Несомненно полезный тренинг по Организационной структуре компании. Получил новые знания и осознания того, как правильно и эффективно организовать работу сотрудников компании, оценить результаты деятельности отделений, отделов. Правильная расстановка группы людей по Оргструктуре, политика компании, направленная на достижение конкретных результатов работы, повышение её доходов, реально приведет к процветанию компании и самоудовлетворению владельцев и сотрудников компании. Спасибо! ...

197101, Санкт-Петербург, р-н Петроградский, N 60, Монетная Б улица, 16, офис 459

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственное, эта компания не подойдет лентяям)) Тебя или уволят очень скоро или ты сам уйдешь от того что не поспеваешь за поездом. Всем остальным - рекомендую.
Положительные стороны:
Работал в Высоцкий Консалтинг 2 года с небольшим. Был руководителем по связям с общественностью в управляющей компании. Пришел в 2014-м - сразу насторожило большое количество странной терминологии и обучения, при чем вообще не связанного с моей профессиональной областью деятельности. По крайней мере так показалось сначала, но решил "в чужой монастырь со своим уставом" не лезть, а принимать все ... Подробнее>>

Не знаю, как в других офисах "Высоцкий консалтинг", но в московском у нас всё огонь)). Тепло, светло, мухи не кусают. Иногда ненормированный день, но работа интересная! А когда хорошее отношение, и делать хочется. Поэтому не замечаешь. Подробнее>>

Пришла работать в Visotsky Consulting три года назад. Искала компанию, в которой можно было закрепиться на легальных, белых условиях. Молодая семья, через пару-тройку лет планировали детей, ситуация понятная. Какого было моё удивление, когда помимо оклада мне прилетел во второй месяц ещё какой-то бонус. Это потом уже выяснила и стало обычным, что от прибылей компании бонусы выплачиваются, но тогда это было так необычно и странно. Сейчас в декрете, но уже хочется обратно на работу)) Потому что дружный коллектив и отношение человеческое. Подробнее>>

Наверное не случайно в моей жизни появилась компания Высоцкий Консалтинг! Это международная компания с самой блистательной репутацией и положительным имиджем.С первых минут работы в компании ты осознаешь, насколько важен и ценен вклад каждого сотрудника в общий результат, явно осознаешь, что это общекомандная работа и все твое окружение пропитано командным духом! В свою очередь, я рада что была принята в большую и дружную семью Высоцкий Консалтинг. Работая в компании больше месяца, я приобрела опыт, знания и конечно новых друзей! Попадая в коллектив ты осознаешь насколько дружный и сплочённый коллектив коллег тебя окружает. Каждый сотрудник осознает и вносит свой вклад в Подробнее>>

Для "Высоцкий консалтинг" изначально оказывал услуги, потом после переговоров перешел на работу. Не жалею. Сразу расширился круг возможностей в плане собственного обучения. Помимо любимой работы получил ещё возможность общаться с успешными предпринимателями по всей России и СНГ. Подробнее>>

Работаю под началом Евгения Фролова, и не устаю поражаться над продуктивностью и профессиональностью. Есть, за кем тянуться! Подробнее>>

Личностный рост в среде профессионалов и сплоченого коллектива – вот что такое Visotsky Consulting! Где бы ещё я смогла столькому научиться, наблюдая за работой профессионалов и где бы ещё смогла еженедельно проходить тренинги. Реально! Каждую неделю бесплатные 5-часовые обучающие тренинги В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Где ещё такое увидите? Спасибо моей компании, что позволяет мне совершенствоваться профессионально! Подробнее>>

В "Высоцкий консалтинг" чувствую себя частью одного большого целого! Приятно работать с пониманием – для чего ты это делаешь! Развитие чужого бизнеса – это и развитие и меня как профессионала. Это не какая-то шарашка, в которой кто-то что-то пытается впарить. Это реальное дело реальных людей, которое помогает выживать компаниях в постоянно меняющихся условиях рыночной экономики. И это подтверждают отзывы наших клиентов и сотрудников. Я верю в наше дело! Подробнее>>

