Отрицательные стороны:
Работать в этой компании ужасно, белая зарплата только в офисе, в магазинах светофор кассиры получают 50 на 50. Директора так же. Бухгалтерия желает лучшего, регианалы меняются каждый год. Гл бухгалтер говорит что высшее образование и умная на самом деле тупая как пробка. Вернулась обратно, смешно. Увольняют сотрудников потому что не нравятся по личным качествам. Кто то умнее,или нужно засунуть свою

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель,если Вас пригласили работать в магазин светофор ,подумайте несколько раз...не зависимо от региона,это просто политика компании,тебя просто бросят на произвол судьбы.директор магазина в этой конторе это последний человек...отвечаешь абсалютно за все..за оформление документов на персонал,за рекламу ,за ремонт оборудования.даже за программистов.т.к. программисты от компании работают только удаленно..ну может если в вашем городе есть специалист,то может быть(но не факт)что он Подробнее>>

Ужасная контора, директор, Морозова М.А. малолетняя самодура, которая за счёт своих работников поддерживала магазин в удовлетворительном состоянии. Лишает за всё, а в том числе и за невыполненный план, который выполнить невозможно. Не лишает только старшего кассира Зотову, которая ничего не делает и вечно с похмелья. Не проплачивает смены работникам, мотивируя это тем, что они медленно работают, хотя, кто бы говорил. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная контора, директор, Морозова м.а. малолетняя самодура, которая за счёт своих работников поддерживала магазин в удовлетворительном состоянии. Лишает за всё, а в том числе и за невыполненный план, который выполнить невозможно. Не лишает только старшего кассира Зотову, которая ничего не делает и вечно с похмелья. Не проплачивает смены работникам, мотивируя это тем, что они медленно работают, хотя, кто бы говорил.

Россия, Владимир

Сергей, Тюмень:
Достоинства Нету вообще ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание ! Разводилы! Мне, было предложено устроится на работу в ооо «Ритейлсервис 42 » (магазин светофор) на должность Директор по развитию с официальной и неофициальной зарплатой, после всех согласований,и проведя со мной собеседование по вайберу, проводил его Гончаров Юрий Леонидович, региональный директор,при трудоустройстве мой прямой руководитель был бы, после одобрения моей кандидатуры, мне было предложено отправить трудовую книжку, к ним в офис,454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 21 в, офис 402 для ооо «Торгсервис 74», для трудоустройства, что я и сделал, потратив на это 246,04 рублей, после чего Елена Рубцова, менеджер по персоналу тс "Светофор" (уфо) отправила мне документы для трудоустройства, с требованием написать заявление о увольнении, без даты, пояснив, что это требование куратора (Гончарова Юрия Леонидовича), в противном случае, они меня на работу, не возьмут Итог: я потерял 246 рублей, потерял время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не вздумайте идти работать в это место. Работодательница буренина татьяна только с виду милая и пушистая, а по факту что имеем: ты [censored] там по 14 часов, ты просил официально оформить, но она не торопиться, зп обещает одно, платит совсем другое. Самое хреново, что если ты вдруг решил уволиться, но не получишь ни копейки. Она найдёт причину, выдумает небылицы,

Россия, Тамбов

Самые недобросовестные работодатели-супруги Бесперстовы! В отпуск нельзя! Болеть запрещено!Моральное унижение сотрудников любимое занятие, хотя сами без сотрудников полный "0". Но если сотрудник решил уволиться- опасно для жизни!!! Сговариваются между собой, бьют , кусают, отбирают деньги и выпроваживают за дверь. Уважаемые соискатели будьте бдительны и осторожны! Подробнее>>

Был директором по развитию в этой компании. Задача-искать помещения и курировать открытия магазинов «Светофор». Офиса нет, работа из дома, зп 50 тыщ, отчетов нет, никто ничего не требует. Работа мечты! На первый взгляд. Но! Официальная зп 11.500, приходит на карту сбера, остальное - получаешь наличкой в одном из магазинов. В каком? Это квест! Никто не говорит. Все руководство в Красноярске. Подробнее>>

Вася, Москва:
Отрицательные стороны:
Работают все "свои" со всеми вытекающими: своих продвигают, увеличивая им з/п и повышая в должности. Воруют все, начиная от повара и заканчивая высшим руководством, потому как с такой з/п просто нельзя не воровать. Ненормированный рабочий день - доплат за это никаких не было. Отпуск 1 раз в год и всем отделом. Минимальный соцпакет, вернее его полное отсутствие.

Москва.