Марина:
Отрицательные стороны:
Сотрудников данной компании нещадно эксплуатируют. Есть клиенты которые не желают работать с Руной, менеджеров заставляют раз в неделю звонить бывшим клиентам, а так как те уже устали от назойливости Руны - менеджерам грубят. Я не работала в Руне, выступаю со стороны клиента, который пытается Руну послать. Иногда хочется ее послать изнутри - устроиться на работу, чтобы плюнуть в морду директора данного заведения.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Андрей аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании в ОСК более 2 лет. За все время повышений зарплат существенно не было, только индексируют на 1 % в квартал . Текучка бешеная, за 23 500 (на руки) мало кто хочет долго работать. Не давно за повышение зарплат инженеров боролись бригадиры, и что бы заткнуть бригадирам рот руководство накинули 3000. А инженерам ввели новую систему стимулирования, а то много ведущих инженеров развелось :) Если кто ищет работу , посмотрите другие вакансии и вы найдете боле 30 000 спокойно. Удачи.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Иван:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании неделю назад, как всегда зарплата, заявленная на сайте с подоходным налогом. Сначала было все хорошо. И сказали, что премии есть и карьерный рост. Потом было пару пустяковых тестов. Это было первое собеседование - прошел. На следующий день второе. Приехал, сказали, что собеседование будет проходить сразу с тремя руководителями. Пришли 3 женщины, одна которая руководитель отдела сразу слету не представилась...было не очень приятно. Сразу слету начали говорить про все минусы этой должности и обломали все концы: -карьерный рост маловероятен -зарплата не больше 24000, никогда не будет выше -работа только на замену (пока постоянные специалисты в отпуске или болеют) -свою базу получишь только через год, а то и 2 года -ездить, скорее всего, больше по подмосковью, причем по самому дальнему (90км) -тебя отслеживают по телефону, свернешь с маршрута - увольнение -пришел с перегаром - сразу увольнение Очень сильно давили на гарантируемый срок отработки у них...минимум требуют год. Пока одна женщина рассказывала про все минусы этой работы, другие 2 сидели и попросту хихикали то ли надомной, толи над тем, что я отвечал им.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сразу, когда записывалась, мне сказали, с собой иметь только паспорт. Вот это и насторожило, странно как-то на серьезную должность и без трудовой и без диплома =) Ну плюс НДФЛ удивил. В общем не очень.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Кот-Баюн:
Отрицательные стороны:
                                                       Памяти героев-консультантовцев посвящается. Сказочка, которая называется «Рационализаторское предложение». (Все юридические/физические лица, а также события, обстоятельства и факты в сказочке являются полностью вымышленными, а любые совпадения с реально существующими персонажами – абсолютно случайными.) Жила-была в столице сеть Дилерско-Информационных Центров (сокращенно – ДИЦ) одного Разработчика. И занимались они распространением и сопровождением системы КА++ на коммерческой основе. Система была неплохая, но и стоила для клиентов весьма недешево. И платили клиенты из месяца в месяц, из года в год за КА++ немалые суммы. И любили ДИЦы рассказывать клиентам про свое обслуживание распрекрасное, про семинары бесплатные и всякие там премудрости консалтинговые. В чем же заключалось сопровождение системы у клиента ДИЦем? Ходил к каждому клиенту раз в неделю курьер, обновлял КА++, приносил рекламные проспекты и журналы, документооборот необходимый выполнял. Да еще клиентам по телефону в случае необходимости милая девушка отвечала на вопросы или нормативные акты на электронку высылала. И получали за все это ДИЦы каждый месяц деньги немалые. И курьеров у них было аж от 50 до 500 человек.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Ответ Дмитрию от 01.09.12:
Отрицательные стороны:
Скопирую рассуждения одного из авторов откликов с ветки обсуждения другого РИЦ на этом сайте: _________________ Мне продажи К+ напоминают чем-то ситуацию с пылесосами "Кирби". Поясняю. Никто из клиентов телефоны РИЦев не обрывает с просьбой продать им К+. Наоборот, маркетинг сам звонит клиентам, всеми правдами и неправдами, под надуманными предлогами засылает к ним продавцов. Продавцы в свою очередь проводят презентацию и всеми правдами и неправдами пытаются УБЕДИТЬ клиента в пользе К+, оправдать в глазах клиента его дороговизну необыкновенными потребительскими свойствами. Потом начинается манипулирование скидками (ради ВАС продадим ТОЛЬКО ВАМ ПОДЕШЕВЛЕ). А после приобретения К+ у клиентов наступает зачастую разочарование, т.к. не оправдываются их ожидания от системы. Ну, и чем не пылесосы "Кирби", я вас спрашиваю? ________________ Если Вы, Дмитрий, мечтаете быть кем-то вроде знаменитых продавцов пылесосов "Кирби", то в Руне вам с успехом предоставят такую возможность прославиться. А продавцами в РИЦах сети К+ обязаны быть ВСЕ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, даже те, кто к продажам непосредственно отношения не имеет.