Хочу рассказать о своей работе в «Высоцкий консалтинг». Первоначально, когда переехал в Москву, искал работу в сфере продвижения или продаж, но везде предлагали «серую» зарплату, что мне, при моём семейном положении, было совсем нельзя. Так попал в «Высоцкий консалтинг» - привлекла белая зарплата, соцпакет, гарантированные отпуска и, не в последнюю очередь, отзывы сотрудников. Но уже через полгода понял: это – моё! Обучение, коучинг, развитие! Быстро рос по карьерной лестнице – благодаря обучающим модулям компании и еженедельным тренингам для сотрудников схватывал всё на лету. Теперь занимаю должность среднего звена, стремлюсь выше. Спасибо, «Высоцкий консалтинг», что ставишь передо мной амбициозные цели! Подробнее>>

Благодарю за полученный объем теоретических данных и практических пояснений по организационной структуре компании. Все применяемо, важно и нужно. Отдельное спасибо тренеру лектору Азату Исангулову за понятное изложение материала. Подробнее>>

Хочу сказать "Спасибо" Александру Высоцкому – большое, человеческое! Когда меня взяли практически с улицы, не спросив отзывы и рекомендации у зелёного выпуснкника, не посмотрев, на то, что нет опыта, я поначалу не поверил. Но поверили зато в меня. За четыре года я вырос по служебной лестнице, приобрел бесценный опыт, поверил в себя. И обязательно буду развиваться и дальше в этом направлении! Спасибо! Подробнее>>

Для меня информация, полученная на мастер-классе "Как разработать организационную структуру компании?"от Visotsky Consulting Kiev новая и очень необходимая, поскольку мне важно выйти из оперативной деятельности и наладить систему управления в компании.Появилось виденье управления своей компанией. Очень благодарен консультантам мастер-класса за их преданность своему делу и добросовестность. Подробнее>>

Спасибо! Приятно увидеть то, что искал и не понимал, как организовать в нашей компании. Видя вашу версию, понимаю, что очень важно соблюдать порядок и правила в организационной структуре. Подробнее>>

Хочу поделится своим опытом работы в компании """"Высоцкий Консалтинг"""".За это время меня научили очень многому. Я впервые попал в компанию где инструкции выполняются, а правила соблюдаются. Каждый человек знает что и как делать, кому и что писать. Никакого хаоса. Все очень хорошо организовано. За 3 месяца я ни разу не слышал чтобы кто-то кричал, оскорблял, даже просто морально давил. Даже по началу, когда в моей работе было очень много ошибок, мне доходчиво и спокойно показывали мои ошибки и показывали как можно их избегать. Крайне вежливо и корректно. В этой команде хочется работать нетолько ради денег, это что-то большее. Зарплата вполне Подробнее>>

Работаю в компании VISOTSKY CONSULTING. Меня вдохновляет четкая структура компании, мощный лидер, стратегии, которые осуществляются, много обучения и забота о сотрудниках. У компании крутая цель - делать владельцев компаний более успешными, и мне это нравится, и я хочу этому способствовать. Подробнее>>

Особенно хочу заметить организованность компании. Постоянные координации и планирования своей роботы позволяют качественно исполнять свои обязанности и рационально распределять свое время. Но и это не самое главное, приоритетным для меня в выборе роботы было возможность карьерного роста и молодой дружный коллектив, что я нашла именно в Высоцкий КОНСАЛТИНГ. Стремительное развитее компании дает много возможностей развиваться как личностно так и по карьерной лестнице. Я благодарна судьбе что стала частью Высоцкий КОНСАЛТИНГ. Подробнее>>

Когда пришел в московскую фирму "Высоцкий Консалтинг", был удивлен, что тут каждую неделю проводят тренинги для сотрудников, обучения различные. Редко какие работодатели задумываются об этом и готовы тратить деньги и силы для развития своих работников. Считают, что те должны все сами делать. А тут у нас по 5 часов каждую неделю. И это, кстати, в рабочее время происходит, а в не в наше личное. Подробнее>>

Сейчас работодатели стараются уходить от налогов и платить серую зарплату. Уж у нас в Москве повсеместно, не знаю, как в других городах. Мне такого не надо – я человек, который уважает законы и заботится о своем будущем. Радует, что у нас в Высоцком консалтинге так не делают. Зарплата официальная, делаются все необходимые отчисления, больничный оплачивается, декретные итд. Короче говоря, чувствую себя в этом плане защищенным. Подробнее>>

