Работник:
  Люксофт - это ловушка для тех, кто любит спагетти. Заманивают плюшками на собеседовании, которых просто под лупой не увидишь. Обман почти про всё, платят зарплату на карту - единственный плюс в Люксофте. Уважения нет к сотрудникам, руководство не замечает сотрудника как личность, нет уважения, агрессивная политика со стороны каких-то бесполезных сотрудников - эйчар партнеров. Коррупция в Люксофте процветает, УЖАС! Если хотите быть использованной лакмусовой бумажкой - милости прошу в компанию Люксофт!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Большая текучка. 1 человек ничего не значит. Результат скорее достигается количеством, чем качеством, хотя грамотных людей хватает. Кто-то может работать, кто-то просто сидеть. 2. Неконкурентная зарплата при релокации. Всего, что происходит на новой локации, вам никто не скажет, так что может быть просто замануха. 3. Больничный оплачивается только на половину. 4. Ужасные корпоративы последние 2 года, можно сказать, что их нет. 5. Приходится выклянчивать монитор и нормальный компьютер. Жуткие тормоза на том, что дают, если поверх венды надо запустить еще виртуальную машину с другой ОС. Само рабочее место хорошее и просторное. 6. Скучные проекты. Вроде бы компания большая, но проектов стоящих очень мало.
Положительные стороны:
1. Отличный офис, есть спортивный зал. Кухня на каждом этаже. В офисе приятно находиться. 2. Пакет ДМС + стоматология, включая родственников. 3. Своевременная выплата з/п, белая. 4. Английский оплачивается 50%, бесплатный спикинг-клаб. 5. Возможность ездить в командировки. 6. Возможность релокации. ...

Москва, Омск

Отрицательные стороны:
Собеседование проводили Евгения Голякова и Екатерина Шитова. Точнее проводила его Евгения, а Екатерина просто сидела и молчала. Как потом выяснилось-они сестры(теперь ясно, как туда принимают на работу). Евгения крайне неприятная особа, высокомерная и уродливая. Как оказалось, она не знает, что в личном дела уволенного сотрудника может отсутствовать заявление об увольнении. Когда я ей сказала, что заявление об увольнении может отсутствовать по причине смерти сотрудника, Евгения распсиховалась. Было видно, что ей неприятно(ну, ещё бы, соискатель знает больше неё). Ко всем достоинствам Евгении, добавлю что она ещё и тупая. Как можно работать в кадрах и этого не знать?! Позорище... Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хороший офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис находится далеко от метро, корпоративный транспорт до офиса платный ( кроме периода с 11-17, когда все сотрудники уже должны быть в офисе); ДМС и курсы английского предполагают доплату сотрудников (50%); лично мне предложили график работы с 10 до 19 (мое предложение о графике с 8 до 17 - никого не устроило), предупредили об обязательный переработках ( которые возникают из-за производственного цикла), которые не оплачиваются, их нельзя "взять" часами; доплаты за обеды и разного рода премии отсутствуют. Если человек заболел, то могут предложить ему поработать из дома ( не брать больничный), но ноутбук не предоставляется - работаете со своего личного PC.
Положительные стороны:
Собеседование проходит в достаточно комфортной обстановке, HR специалисты доброжелательны и дают максимуму информации ( я собеседовалась с Ульяной и с сотрудниками финансово- административного подразделения) ... Подробнее>>

Ольга:
1. Полностью официальная заработная плата 2. Расширенный социальный пакет и программа ДМС 3. Профессиональное обучение и курсы английского языка 4. Современный и обустроенный офис, оснащенное рабочее место 6. Кофе, чай, канцелярия за счет компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. При устройстве обещают аттестацию ежегодную. По факту эту аттестацию сначала оттягивают под любым предлогом, а потом уже и следующий год настала следующая аттестация. Далее по такому же принципу оттягивают аттестацию до следующего года. Если начинаешь жаловаться, ставят аттестацию, но зп не повышают, так как находят причину почему ты плохо работаешь. Или если причну не могут высосать из пальца, повышают зп рублей на пятьсот :) 2. Постоянно пытаются развести на смену графика работы без изменения зарплаты и графика в трудовом договоре. Если у вас в команде или, особенно, в администрации, творится полный угар - пытаются нарушить ТК РФ - НЕ ВЕДИТЕСЬ и НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. Из-за того, что сотрудники замалчивают проблемы - нарушения остаются безнаказанными. 3. Руководству плевать на то, что творится в коллективе. Разжигается соперничество. По этой причине в команде разлад. Команды нет.
Положительные стороны:
Белая ЗП ...

