Отрицательные стороны:
Ооооочень давно хотелось оставить отзыв на компанию и наконец-то дошли руки. Если вы читаете про компанию, то знаете какие у неё есть продукты – работы только с ними, работа однообразная, иногда возникают какие-то новые «продукты» для внедрения на порталы, но суть не меняется особо. Так же хочу отметить, что у компании присутствует «статус» – про неё действительно много кто знает и не только в РБ. НО!) Если честно даже не знаю с чего начать...Пойдём по самым внушительным и видимым проблемам. Начну с распределений – НИ В КОЕМ случае не идти на распределение, ибо это галеры за 600 рублей и это не шутки. Руководство даже не стесняется произносить такие цифры и, тем более, не будет поднимать эту сумму – вы будете "бесплатной рабочей силой" все 2 года, в дополнение придётся работать нормально. Про мотивацию или дополнительные ...

Минск

Отрицательные стороны:
Гнилое нутро в красивой обертке. Пожалуй, это лучшая характеристика данной компании.Я шла сюда на работу как в компанию мечты. Красивый офис, интересная работа, обучение на старте очень толковое. Работала на портале Релакс.бай. Первый месяц работы это ад. Никакой обещанной адаптации нет, на тебя сразу вешают огромную клиентскую базу и погнали! Все в процессе, все методом проб и ошибок. Было шоком, Подробнее>>

Рабатяга:
Ребята проработал в этой компании месяц, и то не дотянул так сказать скажу только одно, если вы не » супер крутой продажник» и у вас нет большущего опыта то связываться с этой компанией не стоит, очень большая текучка, посмотрят что не успеваете и всё допобачення-телебачення. Деньги конечно заплатили за проделанную работу, но те планы которые они ставят это конечно нереально выполнить, на что они надеяться неизвестно? очень много персонала увольняют, в том числе и начальников отдела задумайтесь, » начальников» тоже… Подробнее>>

Менеджер:
Проработал в компании полгода. За это время могу сказать, что Artox это компания, где не терпят халявщиков. Возможно, поначалу будет казаться, что никто за вашей работой и не следит, но в итоге все окажутся оценены и довольно сурово. Невыполнение задач и планов очень не приветствуется. Сюда стоит идти если вы действительно хотите работать на результат и постоянно обучаться новому. Все коллеги и сотрудники настоящие профессионалы и готовы помочь по любому вопросу. Даже не имея больших знаний вас могут быстро и качественно подтянуть до хорошего уровня, ответят на все вопросы и помогут по ходу работы. Сюда идти не стоит если вы не планируете выкладываться на работе хотя бы на 90% или думаете сидеть на попе ровно в течении месяца. Подробнее>>

Гость:
Работаю менее полугода и впечатление только положительное. Да, некая текучка продажников есть, но это в нынешнее время не редкость. ЗП без задержек, все официально, компетентное руководство, хороший дружный коллектив, удобное местоположение офиса в центре города. Проект интересен, перспективен, с каждым месяцем набирает популярность и имеет хорошее будущее. Подробнее>>

Юлия:
Уважаемые читатели, писатели и гости страницы! Наверное, каждый из вас хотя бы раз в жизни задавал себе вопрос: «Где бы найти такую работу, чтобы ничего не делать и получать за это хорошие деньги?» Уверена, что Вы знаете ответ! Не забывайте о том, что каждая организация, государственная она или приватная, маленькая кафешка или крупная фирма, хочет быть лучше других, достигать вершин, преодолевать трудности и праздновать успех. Или зачем вообще тогда она существует? Работодатель хочет видеть в своей команде сильного сотрудника, который готов работать на результат и получать, при этом, удовольствие от проделанной работы! Вы считаете, что это плохо? ARTOX и ее команда и есть те люди, которые стремятся достигать высот! Если ты чувствуешь себя ее частицей и уверен, что твоя работа приносит результат, то что может быть лучше! А если всего этого нету, то зачем ты тратишь силы на работу, которая тебе не нравится + сразу же рождается негатив, работа не идет, деньги не зарабатываются, коллектив не устраивает. Думаешь, руководство будет радоваться? Не уверена. Так что, дорогой читатель, писатель и гость страницы, перед тем как писать плохие отзывы, сначала задай себе другой вопрос: «Где я готов трудиться, развиваться, достигать вершин и за это получать достойную зарплату?» Удачи Подробнее>>