Я об этой о компании в свое время наслушался много восторженных отзывов от одного своего знакомого. И вот, когда нужно было искать работу, решил обратиться к ним. Оказалось, что устроится не так просто, требования к соискателям у них довольно высокие, но это того стоит – и зарплата, и премии, и условия работы на очень высоком уровне. Пока не вижу причин, по которым могу разочароваться. Подробнее>>

Вполне достойная компания. Сам работал, там два года, хорошо знаю их руководителей и могу подтвердить, что это достойные люди, которые выполняют свои обязательства. Подробнее>>

Я сразу влюбилась в офис, когда пришла в «Высоцкий Консалтинг». Просторное, светлое помещение. Очень комфортно в нем находится. Сразу почувствовала, что здесь мне точно понравится. И к счастью условия работы тоже меня полностью устроили, поэтому я теперь сижу на самом лучшем месте в офисе своей мечты. Подробнее>>

Семинар “Точные шаги построения системного бизнеса” был полезен. Для себя узнала много нового в организации и стратегическом управлении компании. Будем внедрять полученные знания. Подробнее>>

Тренинг “Точные шаги построения системного бизнеса” очень полезный, реально наши компании имеют структуру, но с ознакомлением схемы, процедуры принятия решений, выявление ЦКП (каких результатов ожидать) я не заморачивался. Правда круто, получены ответы на многие вопросы и готов внедрять в компанию уже на этой неделе. Подробнее>>

Я пришел на тренинг “Точные шаги построения системного бизнеса”с проблемой отсутствия понимания как составлять орг. структуру, с чего начинать, как это поможет выстроить структуру. В ходе тренинга я узнал и понял как это работает и получил уверенность в будущем, понимая, что можно организовать любую структуру компании, под любые запросы. Понравилась раздаточная информация. Приятно за зону кофе-брейка. Спасибо!!! Подробнее>>

Компания Miritec началась с одного клиента, который предоставил два рабочих места для наших первых сотрудников в своем офисе. У нас не было офиса, но была вера в нашу идею и цель.Сегодня Miritec - это международная компания, которая предоставляет свои услуги в 15-ти странах мира, мы сотрудничаем с ведущими международными брендами. Наш коллектив насчитывает более 80 сотрудников, которые дружно и упорно идут по пути к основной цели Miritec.Я принимал решение пойти на проект Школа владельцев бизнеса на протяжении 2-х месяцев консультируясь со своими партнерами. Ключевым стало то, что фактически я стал работать 24 часа в сутки, а хотелось спать.Хотелось стать Подробнее>>

На проекте Школа владельца бизнеса я впервые увидел, как много существует возможностей, если каждый в компании отвечает за свой отрезок работы и имеет свои, четко прописанные, обязанности. С момента знакомства с «ШВБ» мой бизнес увеличился в 5 раз. Подробнее>>

После окончания Международного Института Менеджмента я решил для себя, что хочу создать стабильно растущую и самоуправляемую компанию. Возник вопрос, как вывести учредителей из оперативной деятельности и передать управление наемному персоналу, который будет развивать бизнес с минимальными временными затратами.Почему я решил пройти обучение в Школе Владельцев Бизнеса? Все очень просто - я хотел научиться правильно передавать управление от учредителя к персоналу.Основная загвоздка в том, что директор и основатель - это два разных поста, они имеют разные функции и задачи. Основатель дает стратегическое видение на несколько лет вперед, задает вектор движения, куда компания идет, как развивается. Учредитель не должен заниматься рутиной. Директор Подробнее>>

Отзыв пишу не сразу после окончания Школы владельцев бизнеса, а через год после его начала. Так, наверное, лучше видно все изменения, которые произошли в компании.То, что я попал на проект Школа владельцев бизнеса не случайность. Я искал, то, что может изменить мой бизнес и сдвинуть его с того положения, в котором он был. Компания росла и до этого, но управлять ею становилось все тяжелее, и мне не видно было возможности, чтобы вырваться из ежедневной работы и посмотреть на деятельность со стороны. На тот момент было уже 14 магазинов, но хотелось открыть их 300. Но как это сделать, когда и так Подробнее>>

В этой компании мне нравится в первую очередь зарплата и коллектив) С первым вообще все отлично, а что касается коллектива, то у меня с первых дней сложились хорошие отношения со всеми коллегами, с некоторыми мы даже дружим и проводим время вне работы. Подробнее>>