Отрицательные стороны:
Откровенно скотское отношение собственника к людям, человек это просто ресурс который должен приносить прибыль и не иметь своего мнения. Иногда ходить под мухой по компании бывает, экспрессивно руганью выражать эмоции сотрудникам не проблема, унизить на совещании запросто, наобещать бесконечные премии и улучшения конечно!Если у Вас есть самоуважение, своя точка зрения и подобное работать тут не выйдет.Отдельное слово о корпоративной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Оклад ниже среднего по рынку и никакой привязки к выработке (речь о продающих менеджерах), абсолютное отсутствие систем мотивации и компенсации труда (страховка, бонусы, обучение сотрудников и пр). Все очень прижимисто, жестко и "многообещающе". 2) Тотальное кумовство в компании. Тот самый случай, когда сотрудник склада/таможни чей-то сын/племянник. И так до самых верхних эшелонов власти. 3) Карьерный рост практически невозможен, в силу пункта 2 и в силу того, что, повышение получает тот, кто долго (не путать с эффективно) работает в компании. "Х пора повысить, он работает у нас 7-мь лет, в принципе уже что-то". 4) Компания построена на системном уровне так, чтобы сотрудники пребывали в иллюзорной зоне комфорта и делали однотипную работу, тем самым, привыкая к монотонности и предсказуемости. Через 3-5 лет, продавец умеет выставлять счета и подбирать аналоги по ЭК и не более. Никаких знаний о видах продаж, умению вести переговоры, свободном ... Подробнее>>