кучей пустых обещаний(никак не подтверждаемый документально). Своевременная выдача ЗП только новым сотрудникам в первые 1-2 месяца. Когда поступают средства на счет компании все руководство и главбух чудным образом на недельку пропадают с работы. Если ЗП люди иногда и получают, то обязательно "кусками",полностью задолжность никогда не гасится никогда (наверное, чтобы хоть долгом можно было удержать сотрудника), премии лежат на столе у директора и не подписываются месяцами. Главбух с директорами всегда придумают как наказать рублем. Постоянные собрания, на которых директор (хозяин предприятия) только и жалится, что все деньги ушли на налоги и ругает сотрудников,мол они вообще негодяи не хотят ничего нового изобретать,не хотят работать без выходных и бесплатно. Директор компании людей вообще не слышит и наверное вообще спокойно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП не выплачивается вовремя, серая, белый оклад ниже минимального. Как уже было сказано в предыдущем отзыве, только новым сотрудникам в первые пару месяцев. Дальше постоянные задолженности, многократные обещания. ЗП выплачивается частями (что бы закрыть белую часть перед налоговой), задолженности перед сотрудниками месяцами (от 3-х месяцев). Не надейтесь получить все что вы заработали - частично оштрафуют (хоть за что-н), часть не отдадут никогда. Премию будете ждать еще дольше, чем оклад. Очень все подробно описано в предыдущем отзыве, практически нечего добавить, остается только согласиться. Не суйтесь туда, если не хотите просто потерять время, сидя без денег и по уши в долгах долгие месяцы. p.s. после ухода вы свои деньги тоже не получите (максимум официальную часть)
Положительные стороны:
Хороший коллектив, и на этом все. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую никому терять время на поиск работы в данной компании, особенно в финансовом секторе! Раз в год на протяжении 3-4 лет они стабильно вывешивают вакансию заместителя главного бухгалтера и заставляют понапрасну терять свое время множество соискателей! Выглядит это следующим образом - вы получаете звонок от кадров и приглашение, причем указанное время визита - пустая формальность, мне пришлось ждать больше часа пока пройдут собеседование 2 человека, которые пришли одновременно со мной на эту же вакансию. Потом вас дернут к финансовому директору, которая тоже проводит чисто формальное собеседование. И наконец, визит к главбуху! когда я вошла в кабинет, там было очень грязно и неопрятно, повсюду валялись папки с документами, и это при достаточно большом количестве сотрудников! На собеседование вышли 4 чела с главбухом, но все закончилось быстро - главная посмотрела на меня маленькими глазками, заплывшими от жира и сказала - нет, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование, которое состояло из собеседования с руководителем отдела персонала и вторым секретарем. Если честно, впечатлений никаких не оставили. Обещали позвонить и пригласить на второй этап, буквально а следующий день. Как итог - ни ответа, ни привета. Самое смешное: спустя пару недель после собеседования снова раздался звонок из отдела кадров с приглашением на собеседование, в итоге я ответила что уже была в их компании и ждала второго этапа, который так и не наступил, на что женщина на том конце провода ответила "Ой, сейчас уточню и перезвоню Вам!". И тишина. Театр абсурда просто...
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>