Москва, Омск

Валерия:
  Филатова Наталья Luxoft административный руководитель директор редкая тварь обворовала компанию и ушла из нее.Откаты, ссоры, шантаж, подкуп это ее способы работы.

Омск

Отрицательные стороны:
Такое впечатление что компания Люксофт Москва либо сама занимается пситеррором либо имеет связи с террористами. Проработала там 2 нед- в основном все эти две нед надо мной издевались показывали мне негативы с компьютера, когда засняли меня в неудачном виде(я в носу ковырялась), при том, что я не давала своего согласия и не знала о съемке прямо с компа, показывали какие жучки у них есть и из каких деталей они состоят. показывали график сердцебиений одного из сотрудников-что вообще незаконно. Видимо у них всякое оборудование есть. куча издевательств и плевков в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люксофт - террористы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За свою жизнь боюсь и здоровье. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В отделе кадров работают редкостные %удалено% из провинции. Занимаются различными махинациями, на что руководство закрывает глаза, ведут себя как хабалки, прессингуют коллектив. Текучка в административных отделах даже в кризис огромная - люди отрабатывают испытательный срок и увольняются. Некоторые даже не оформляются, поработают день-два, забирают трудовую книжку и уходят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт! Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки. Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям. Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такой компании по такому адресу не существовало и такой фирмы не существовало. Работала по этому адресу две недели, через неделю зашла- а там никакой фирмы нет и не было а фирма Люксофт нигде не зарегистрирована. Охранник сказал такой фирмы здесь нет. Раньше там были какие-то фсбэшники. Они обычных людей преследуют. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в Омском колцентре приносит только раздражение. Постоянные пинки со стороны начальства, психологическое давление и претензии - это обыденность. Поощрений нет вообще, а присутствуют только одни наказания. В этом случае отсутствие наказания становится поощрением. Задача номер один в такой ситуации “не сделать, что-то не так”. А постоянная демотивация от применения санкций, переносится на работу, которую делаешь (сначала отвыкаешь любить свое дело, потом привыкаешь его не-любить, а потом ненавидеть). И еще раздражает, что коллеги постоянно обсуждают начальство. Противно, но участвуешь только чтобы не отрываться от коллектива. Мыши кололись, плакали, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в администрации. Минусов немного, но были. Зарплаты не хватало на то, чтобы банально снять квартиру, приходилось жить с родителями. Различные плюшки для сотрудников люксовта проходили мимо, например величины зарплаты не хватало на ДМС, его мне за более чем год так и не оформили. Просили доплатить 3 тыщи на стоматологию, товарищи! за 3 тыщи можно и безо всяких ДМС сходить на диагностику)))) На корпоративы отпускали только после долгих приперательств. Тимбилдингов у нас совсем не было, внушали что "мы не команда, а самостоятельные единицы", люто завидовала ребятам на проектах, постоянно у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Административный департамент в России ужасный. Работал в Омске кладовщиком. Постоянно какие-то махинации с материальными ценностями. Уволили одним днем. Премию начисляют только своим. Руководитель административного департамента по россии неграмотная, бездарная, ботексная "курица", продвигает только своих. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
некоторый уровень бюрократии(меньше чем в обычных компаниях) если работаешь на территории заказчика то оказываешься как "свой среди чужих и чужой среди своих"

Москва

Отрицательные стороны:
отстойная организация, хамское отношение, плох обученный персонал, не грамотность в проведении собеседования

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Нищенская зарплата. 2. Непрерывное моральное давление. Токсичная начальница, регулярно устраивает головомойки, постоянно критикует сверх меры. Периодически намекает на свою в разы большую зарплату по сравнению с рядовыми координаторами, видимо пытаясь вызвать чувство униженности и собственной ничтожности. 3. Полное отсутствие технических компетенций у других координаторов, хотя казалось бы, техподдержка... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Филатова Наталья административный директор подставляет в Luxoft свои компании за откаты от них. Основные товары закупаются по завышенным ценам. Обворовать компанию для нее милое дело.

Москва

Отрицательные стороны:
1. Условия трудовых договоров должны соответствовать действительности предалаемых вариантов решений менеджмента компании, если работа в компании зависит от желания заказчика, то в договоре такие условия надо прописывать и сообщать на собеседовании, а не предлагать бессрочные условия типа навсегда (бессрочный контракт). 2. Не надо звать на совещания коллег (это к менеджменту-организаторам бесконечных совещаний типа аля эджайл тим билдимся и всё такое), которые не задействованы в проекте (просто так послушать, посмотреть вообще не дело - не театр же, и не кино, хоть бы поп-корн тогда проставляли бы на совещания). К совещаниям готовить повестку, по завершению совещания пригласившая сторона готовит протокол. 3. Пусть каждый занимается своим делом, для согласования и утверждения кандидатуры предназначены руководители административные, а ни как не линейные подчинённые. 4. Система оценок по эджайлу в компании коррумпированная, не объективная. Доверено было проджектом коллеге оценить другого коллегу (заказчик отказался), а ...

