Устраивался работать на объект в п.Красная Поляна (Сочи с.Эсто-Садок) находится в горно-туристическом центре "Газпром" объект монолитного строительства.Работали по14 часов, в общаге клопы, воду через день отключают гадюшник короче [censored] из всех заработков только бронхит. Не заплатили ни чего даже обещаной компенсации за проезд(дорожных)А как сладко обещали не хочу даже рассказывать...Во время почуял неладное и уехал ребята которые остались Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам, начальство зарплату получает за нас, перед начальством из Москвы прыгает, а на самом деле все по другому. С такими начальниками прибыли не будет. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все вранье!Нет там ни чего хорошего.Обсчитывают,обманывают все так же как и раньше.Руководство сменили и стало еще хуже.А кто пишет что хорошо им там работается,так думаю сами они и пишут что бы разбавить негатив плюсиками.......
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хамское отношения к сотрудникам, обман в выплате з/п наживается руководство на подчинённых, если попал в эту организацию будешь пахать без выходных и проходных, вообщем уважающий себя человек не будет работать в данной компании , толькоко если сменить руководство на более компетентный и достойный персонал Господа из Белоруссии не адыкватны за это текучка персонала и обстановка направлена на развал завода в Рузе. Подробнее>>

Лесенок:
Отрицательные стороны:
- при собеседование обещают зарплату, которую не реально получить (за посещение 60 магазинов в неделю - хорошо если за месяц получите 25 тысяч) - справку 2 НДФЛ не увидете -готовьтесь, что каждый рабочий в неделю - это новый район, главное для компании не качество работы, а количество Торговых точек которое вы посетите - при увольнение зарплату и отпускные будут выплачивать 2 месяца и не скрывать, что часть бонусного оклада уйдет на "приманку" нового сотрудника виде бонуса за бензин - праздничные дни будут рабочими, за обычную повседневную оплату и не по сокращенному маршруту Подробнее>>

Капля справедливости:
Отрицательные стороны:
ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!! Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она, за много лет, не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr , за неимением лучшего, просто по наследству встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек(Столбовских и Неворотова) и началось пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович! Пишет вам житель г. Новокузнецка Макеев Андрей Михайлович. Я Проживаю в Новокузнецке с 1998 года и не понаслышке знаю о всех трудностях становления экономики области из "руин" 90-х. По всем теленовостям рассказывают о развитии предпринимательства, об успехах в угольной промышленности, а я хотел бы обратить внимание на тех, кто ещё пытается выжить за счёт других в прямом Подробнее>>

Пишу как менеджер компании, у которого в подчинении до 120 сотрудников (мр, кап, св, св кап). Трудоустройство в компании на другие юр. лица, где ваши права изначально нарушаются, со всеми вытекающими, отчисления не полные. При оптимизации штата (сокращении) людей могут выбросить на улицу с 2 окладами, оплаченными в виде бонуса. Руководить вами будут непосредственно сотрудники АСГ, что нарушает закон о заемном труде, но компании плевать на законы, нарушений в сфере ТК РФ множество. Роста можете не ждать, в компании работают одни родственники и в основном все с Омска. Могут лишить премии и объявить выговор, не имея на то веских оснований, Подробнее>>

Работодатель постоянно нарушает Трудовое Законодательство РФ и даже трудовые соглашения с сотрудником! Регулярно нарушаются сроки выплаты и величина, оговоренной заработной платы. "Дам столько сколько хочу" - даже если договорились на другую сумму. Сроки строительства, уже проданных квартир, затягиваются на года. Подробнее>>

ЧООП ЗСП спб находится поселке Черный мыс ул Декабристов 11а Не платят зарплату, а когда увольняешся про расчетные можно совсем забыть, подавал на них в суд бесполезно, они подписи наши подделывают и утверждают суду что нас расчитали они кучу людей кинули Подробнее>>