Отрицательные стороны:
несогласованность подразделений компании, перекладывание ответственности друг на друга как сложившаяся практика взаимоотношений в компании - "футбол", безответственность а часто и неадекватность лиц, принимающих решения, постоянные задержки зарплаты
Плюсы в работе:
неплохой в прошлом коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гордин Дима сам по себе еще та деревенщина неотесаная. Вырос в своей глухой деревне (Ульяновске), потом сменил фамилию (на Гордин), переехал в москву и стал неебаца коммерсантом. Естественно не обладая никаким образование сам он на это был не способен, поэтому на должность его пристроили за откаты с контрактов. Вот так и носит он по сей день в клювике людям конвертики. Как говорится человека можно выгнать из деревни, а деревню из человека нет. Вот это про него как раз поговорка.
Я когда уходил забрал с собой монитор хороший и МФУ в счет задолженности по зарплате. Как раз то на то и вышло. Грабь награбленное!!! )))) И это я еще благородно поступил. Те кто имел доступ к деньгам делали под носом руководства чернющие вещи))) Ну а эти тупые ничего не видели что происходит. Реально бараны)))) ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Хотим поблагодарить компанию «Эра» за высокий профессионализм и ответственную работу, проявленную в процессе возведения заказанного нами вентилируемого фасада. Инженеры компании очень толковые ребята с профильным образованием, понимают и разбираются в своей работе. Так, что быстро вникли, что от них хотят. Результат себя ждать не заставил. Все сделали качественно и в срок.
Москва
Подробнее>>
Severus1975:
Отрицательные стороны:
1. Политика компании, в лице ее нештатного "руководителя" еврея Гордина Д.М., направлена на максимальную откачку всех возможных денежных средств, получаемых в результате деятельности компании, ни вкладывая при этом ни рубля и не развивая компанию абсолютно.
2. В связи с систематическими "экономиями" отсутствует квалифицированный персонал, как из числа руководителей, так и из числа обычных работников. Штат рабочих отсутствует как таковой. Более половины руководителей проектов - необразованные и малоговорящие по-русски нелегалы.
3. Техника, оборудование и материально-техническая база отсутствуют.
4. Жутчайшие задержки заработной платы. Почти у всех работников з/п серая. Задержка з/п составляет от 1 до 3 месяцев. Тем немногочисленным работягам, которые находятся на объектах з/п не выдают более 4 мес. Со стороны руководства происходит постоянный шантаж не выплаченной зарплатой для стимулирования работы сегодня.
5. Как следствие безумная текучка кадров. Руководство не стремится удержать даже немногочисленных толковых специалистов, предпочитая найти "нового, кто будет подешевле". Квалифицированных строителей и специалистов, разбирающихся в данной области среди ее руководства и управления нет. Причем нет совсем. От сюда все беды компании.
Руководящие должности занимают неопытные сотрудники, зачастую совсем не соответствующие должности.
6. Хамское и высокомерное отношение Гордина
Москва, Валовая, 29
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По факту типичные невменяшки, особенно ,hr Алена Шахрай.Сначала звонит с ужасным качеством связи, При перезвоне уже забывает тебя, т к. Занимается массовым подбором и постоянно Ззнят телефон.По телефону озвучиваются иные финансовые условия по сравнению с описаниемИ вишенка на торте вместо обещанного перезвона прилетает отказ по позиции, на которую приглашали, без каких либо обоснований комментариев.Как итог потраченное время, т к. Отвлекался Подробнее>>
Severus1975:
Отрицательные стороны:
1. Политика компании, в лице ее нештатного "руководителя" еврея Гордина Д.М., направлена на максимальную откачку всех возможных денежных средств, получаемых в результате деятельности компании, ни вкладывая при этом ни рубля и не развивая компанию абсолютно.
2. В связи с систематическими "экономиями" отсутствует квалифицированный персонал, как из числа руководителей, так и из числа обычных работников. Штат рабочих отсутствует как таковой. Более половины руководителей проектов - необразованные и малоговорящие по-русски нелегалы.
3. Техника, оборудование и материально-техническая база отсутствуют.
4. Жутчайшие задержки заработной платы. Почти у всех работников з/п серая. Задержка з/п составляет от 1 до 3 месяцев. Тем немногочисленным работягам, которые находятся на объектах з/п не выдают более 4 мес. Со стороны руководства происходит постоянный шантаж не выплаченной зарплатой для стимулирования работы сегодня.
5. Как следствие безумная текучка кадров. Руководство не стремится удержать даже немногочисленных толковых специалистов, предпочитая найти "нового, кто будет подешевле". Квалифицированных строителей и специалистов, разбирающихся в данной области среди ее руководства и управления нет. Причем нет совсем. От сюда все беды компании.
Руководящие должности занимают неопытные сотрудники, зачастую совсем не соответствующие должности.
6. Хамское и высокомерное отношение Гордина
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Все правильно тут пишут. Заказов в компании нет. А те, которые есть выполняются с большими задержками. Зарплату не платят по 2-3 месяца. Рабочих кидают и деньги не выплачивают. Многих подрядчиков тоже кидают. Рабочих нет и техники своей тоже. К сотрудникам отношение скотское как к быдлу. Ждете з/п 2 месяца? Ничего подождете еще 2 месяца. Люди меняются даже не успеваешь имена запоминать.
Короче если нужна не работа а бесплатная каторга на дядю который на твои деньги себе дома за границей строит, то это контора Никанора то что надо.
По факту компания банкрот.
Москва,
Подробнее>>
Алексей:
К покупателю хамское отношение, консультаций нет. Работать не хотят. Деньги взяли и всё, а дальше все вопросы через директора которого якобы на месте нет ни когда. Отвратительный магазин. Не кому не советую. На уме только деньги и как можно больше урвать у клиента. Раз обжёгся больше не на гой в этот ИП магазин.
Тверь, Шишкова, 7/2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну вот и пришел конец как самому ОАО Энерготехмонтаж так и его собрату ООО Строй-Гаранту. Общая сумма их долгов сейчас уже больше 500 млн рублей. Обе на боку и обеих уже вовсю банкротят. А Гордин Д.М., Кийко Э.В. и Кирпичников С.Л. это образец того, что происходит когда жадных, алчных и откровенно тупых ПТУ-шников пропихивают на руководящие должности. Ведь невозможно бесконечно кидать абсолютно ВСЕХ своих подрядчиков и поставщиков. Тратить деньги не на строительство объектов, а только на себя любимых. Постоянно кидать собственных работников на зарплату за полгода. Разворовывать бюджетные деньги, выводить все авансы на однодневки и не закупать оборудование и материалы. Результат закономерен. Кийко и Гордин должны банкам почти 100 млн рублей. Гордин сейчас шкерится за границей. В России его ждут приставы и полиция. Кийко и Кирпичников переоформляют имущество, прячутся от банков, приставов и подрядчиков. А как все было ...
Москва
Подробнее>>