Отрицательные стороны:
всё
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет таких
Плюсы в работе:
Друзья мои!))) Я то же работал в этой компании, с неё началось моё знакомство с строительными материалами! Удачное место работы, как и другие работы в других компаниях!)))) Сейчас я сам Директор и вот что вам скажу! Все кто на столько пишет плохо о людях, которые вам обеспечили рабочее место, согласились платить вам деньги за то время пока вы греете свои ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
через фирму проходит огромное количество людей которых обманули
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собирают кучу персональных данных, собеседование состоит из 6 этапов! Тест на знание компьютера, беседа с кадровиком, проверка в СБ и обзвон всех предыдущих мест работы, беседа с руководителем, проверка на детекторе лжи, беседа с директором по персоналу. В общей сложности около 2,5 недель. Менеджер по персоналу обещала согласовать с руководством дату выхода на работу. И после всего этого они просто перестали выходить на связь. Осадок неприятный остался. И даже страшно подумать как они будут использовать личную информацию. Кстати, вопросы задают не только профессиональные, но и личного характера, мотивируя это тем, что у них коллектив как большая семья и нужно обязательно отвечать как можно более развернуто, а то они опасаются, что к ним устравается не честный человек. Если хотите рассказать о себе всё и потом гадать, что они с этой инфой будут делать, то welcome!
Положительные стороны:
Офис в центре. ...

Москва

Отрицательные стороны:
На собеседовании дают огромную анкету, не соблюдая никаких требований к хранению персональных данных. А далее нужно пройти допрос на полиграфе - надеюсь, за год эта система поменялась, потому что меня с пристрастием часами допрашивали, не беременна ли я и не планирую ли детей, а затем про воровство на рабочем месте, хотя должность не предполагала работу с деньгами и ценностями. Впечатление неприятное. На работу меня приняли, но дальше выяснилось, что рабочий процесс вообще не налажен, обязанности не распределены, руководителем могут поставить человека, который всю жизнь работал совершенно в другой сфере и не имеет представления о работе своих подчиненных. Бардак, отдельные люди куда больше озабочены общением "по понятиям", чем собственно работой. Зарплата серая. Больничные вообще не допускаются, после одного тебя сразу же "попросят".
Положительные стороны:
В коллективе есть хорошие люди...а есть и не очень) в целом дружный коллектив, традиции хорошие, но все зависит от отдела. ... Подробнее>>

Выплачивают зарплату Зарплата серая. Руководство ругается друг с другом при подчиненных. На работу руководство постоянно опаздывает или не приходит вовсе. Продаж очень мало и ничего не делают для их увеличения. Большая текучка кадров, кто сам не уволился в процессе, увольняют перед Новым годом. Если есть в жизни лишних полгода, вам сюда. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю
Положительные стороны:
Добрый день. Приглашают на собеседование - м. Павелецкая, топовая вакансия - ехать или нет? Подскажите, кто работал. Не говорят по телефону- кто знает - они полностью "белые" или нет? ... Подробнее>>

https://centrzaimov.ru Осторожно лохотрон!!!! Твари, кинули по зарплате на 60 000руб Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала некоторое время в данной компании, коллектив на троечку, ОЧЕНЬ МНОГО продажных людей, "шестерок", тебе улыбаются, а за спиной такое творят! Так что будьте внимательны. Но есть и хорошие парни и девушки, но таких мало. Руководство не знает, что еще придумать, каждый день что-то новое, маразматические требования. Сегодня ты хороший, а завтра просто скажут- больше ты здесь не работаешь, так с очень многими поступают, и все потому, что ты не нравишься одной женской особе. Никогда не идите работать в главный офис.
Положительные стороны:
более-менее з.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Побывала на собеседовании в данной компании, предварительно по телефону мне сказали что открыто две вакансии помощника и менеджера. на собеседовании мне начали доказывать что нужно сначала поработать помощником, чтоб втянуться, так давайте тем кто пришел на должность генерального директора предлагать вакансии дворника, чтоб втянуться и понять ассортимент. По телефону замечу что сначала мне нахамили, вроде как ослышалась, но нахамила. в начале встречи сказала что не права, что у них там нервная ситуация была утром, раз, а предидущая сотрудница ушла по болезни с нервами, два, обстановка судите сами. Повышение от помощника до менеджера будет не известно когда. я только и слышала что все время чуть что с вами распрощаются. на работе важно чувствовать себя нужным сотрудником. считаю что все негативные отзывы написаны верно и не стоит идти туда даже на собеседование, если и примут на работу, то потом все нервы вытрепят. ... Подробнее>>