Москва, Кржижановского, 29 к1

сергей малютин:
Отрицательные стороны:
позвонил сказали что перезвонят с 17 до 18 перезвонили назначили на завтра собеседование расказали про обязоности в день 100 телефоных звонков 28 000 на руки но 3 дня работаешь бесплатно у меня был печальный опыт работы бесплатно работаешь потом тебя увольняют да еще почитал отрицательные отзывы решил неходить

Москва, Кржижановского, 29 к1

Аноним:
Отрицательные стороны:
однажды тоже пытался найти работу в руне..... там - уже на входе - контроль..... весь отдел кадров - одной национальности (какие-то таджики или киргызы) во главе с такой же - начальницей..... нижнее звено - девицы 18-20 лет.....тупо-пробочные....но своё дело знают чётко - не берут на работу (белых людей?)..... у меня высшее техническое образование, с компами РС - работаю уже двадцать пять лет.....работал и с 1С (конфигурировал, устанавливал, обслуживал) и с КонсультантомПлюс (5 лет в правовесте)....... так туркменка лет 17 мне говорит: "Ну,может быть курьером мы вас возьмём....если будет такая надобность в вас - мы, типа, вам перезвоним.....". Видя такой (совершенно идиотский, по моему мнению) подход - пошёл к начальнице..... там такая же туркменка (ашкеназка?) - немного постарше, но такая же непроходимая тупизна (или откровенный саботаж - подрывной элемент для этой самой руны).....говорит мне: "А что, вы не доверяете отделу кадров?".....(это при том, что имелись вакансии по всему спектру специальностей.... ) Отдел кадров.....я бы их в дворники не взял - шантропу азиатскую...... Набирать сотров - должен директор, а не девочки 17 лет..... Судя по всему

Москва, Кржижановского, 29 к1

Ighnat:
Отрицательные стороны:
Оп-па-па. Читал эту тему про Руну, но никогда не думал, что меня затронет. Ну проверили ОСК, выяснили, что все п… !!! Так теперь решили, что нужно на официальном уровне ввести допросы, дознавания и т.д. и т.п. Даже должность объявили. Но это ладно! Кто нас только не проверяет. Одни ОИСы чего стоят. Как собаки, не отвяжешься. Так выбрали уже некую госпожу Анастасию. Зайдите в ОИС, все крестятся, что она ушла. Такая сука! Сам несколько раз сталкивался. Тупая - сил нет! Не слышит, помощь предложишь – не надо. В результате сама полный ноль, а не докажешь, потому что точно в директорате кто-то есть. Если бы не было, то чё бы её обратно брали? Слышал что и результатов особых не было. Так что делайте выводы. Берут на более-менее высокооплачиваемые должности только тех кто как в ОСК «лижет» или в директорате имеет своих.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Довольный Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Работал в данной компании год. Что сказать...впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"Секта". А теперь по порядку: Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-"ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп.." перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке...по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так

Москва, Кржижановского, 29 к1

Отрицательные стороны:
Улучшить можно практически все! В случае, если люди по 19 лет работают в компании они не могут адекватно оценивать бизнес процессы! Более того, чтобы сравнивать условия надо меня и компании, и род деятельности каждые 5 лет в среднем, это общепризнанный факт.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Вечная вакансия, вечный набор, не знают кого ещё привлечь, написать хороший отзыв. Не советую тратить свое время если нужна работа.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
В целом мнение о компании спокойное, посчастливилось поработать в СГТМ недолго, в связи с чем эмоции остались, разумеется н. Яровенко не скажет здесь ничего плохого о Кленовой и Вальтер. Однако, иногда полезно быть обьективным, мне совершенно непонятно, чем эти сотрудники могут помочь и, главное, просят ли их об этом

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Компания и так находится в состоянии упадка, поэтому пока руководит бизнес процессами будут такие сотрудники как Яровенко н.р. врядли возможны улучшения.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Больше всего запомнила в компании Руна отвратительное обращение с коллегами инструктора Кленовой Яны: неадекватного поведения, агрессивной, абсолютно непрофпригодной. Периодически она употребляла сленг зеков, что позволяло всем коллегам сходиться в едином мнении, что таким людям нет места в приличных компаниях. Тем более, что никакой помощи от инструктора Кленовой Яны даже и близко не было, производит впечатление неадекватного и больного на всю голову человека, создаёт нервную, крайне напряженную обстановку среди коллег,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Проводила собеседование. Я почувствовала себя на допросе. Слишком придиралась к каждому слову, искала где подловить. Прям каждое мое прошлое место работы и даты детально уточнила с вопросами, а почему тут такой перерыв, а почему тут столько не работала. Офис не о чём. В одном кабинете и операторы сидят и менеджеры по персоналу и те, кто на собеседование пришел. После того, как мы пообщались, меня усадили за тест, длительностью 30 минут, 28 заданий было. Это тестирование состояло из задач в виде

Россия, Москва

Руна пишут находятся на попова 179. По факту с самого начала откликалась давно когда была без работы, сейчас работаю по данному адресу с декабря и прекрасно знаю что такой конторы там нет! Пишут что есть предложение, на что от меня поступил им ответ что поскольку нашла работу более не рассматриваю, (т. К. Для себя решила что смысла дергаться уже нет Подробнее>>