Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
Люди отзывчивые,хорошие,добрые но не все))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал с 2003 по 2006 гг (период учёбы), далее 01.2009-09.2009, но решил написать только сейчас. Вернулся после армии, т.к. работал в цеху №2, впечатления остались тёплые, 100% и начальство и слесаря - отличные ребята. Закончил ПК №42 в 2006 г. с отличием, хотел стать военным, да не вышло, вернулся на ГКНПЦ. Оформлялся месяц (январь 2009), в отд кадров оформили в цех №3, о чём потом пожалел, хотел перевестись, отказали, в итоге на всё плюнул и ушёл... Вставал на работу в 5 утра (раньше, чем в армии). Многих по именам уже не помню, но скажу, что нормальных там нет практически, я говорю в армии и то боьше порядочных было. Одни алканавты, инвалиды, приезжие, да те, кого больше не возьмут никуда. Очень был поражён, не скрою, разочарован... Первая з/п была свыше 20 т.р., позже 8000 оклад, 3500 з/п... на всю жизнь запомню. Задержки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволили по соглашению сторон с тремя окладами ,прошло три дня не окладов ,ни отпускных ,ни оставшейся зарплаты!!!Спрашивается кто так работает,а вы не думали что я обращусь в суд с иском со статью 329 тк РФ !!!не устраиваетесь работать на Хруничев !!!
Плюсы в работе:
Положительных качеств то нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мда! Почитал отзывы, просто ужас! Так относиться к важнейшей отрасли и к людям могут только враги народа!. Я работал с 1968 по 1979г., все было в норме, не то что сейчас, когда руководство завода думает только о набивании карманов. Бешеные оклады у них и нищета у исполнителей. ВРЕДИТЕЛИ, которых расстрелять святое дело! Потому и ракеты падают без конца.
Плюсы в работе:
Отзыв не принимают без заполнения положительной части, ну что ж, позитив в том что при том что творится завод еще как то жив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Текут крыши в цехах ,никто не ремонтирует 2. Никто ни за что не отвечает в договорных отделах, там у них бардак ,теряют постоянно счета, если что-то в производстве сломается , оплаты не дождешься. 3. Зарплаты 35 тыс рублей с премией, ну как на такие деньги жить с семьей-никак. 4.Работы нет ,правильно Калиновский за сокращения взялся, большинство, куда не зайдешь- просиживают штаны. 5.Никаких наказаний, постоянно все косячат,а потом в итоге бегают другие.
Плюсы в работе:
1. Можно в любое время взять за свой счет, день, а можно и на неделю, никто возражать не будет. 2. Люди ,которые отработали на заводе более 20 лет, только на них сейчас все держится,у них можно набраться опыта. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Массовые увольнения сотрудников.
Плюсы в работе:
Добрый день, дорогие "Хруничевцы"! Приглашаем монтажников электрооборудования летательных аппаратов (с разрядом 5-6), работать и зарабатывать на АО "ММЗ" АВАНГАРД" Тел.:8 (499) 153-75-41 Отдел по работе с персоналом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Модернизация - минус 99%. Низкие зарплаты. Отсутствие даже комнат отдыха для обеда...отсутствие уборщиц.
Плюсы в работе:
Много умных людей видел...жаль нам всем пришлось покинуть предприятие виду снижения зарплат. Провал среднего поколения на лицо на предприятий. Но если вы хотите понять, что такое ракеты, то советую поработать. Если вы захотите, что то изменить это бесполезно....Там сидят одни старики и Вам не дадут модернизировать так-как в случае модернизаций окажется они 10 лет не чего не делали. Глав. конструктор Вам не подпишет..глобальное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании у гоп-компании в упр.снабе: Челочев, Кудрявцев и какая-то еще образина! Друзья, поистине это стадо подлых быдло-свиней, это апофеоз быдлоты, при чем быдлоты, из дальних регионов нашей страны! Неграмотные, тупые, наглые, ущербные хамы, которые даже за столом не могут нормально сидеть, про общение я вообще молчу. Пока ожидал своей участи, мат и похабщина лилась, как вода при смыве в унитазе. Ноги задирали чуть ли не на стол. Русский язык они не понимают,нормальное общение не приемлют, а вот их язык из Каменск-Уральского не понял я. Гопота, я обращаюсь к Вам! Усваивайте нормальное общение и манеры.
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон гораздо больше. Зп маленькая для Москвы, хотя все говорят, что средняя по предприятию больше 60т. Отношения начальства далеко не замечательное, инициативу здесь не жалуют. Все трясутся за свои места, карьерного роста здесь вы не дождетесь. Коллеги быдло, которому необходимо каждого обсудить, обосрать и выжить. Работают пенсионеры, инвалиды(даже с проблемами с головой "на лицо"). Рабочее место вызывает отвращение с первого взгляда, ползают тараканы, где-то даже мыши (или крысы?), клопы. Трещены в стенах, потолке, отсуствие обеденных комнат(некоторые едят за рабочим местом, где кругом масло и т.п.) По факту никто не хочет работать. Раньше было можно взять за свой счет, теперь не более 40 часов в год. Многих лишают премии, с общагами тоже теперь не все спокойно. Так же людей сокращают, неофициально, а "по соглашению сторон", за 3 оклада. Может еще наладится все, но что-то слабо верится. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много и, к сожалению, перевешивают положительные. Во-первых, руководство Управления и бухгалтерии социально-бытовой службы не заинтересовано в трудовых успехах и профессиональном росте рядовых сотрудников бухгалтерии, а лишь только в том, чтобы удержаться на своих местах при минимальных душевных и физических затратах. На неизбежные вопросы, касающиеся непосредственного выполнения своих обязанностей, отвечают крайне грубо и неохотно, так что нет никакого желания лишний раз заходить к главному бухгалтеру и руководителю. Зато потом, при возникновении ошибок в работе, связанных с этими "непонятками", могут грубо отчитать при всех сотрудниках, вплоть до употребления ненормативной лексики. Во-вторых, неправильно организована работа смежных с бухгалтерией отделов, в результате чего возникают колоссальные задержки в поступлении документов в бухгалтерию. Готовые к подписанию и отправке документы ТЕРЯЮТСЯ и невозможно отследить на каком этапе документооборота и кто за это ответственен. В итоге, ответственным за всё это безобразие назначают, естественно, бухгалтера, чья задача ... Подробнее>>