Отрицательные стороны:
Много работы, но не уверен, что это недостаток.
Положительные стороны:
Мне моя работа нравится. Еламед - крупная компания с хорошей зарплатой. По крайней мере в рамках Рязани. Бывают стандартные задачи, например вычитать договор. Бывают интересные нестандартные, когда нужно решить какую-либо проблему юридического характера. Работа в целом не скучная, отдыхать некогда. ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Положительные стороны:
Хорошие условия труда, уважительное отношение руководства. Можно двигаться по горизонтали, переходить между отделами. Развитие в компании приветствуется, предприятие реально дорожит сотрудниками. Еламед активно развивает рабочий поселок: отремонтировали главную площадь, в этом году открылся фонтан, положили новый асфальт по городу.

Елатьма

Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Проработала здесь региональным менеджером 5 лет, практически до пенсионного возраста, ушла по состоянию здоровья. Привлекла стабильность компании и ее высокий уровень. Что касается вопроса зарплаты: никаких проблем с выплатами, трудоустройство официальное. Во время активного карантина и даже после работали удаленно - это для меня показатель, что руководство компании заботится о работе сотрудников. Коммуникацию держали через Скайп, ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
Нужно быть очень шустрой! Я хоть и не отвечаю за продажи напрямую, но делаю много разной работы - от звонков некоторым клиентам и до создания отчетов.
Положительные стороны:
Меня взяли на работу сразу после вуза и на нормальный оклад. Видимо, на этапе стажировки разглядели мой потенциал, поэтому собеседование и устройство на работу прошли быстро. Основные плюсы в том, что нет переработок, но есть адекватные и приятные люди, хорошие зп. Ни разу не пожалела, что сюда устроилась. Сейчас я работаю помощником менеджера, но через месяц ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Вспоминаю как тихое и относительно спокойное для работы место. Если бы не переезжали, то и не увольнялась бы! Проработала в бухгалтерии 4 года. Многие коллеги стали как родные, до сих пор переписываемся иногда. Особенно тёплые отношения с наставницей, с которой я очень много работала в первые месяцы и потом сдружилась. Наше общение не ограничивалось одной работой. ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
Среди минусов, разве что встречаются некомпетентные сотрудники, но они надолго не задерживаются. А так сплоченные хороший коллектив, отличная и своевременная зп.
Положительные стороны:
Я работаю в бухгалтерии "Еламед" уже несколько лет, у нас здесь очень дружный коллектив, никаких проблем нет. В руководстве отличные люди, всегда идут навстречу. А еще классные корпоративы. Отдельно скажу про четкое разделение обязанностей - никогда не пытаются навесить чужую работу, а если кто-то и просит, то это либо за дополнительную плату, либо сами между собой ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
Полностью довольна на своем месте регионального менеджера в Елатьме.
Положительные стороны:
Сейчас здесь самая конкурентная зарплата по региону, причем еще и вся белая. Но я и работаю, выкладываюсь на полную, чтобы мой ребенок ни в чем не нуждался. Слава богу, "Еламед" позволяет зарабатывать больше, если есть такая потребность. Ну и отпусками с выходными всегда по графику, выплаты день в день. Соцпакет есть, место в саду быстро дали ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
К сожалению, для хорошей зп приходится выкладываться по полной!
Положительные стороны:
Сразу же устраивают официально по ТК РФ, а с «белой» зар.платой можно и кредит на что-то взять, и ипотеку со временем оформить. Есть понятная схема как работать и как зарабатывать. Хороший коллектив и что немаловажно - есть взаимовыручка. ...

Волгоград, Рязань, Смоленск

Отрицательные стороны:
Зарабатываю неплохо, но меньше, чем было раньше. Теоретически может быть и больше. Размер заработка сильно зависит от «премиального вознаграждения». Так что хочешь хорошо зарабатывать = отлично выкладывайся на работе. Иначе никак.
Положительные стороны:
После перехода в менеджеры сопровождения продаж стало чуть больше свободного времени. Редко задерживаюсь после работы, а раньше это было почти нормой. Ну и задач стало поменьше вместе с давлением со стороны руководства. Короче, гораздо спокойнее. Совершенно другие задачи, совершенно другая атмосфера на работе. Хотя «гонять чаи» по два-три часа в день как мечталось так и не ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
Смотрю последний отзыв был как раз по поводу аттестации)) Совпало) Я решила поделиться мыслями про реогранизацию. Всего три месяца как ее провели и еще привыкаю. Новые планы. Каждый месяц они могут меняться, а от их выполнения зависит заработок, премия. В принципе, разделение на сопровождение и развитие логично, так многие компании работают, но когда это изменения кому-то нравились и уж тем более, если так??? В общем вот уже три месяца вздыхаем и вспоминаем «старые добрые времена», хотя и тогда находили к чему придраться, конечно же! Но было лучше. Хотя, может, что-то еще и изменится в лучшую сторону. Надеемся и ждем))
Положительные стороны:
Стабильность официального оформления и компании как работодателя. Плюсы соцпакета, белой зп, корпоративной культуры (праздники, понятная структура компании, понятные задачи перед сотрудниками) и есть обучение, которое проходит не только на стажировке, но и потом уже в качестве повышения квалификации. ...

Волгоград, Рязань, Смоленск

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон работы в компании не обнаружено.
Положительные стороны:
1. На Елатомском приборном заводе я работала по одному месяцу каждый год, начиная с 2014 года. В этом году я так же проходила практику на заводе. Место прохождения практики я нашла легко, так как завод предоставляет места студентам. Перед практикой со мной заключили трудовой договор. Следовательно, я была устроена официально в соответствии с ТК РФ. Я работала ...

Владимир, Волгоград, Рязань

Отрицательные стороны:
1.нет структуры собеседования(я зашла, присела на стул и полная тишина.....).2 нет регламента(тишина продолжалась пока я сама не начала задавать вопросы и вытягивать информацию.3.На вопрос почему плохие отзывы прошлых сотрудников,ответили что начальник, о ком были отзывы, вполне Адекватна(адекватность определяет психолог,на заметку)4.С задачами я справилась на половину,но когда ошиблась сказали что Нечего и разговаривать!!!Я считаю,что Вы,Таисия,разговаривать так не имеете права, каким бы не было ваше субъективное мнение.
Плюсы в работе:
задачи, которые приходилось решать.офис находится в центре города. ... Подробнее>>

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация? Вина разве была в сотрудниках? По моему если корабль идет ко дну - виной должен быть капитан корабля. И не бросать в беде подчиненных. Ну это будет уже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация? Вина разве была в сотрудниках? По моему если корабль идет ко дну - виной должен быть капитан корабля. И не бросать в беде подчиненных. Ну это будет уже на совести руководства. Так вот. Я не прошел переаттестацию по той же причине - отсутствие инициативы. Хотя принцип на заводе такой - делай то, что говорят и не вякай. Но как оказалось, что теперь новое, неписанное правило - ИНИЦИАТИВА. Ах ... Подробнее>>