Плюсы в работе:
Обрёл много знакомств за счёт общения с директорами крупных компаний-клиентов. нет бюрократии. компания постоянно стремится всё автоматизировать, хороший офис и рабочее место. В начале работы выборочно могут продлевать испытательный срок, мне продлевали на месяц :( надо выполнять планы по продажам, высокий ритм работы и сложная сфера продаваемых услуг, приходилось долго вникать во все нюансы.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Комфортные отношения с коллегами и руководством, Отличная компания, нетипичный франчайзи - оплата во время, бытовые условия работы хорошие. Не заставляют бегать по клиентам и решать большой объем разных задач. Работал в компании 2 года, но получил предложение с более высокой белой зп.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столы в кабинетах маленькие, стоят друг напротив друга, мне с высоким ростом не айс будет. Для меня это важный вопрос, который стоит поднимать на собеседовании...а так очень даже годные условия.
Положительные стороны:
Зарплата, кофе, показали кабинет где предстоит работать ...

Москва, Волгоград

Надя Толоконникова:
В обязанности входит только Payroll. Нет других направлений работы, как у обычного бухгалтера. Обещают иностранных клиентов и уровень ЗП выше, чем в среднем по рынку. Много говорят про свою автоматизацию, которая якобы творит чудеса и исцеляет от переработок...Ответили на мой главный вопрос про переработки: да, они есть как и везде, в периоды отчетности (кто-то успевает делать работу и уходить вовремя, а кто-то может и задержаться). По ходу дела разницы нет ни в работе штате, ни в консалтинге.Нет ДМС и бесплатного питания.

Москва.

Аноним:
Обещают оплачиваемое обучение, рост до главбуха, офис в хорошем бизнес-центре, по моим меркам зарплата выше среднего. Существуют обязательные аттестации, от которых зависит дальнейший рост. К серой зарплате отношусь с опаской, но почитав отзывы в инете, не думаю, что крупные компании могут как-то обманывать. Не сразу нашла офис.

Москва.

VitoS:
Работал в WiseАdvice юристом. Не работали с физлицами и уголовным правом!!! Общался с культурными клиентами - это хороший плюс. Работа напряженная, бывали сложности по некоторым клиентам, иногда коллективно пытались решить проблему... Зарплата не полностью белая.

Москва.

Светлана:
Приезжала к ним 3 марта пробоваться на ведущего интернет-маркетолога… Была удивлена, что позвонил и позвал сам директор по интернет-маркетингу, а не HR, как это обычно бывает. Наверное это и к лучшему, времени меньше заняло, не было ста этапов собеседования, как везде… Начиналось всё с вопросов по опыту в прошлых компаниях и о знании типичных инструментах контекстной рекламы, несколько вопросов по сео, а потом начались реально сложные для меня, про многоканальные последовательности, сегменты в системах веб-аналитики, даже основы html и css (!!!) и т.д.….В некоторых вопросах запуталась и не смогла ответить, хотя в теории то я их ЗНАЮ!!!! (((((( Но сказали это не страшно….. в итоге по завершению встречи всё вроде было норм, сказали перезвонят. Сегодня перезвонили с отказом и объяснением того, что обстоятельства изменились и на данную вакансию человека они искать временно не будут. обидно конечно, хотелось тут поработать. но фиг знает чё там у них произошло, может я не понравилась, а может опоздала и приняли другого, так как собеседование я просила перенести с конца февраля…

Москва.

Альбина:
Хочу набраться опыта в интернет-маркетинге, приглашали помощником интернет-маркетолога, но у них эта вакансия называется младший интернет-маркетолог. Обещают развитие, обучение. На собеседовании были вопросы, на которые могут ответить только опытные спецы, я в некоторых терялась. Зарплата частично только белая, но есть бонусы, в том числе и за саморазвите, тоже, естественно, неофициальные.

Москва.

Kris:
Для себя выделила плюсы после разговора с руководителем такие: возможность получить опыт работы с аналитикой, колтрекингом, контекстом. Из остального - хороший офис и молодой коллектив. Как я поняла, работа ритмичная. Спрашивают МНОГО, в том плане, что надо будет учиться и развиваться, в том числе и в свободное от работы время. Вопросы не удивили, чем-то похожи на экзаменационные вопросы, всё же ответила не на все :( Сказали в любом случае перезвонят по результатам.

Москва.

WiseAdvice Consulting Group:
Наталья, добрый день!Мы пристально следим за качеством работы наших HR отделов в филиалах. Просим Вас прислать информацию о собеседовании (дату, время, имя HR-специалиста, проводившего собеседование и Ваш контактный номер телефона) на почтовый адрес ryndin..[]..wiseadvice.ru. Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации и проведем проверку, по результатам которой дадим обратную связь.

Москва.

