02.08.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Филиал СКБ-Строй ЗАО СУ-155

Отрицательные стороны:
С 2014 года задерживают зарплату. На данный момент должны деньги за май 2014, июнь 2014. При увольнении отказываются выплачивать расчет. Нельзя получить справки 2НДФЛ, 4ФСС за 2014 год, так как даже не посчитана зарплата. Генеральный директор Моисеев Владимир Сергеевич. Работа в Подмосковье, транспорт не предоставляют, оплаты мобильной связи нет.
Плюсы в работе:
Официальный трудовой договор. ... Подробнее>>

27.05.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Филиал "ПСК-7" ЗАО "СУ-155"

Отрицательные стороны:
УВАЖАЕМЫЕ БИЗНЕСМЕНЫ ОСТОРОЖНО ОТНОСИТЕСЬ К КОМПАНИИ ООО "ПСК-7" ДАННАЯ КОМПАНИЯ НЕДОБРОСОВЕСТНО ВЕДЕТ БИЗНЕС БЕРЕТ СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ОБЕЩАЕТ ЗАПЛАТИТЬ И НЕ ПЛАТИТ, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!
Плюсы в работе:
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ НЕДОБРОСОВЕСТНОГО ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ПСК-7 - РОМАЩЕНКО Ю.Н. ... Подробнее>>

25.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе филиал "МЖС" ЗАО "Су-155"

Отрицательные стороны:
куча и перечислять не хочется
Плюсы в работе:
Хохулин СУПЕРМЕН Смернов БЕТМЕН Это герои фирмы, феномены, команда R :)) ... Подробнее>>

25.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе филиал "МЖС" ЗАО "Су-155"

Отрицательные стороны:
куча и перечислять не хочется
Плюсы в работе:
Хохулин СУПЕРМЕН Смирнов БЕТМЕН Это герои фирмы, феномены, команда R :)) ... Подробнее>>

05.02.2015
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе филиал "МЖС" ЗАО "Су-155"

Отрицательные стороны:
Кидалово. нехрена не платят по несколько месяцев. и за своими заработаными деньгами приходица бегать месецами. Уроды каких мала.
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

16.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Товарищество на вере(Коммандитное товарищество) "СУ №155" и Компания"

Отрицательные стороны:
Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку. Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в ... Подробнее>>

24.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Огромная задержка выплат заработной платы.
Плюсы в работе:
Все положительные стороны, хотя таких нет,перекрывает ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!!!!!!!!!!! Ее еще не выплатили за АВГУСТ!! ... Подробнее>>

09.11.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Невыплата заработной платы,да на них вообще в суд подавать нужно. Выплата по частям заработной платы.грубое обращение по телефону бухгалтерии как узнаю имена выложу.сразу говорят до свидание.сегодня 9 число ноября а зарплата полностью за сентябрь не выдана.ужасная организация.
Плюсы в работе:
Нет таковых..даже описывать не хочется. ... Подробнее>>

21.01.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
разпиздяйство
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

16.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку. Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в ... Подробнее>>