Оксана:
Работаю в компании полгода. Расскажу о главных моментах которые помогут оприделиться Вам «по душе» компания или нет. Териториально. Находиться на печерске. От метро Печерская пешком неспеша 15 минут ходьби. Рядом с офисом сейчас строительство (2017.02). Подъехать к офису и так не очень удобно + иногда строительная техника и всякое такое, то сейчас это не очень удобно и для пешеходов — плохой тротуар. Офис. Офисное здание большое, уютное и очень все приличненько. Работают всегда уборщици. Есть на перовом этаже столовая (как на мое усмотрение цены не соответствуют качеству). И мини-кафе где-можно купить кофе и мороженое. Назад возвращаюсь к Артокс. Здесь офис open space (незнаю как в других офисных помещениях). «Прозрачные» переговорки и большое просторное с панорамными окнами само помещение Для поддержания хорошего настроения всегда играет музыка)) Собеседование. Могу судить только по своему опыту собеседования в этой компании. Подбор тщательный и как по мне ищут людей-перформеров или хороших деятелей. Думаю это касаеться всех вакансий что есть в компании. Здесь все люди целеустремленные, интересные и активные. Время собеседования наверное зависит от того на сколько компания будет в Вас заинтересована (это лично мое предположение). У меня была где-то минут 45. Испытательный срок. Есть он — 3 месяца. Вообщем смотрите Вы, на Вас смотрят. Если Подробнее>>

Лариса:
Итак, поделюсь впечатлениями о работе в компании ARTOX. Я являюсь частью команды с октября месяца. За четыре месяца работы я могу оценить работодателя и с уверенностью сказать, что да — здесь нелегко работать тем, кто хочет много или очень много, прикладывая при этом минимум усилий. Ребят, так не бывает. При первой же встрече оговаривают, что сотрудник должен: 1. постоянно развиваться 2. быть нацеленным на результат 3. выкладываться на 100 % И это не пустые слова. Если сотрудник выполняет эти требования, то получает: 1. официальное трудоустройство согласно КЗоТ Украины 2. официальную з/п в полном объёме с выплатой в установленные сроки (без задержек) 3. замечательный коллектив и лояльных руководителей, которые помогают в рабочих процессах Если вы не успеваете или не выполняете модель эффективности, это значит только одно — вам нужен другой работодатель. Всем успехов! Подробнее>>

Гость:
Все недовольные отзывы о компании -это те ребята, которые не подошли в команду, потому что сотрудники с них просто никакие, вот и есть недовольство и клевета. не удалось взять хитростью, пишут тут глупости. Могу сказать, что работа в компании приносит нереальный опыт в общении с людьми! Коллектив -это вообще отдельный разговор, не в одной компании не видела такого дружного, честного и невероятно профессионального количества людей! Если ты работаешь и хочешь развиваться, то именно здесь твое место!!! Если ты просто пришел посидеть и не стараешься, то с тобою попрощаются. Нормальная практика в любой адекватной организации. Подробнее>>

 Александр Лифшиц:
Сама компания может и хорошая)), интересное позиционирование, но подбор явно хромает, а именно квалификация рекрутера Ярославы, для полного понимания и полезности отзыва, объясню); -Первый звонок, Ярославы 30 минут разговора обо мне, плюсы, минусы,пожелания на первый взгляд опытному рекрутеру достаточно для получения профиля кандидата для сопоставлением с профилем «заказчика» …. Идем дальше договариваемся на следующий день или через день на собеседование , точно уже не помню, да и это не так важно))), предварительно за 2-3 часа созваниваемся подтверждаем время и место, все, ок)))), еду))) в пятницу по пробкам…. рекрутер просит по раньше по возможности, ок….. подъезжаю, звоню раз…два…три… ответа нет, ну думаю занята все же на работе))), захожу в офис жду…. приходит «маленькая» фея и говорит Вы знаете у нас изменились требование к вакансии )))), спасибо, пока…. Друзья, Hr-директор, да и сама Ярослава, я Вам напомню 21 век на дворе, есть телефоны, социальные сети, почты….нет ничего страшного в том что вы предупредите, скажите об изменение в в требованиях по телефону, для этого не обязательно ехать к вам офис…. Очень недоволен такой некомпетенцией сотрудника в такой компании, и Ярослава когда Вам задают вопросы не нужно хамить, если они не нравятся или вы Подробнее>>