Лариса Косухина:
Отрицательные стороны:
Всегда считала эту организацию одной из тех, что называется "на уровне". Однако, пообщавшись с некой Светланой из офиса в г. Волжский Волгоградской области, узнала о себе много нового. Совершенно необъективно и предвзято меня определили в разряд неблагонадежных соискателей и выслали 2 отказа по электронной почте. Хочется быть объективной и не считать, что такое в порядке вещей в данной компании. Но - уважаемые соискатели, будьте готовы к тому, что с вами поступят так же, как и со мной. Светлане - здоровья и счастья! - видимо, у нее какие-то проблемы, желаю ей скорейшего их решения.

Москва.

WiseAdvice Consulting Group:
Лариса, добрый день!Просим Вас прислать переписку с нашим HR-менеджером и описание сложившейся ситуации нам на почтовый адрес ryndin..[]..wiseadvice.ru (пожалуйста, укажите в теле письма свои контактные данные). Мы примем все меры по разъяснению ситуации и обязательно свяжемся с Вами.С уважением, WiseAdvice Consulting Group.

Москва.

Женёк:
Собеседование сразу с руководителем, нет лишних вопросов и сложных заданий, при устройстве можно делить отпуск подневно, 2 недели обязательно + остальные дни как угодно. Из общих вопросов - отвечал о своих успешно реализованных проектах, количество проектов. Чем div от span отличается, вложенность тегов, нужно ли закрывать в html5 одиночные теги и т.д. Краткое задание как сделать то-то и то-то в CSS. В общем вопросы были не очень сложные, но реально пару раз затормозил я. Сказали ничего страшного. В общем всё длилось не больше часа, сказали позвонят, но чёт я сомневаюсь, ошибки я реально простейшие допустил :(

Москва.

Romakova L:
Обещают бонусы, своевременную зарплату, обучение. Что удивило - в компании платят сотрудникам за выступления на конференциях по интернет-маркетингу. Зачем-то требуется продвинутое знание экселя, сводных таблиц, сортировками... Можно и так всю статистику выгружать. Достаточно долго общались, почти полтора часа. Методика их работы мне не совсем понятна стала, сложная какая-то. В общем, если позвонят, то откажусь, требования у них слишком завышенные...

Москва.

Пучков:
Грамотные менеджеры по персоналу, на собеседованиях не было лишних вопросов, думаю, на должность руководителя проектов лишних вопросов и не должно быть. Кандидаты, которые их устраивают получают +1 час к собеседованию, тяжеловато полтора часа рассказывать о своем опыте и о всех проектах, начиная с самого старта карьеры...

Москва.

Юлия:
Обещают обучение за счет компании, неплохую ЗП и то, что большое внимание к атомcфере в коллективе...Нашла вакансию на HH: https://career.ru/vacancy/17394121Необычно, но первая часть собеседования у нас прошла по телефону, пообещали, что в офисе уже будет всё без лишней воды и разговоров. Уровень ЗП тоже обсудили по телефону. Пока меня устраивает. Там у менеджеров по продажам оклад не очень высокий, как и везде, но проценты неплохие. Сфера известная мне, единственное, чт оточно знаю - это процесс продажи достаточно затяжной в подобнйо сфере, но посмотрим... Кучу вопросов я для них уже подготовила...

Москва.

Нина:
Офис у метро, гарантируют стабильную зп без задержек, судя по вакансии на сайте, у компании есть система мотивации. обычно в консалтинговых компаниях обещают горы, в данной ситуации я уже и не знаю что думать, почитав отзывы, люди там работают подолгу....Посмотрим.... Собеседование на следующую неделю назначили.

Москва.

Юлия Олеговна:
Разумная система грейдов, каждый новый этап это новые навыки и финансовый уровень, офис уютный, коллеги добрые. Очень тяжело перестраивалась после работы бухгалтером в штате. Взгляд на задачи и их решение в корне отличается. Зарплата серая. Высокий ритм.

Москва.

Just KI:
Компетенция руководителя внушает доверие, его знание абсолютно всех инструментов рекламы. Говорят, у них сильный отдел, наподобие инхаус-агентства, сотрудники опытные и работают долго. Пояснили, что для младших маркетологов прописываются какие-то шаги роста, выдаётся литература для обучения и возможно нужно будет походить на курсы. По итогам всей работы надо будет сдавать что-то типа аттестации по итогам всего этого обучения... Разошлись на том, что и они подумают и я подумаю насчет дальнейшего сотрудничества.

Москва.

Аноним:
На собеседовании заполняла тест с задачами. Общение с менеджером по персоналу прошло приятно и непринужденно в комфортной обстановке, симпотичная переговорная комната с огромным телевизором и всякой техникой. Моё впечатление после собеседования осталось хорошим. По итогам меня приглашали сюда на работу, но я предпочла пойти в другую компанию в штат, да и предложили оклад, от которого не смогла отказаться, вопреки расположению офиса...

