Компания-развод.Текучка кадров постоянно. Максимум человек месяц там отрабатывает. Зарплату указывают одну,на собеседовании ее согласовывают,а как получать,то копейки платят,а кому и вообще ничего. Везде камеры(даже в комнате для приема пищи),прослушка телефонов и прочее.Отпуск прописан через 11 ! месяцев,хотя по закону после 6 ти уже положен. Базу,которую предоставляют менеджеру можно не открывать даже...давно не действующая...а новых искать клиентов и предложить нечего,так как товар Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекомендую данную компанию, лояльное руководство, прекрасный коллектив. зп получаю вовремя, даже в период пандемии все выплачивали как положено, учитывая, что в то время моих знакомых сокращали с других организаций.

Тамбов

Отрицательные стороны:
Работала в Рязани, в связи с переездом пришлось уволиться, сейчас вернулась в родной город и сразу же обратилась в магазин с просьбой вернуться. Коллектив и руководство сохранились и тепло приняли меня снова в свою команду, что говорит о стабильности и дружности компании. Думаю, если бы все было так как пишут в негативных комментариях то люди бы не работали так долго

Рязань

Бывший сотрудник офиса:
Отрицательные стороны:
Даже не думайте идти работать в эту контору. Ген директор Айтжанова это нечто! Управленец она нулевой, постоянно только кричит и штрафует, зарплату платить категорически не любит, не заслуживают никто кроме неё зарабатывать деньги. Неадекватная, неуравновешенная и много чего можно говорить про неё. Берегите нервы, обходите стороной эту компанию!

Москва.

Бывший сотрудник, Калуга.:
Отрицательные стороны:
Девочки из Рязани, почему же уволилась карга Бондаренко? В волю напилась крови у сотрудников!!!

Москва.

Наталья, Москва:
Коммерческая компания, на рынке более 10 лет. Хороший коллектив (работаю в офисе, пишу про офис). Руководитель большой профи своего дела, оценивает по результату, а не процессу. Любые замечания аргументируются: беготни из угла в угол (делай то, нет не то) - не замечала. Если вы на деле умеете все то, о чём заявляете на собеседовании - сможете развиваться в рамках этой компании. Нет - увы, ищите себя дальше

Москва.

Оксана:
Отрицательные стороны:
Все плохие отзывы — это чистая правда! А хорошие отзывы пишут сотрудники офиса по требованию ген директора Айтжановой. Штрафует постоянно, лишь бы не платить людям за работу. Будьте бдительны и осторожны, не идите туда работать. Крик, моральные унижения и неадекватные требования - всё, что может предложить вам ген директор. Она действительно не компетентная в плане ведения бизнес-процессов, текучка страшная, что в офисе и в магазинах.

Москва.

Анастасия (Продавец-консультант, Ярославль):
Продавец-консультант. Отработала в компании 2 года, уволилась с связи с переездом (вернулась домой) из-за карантина. Компания хорошая в плане обучения, пришла стажером заставили учить материалы, сдавать тесты. Сначала восприняла в штыки, но со временем поняла - чтобы быть полезной покупателям, чтобы уметь выявить его потребность правильно, а не банальным "чем могу помочь?" Нужно учиться.Далее, деньги заработать можно - но нужно торговать. Кстати, теория и помогала.Отпуска по расписанию, есть нежелательные месяцы, когда сезон продаж. Нужно уточнять сразу.Были подарки белья на праздники, и постоянно проводились конкурсы с призом деньги либо товар.Компания для тех, кто любит общаться с покупателями и кому не сложно тесно работать в примерочных, примеряя и подбирая оптимальные варианты.

Москва.

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Из плюсов: только коллектив.Минусы: з/п только окладная часть, бонусы возможны раза 3-4 в год. Ген. директор [Ф.И.О. удалено]. (ее даже с днем рождения сотрудники розницы не поздравляют, это как надо не любить свое начальство... Это уже о многом говорит) всеми способами старается не выплачивать премию как продавцам, так и директору. Если видит, что магазин выполняет план, тут же набавляет его, дабы не платить бонус. Вот тут то руки и опускаются и уже не хочется рвать пуп для выполнения плана, все равно ничего не получим. Или же если магазин провинился( два дня в минусах по ср. чеку или хитрейту или нет прироста по каким нибудь показателям к прошлому году), штраф из премиальной части. Только оклад белый, премия-серая, вот и штрафует всех в подряд, не взирая на регалии, в том числе и офисных подчиненных. Это же неофициальная часть, не подкопаешься. Работа в праздники вдвойне не оплачивается, а это уже нарушение закона идет. У продавцов личные продажи, уже сплоченной команды нет, и если даже ты выполняешь свой личный план, а план магазина не выполнен, премию не получишь Ну где, я хочу спросить справедливость, где мотивация сотруднику? За те мотивации, что озвучивает офис, премии

Москва.

Бывший сотрудник:
Вот читаю отзыв анонима и удивляюсь! Столько лжи и злости у "бывшего сотрудника". Если есть проблемы с головой и психикой, зачем тогда в розницу идти. Прима Фешн Групп обычная розничная структура, которая работает на результат, там очень много профессионалов, используются интересные подходы в работе с покупателями. Лично мне компания дала многое, с такой подготовкой, которую я получила там, стала быстро строить карьеру. А директор их прямолинейна, жестка, но по-другому никак.

Москва.