Москва.

Ольга:
Была на собеседовании с сотрудницей отдела кадров и руководителем отдела продаж. Люди адекватные, разговор по теме. Первое впечатление вполне нормальное. Если уж для себя выделить минусы, то это серая зп, не смотря на её уровень и достаточно строгие kpi по продажам...

Москва.

Evelina93:
Менеджеры по персоналу разбираются в теме и резюме и подробностей вакансии. К моему удивлению было еще и собеседование с руководителем. Сказать честно, у них к кандидатам на должность помощника бухгалтера уж очень серьёзный подход. В общем, впечатления остались нормальные. Мне не очень комфортен период ожидания их оффера. То есть, они сказали, что еще будут просматривать 3-х кандидатов и ответ дадут только через неделю, а сразу после собеседования не отвечают подходишь или нет.

Москва.

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Понравилось, что собеседование было в один этап, в моём случае по крайней мере, сначала - с HR, потом с руководителем. Офис ничё так, рядом с метро, 2 минуты ходьбы. Говорят, что оплачивают обучение, если сотрудникам требуется. Вот из-за одного этапа собеседование получилось подзатянутым. Вдогонку еще и тестовое задание...Пока думаю делать или нет.

Москва.

Надежда:
Отрицательные стороны:
Работала с начала в Волжском филиале (помощником бухгалтера), затем в Волгограде (главным бухгалтером). Первое впечатление очень обманчиво. Рабы на галерах работают легче. Все друг на друга стучат руководителю. Нет корпоративной этики. Искажённое представление о бухгалтерии вообще и в частности.Жалко этих людей. Постоянно нужно задерживаться на работе и помогать отстающим «товарищам». Работа в выходные дни во время отчётности дополнительно не оплачивается. Там можно работать, когда совсем "вилы", хотя лучше "вилы"- чем такая работа. "Шёлковая каторга". С уважением, Надежда.

Москва.

Kopinskauskas:
Комфортный офис, очень близко к метро. Хвалятся что за всю историю никогда не было задержек ЗП. В целом диалог получился выстроенный, без лишней воды. Погоняли по всему - html, JS, CSS, PHP. Задание тестовое не давали, просто спросили за скока я напишу калькулятор на js, ну ответил часа три мне хватит на это. В остальном обычное собеседование. Конкурс, у них большой слишком, зарплата серая. В целом впечатление нейтральное, но понравилась компетентность руководства, шарят в теме, с такими работать круто.

Москва.

Yarovoy V:
Коллектив, лояльное руководство, комфортный офис. За 3 года не задерживали зарплату. Возможность хорошего заработка исключительно в руках сотрудника. Есть корпоративная информационная система в 1с, но не очень удобная, в которой нужно работать, этому уделяется слишком большое внимание, так как в вайзэдвайс все стремятся к максимальной автоматизации...Система финансовой мотивации сложная. Работа требует ОЧЕНЬ много энергии, я под этот критерий подхожу 50 на 50, хоть три года и проработал...

Москва.

Картышов Валерий:
Приезжал на собеседование должности менеджера по продажам проектов автоматизации, привлекло, что они дочка 1с, а значит можно по максимуму узнать, что продавать. Звонки тёплые. Общался сразу и с кадровиком, и с руководителем отдела продаж, люди приятные. Себя ни разу не пробовал в b2b, об этом и рассказывал на собеседовании. Но мне сразу дали понять, что опыт работы именно b2b обязателен. Ну нет, так нет.

Москва.

ИК:
Перспективы для развития достаточно хорошие судя по отзывам, есть, куда шагать дальше. Понравилось, что топ-менеджер нашел время просто подойти и поздороваться, увидев меня в отделе кадров, а ведь мы даже не знакомы с ним...Слишком большое внимание уделяется каждой мелочи на собеседовании, досконально общаются про предыдущие места работы, общались почти 2 часа, результат сразу по окончании собеседования не сообщают...

Москва.

Василиса:
Есть система уровней роста бухгалтеров (должность + зарплата). Обучение за счёт фирмы. Со слов руководителя, заморочены про микроклимат в коллективе. На собеседовании озвучили конкретный уровень зп. Нужно вести несколько клиентов одновременно, а говорят, что переработок не будет... Не верится что-то... За 10 лет работы бухгалтером не видела такого...

Москва.

Марина:
Плюсы - опыт, рост, бесплатное обучение. Есть столовая, кафе и магазины около офиса. Аутсорсинг = работа в режиме "белки в колесе", хоть и предлагают денег побольше, чем в других конторах... Для себя пока не пойму, хочу ли лезть в эту тему или нет. Не очень дружелюбные охранники в БЦ.

Москва.