Москва, Омск

Алена:
Отрицательные стороны:
https://www.facebook.com/olga.sergeeva.52090 Сергеева Ольга 27 июля 1993 года рождения, живет в Москве, безмозглая курица с липовым дипломом в компании Luxoft, менеджером по управлению закупками. Работать с ней просто невыносимо, единственное что она может это понтоваться, работать не любит и не хочет. Про личную жизнь вообще молчу, спит со всеми подряд. Подробнее>>

Валерия:
Филатова Наталья Luxoft административный руководитель директор редкая %удалено% обворовала компанию и ушла из нее. Откаты, ссоры, шантаж, подкуп это ее способы работы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если работаешь на территории заказчика то мало общения с коллегами в офисе компаниии корпоративов.
Положительные стороны:
Белая зп, вполне конкурентная. Компания разбирается в IT и умеет выбирать сотрудников, так что не удивляйтесь если будет череда нескончаемых интервью(у меня было 6). Благодаря этому можете быть уверены что вашими коллегами будут исключительные профессионалы и порядочные люди. Больше всего радует то что если вы хотите развиваться то вам эту возможность дадут- как в профессиональном, так и в ...

Москва, Омск

Отрицательные стороны:
Внутри компании, как правило, о многом можно договориться. Качество ДМСа привязано к уровню ЗП, что, скорее, минус. В офис неудобно добираться на метро, т.к. идти ок. 15 мин, но отлично на велосипеде, т.к. присутствует закрытая вело парковка.
Положительные стороны:
Стабильный пересмотр ЗП 1 раз в год; Возможность бесплатно обучаться в Luxoft-Training; Возможность мобилиться между проектами горизонтально и вверх, в т.ч. заграницу; Думаю, зависит от проекта, но, как правило, лояльное отношение менеджмента; Поддерживаются инициативы сотрудника по карьерному росту и развитию; При закрытии проекта возможно сохранение ЗП на некоторое время для поиска нового; Офисные плюхи в сдержанном объеме, но ...

Москва, Омск

Отрицательные стороны:
ДМС привязан к уровню ЗП. Доступную программу можно выбрать всегда, но можно остаться без стоматологии или госпитализации, например. Либо делать доплату за свой счет. Больше нигде не слышала о таком подходе, поэтому в минус; Добираться на метро не оч удобно, пешком ок.15 мин или автобус.
Положительные стороны:
Стабильный пересмотр ЗП 1 раз в год; Возможность бесплатно обучаться в Luxoft-Training; Возможность мобилиться между проектами горизонтально и вверх, в т.ч. заграницу; Думаю, зависит от проекта, но, как правило, лояльное отношение менеджмента; Поддерживаются инициативы сотрудника по карьерному росту и развитию; При закрытии проекта возможно сохранение ЗП на некоторое время для поиска нового; Офисные плюхи в сдержанном объеме, но ...

Москва, Санкт-Петербург, Омск

Отрицательные стороны:
Действительно, пора сменить руководство. Особенно внутри.
Положительные стороны:
Некоторые плюсы присутствуют. Стандартный пакет, как в любой другой айтишной компании. ...

Москва, Омск

Отрицательные стороны:
В компании ощущается застой. Все основные решения делегированы сотрудникам, работающим 10+ лет, ну и зачем что-то менять? Если вы решили сделать карьеру, то лучше быть готовым подождать-поработать лет 15 в люксофте. Рекомендации: не повредила бы ротация руководства.
Положительные стороны:
Стабильность. Наличие заказчиков в кризис. ...

Москва, Омск

Отрицательные стороны:
1. Большая текучка кадров 2. Большинство проектов скучные 3. В люксофте себя ощущаешь ресурсом. Заказчик за тебя платит деньги, а менеджмент старается выжать из ресурса по максимум. Как только заказчик перестал платить / закончился проект / урезали бюджет ты становишься ненужен компании и тебя вежливо просят уйти. При этом никакого парашюта не предлагается. Компания вместо увольнения по сокращению, предлагает уволиться по согласованию сторон. Типичная ситуация: как-то коллеги пришли на работу и узнали, что их проект закрыт. Им дали месяц на поиск нового проекта, а потом всех попросили написать заявление об уходе по согласованию сторон. 4. Люксофт позиционирует себя как международная компания с кучей офисов по всему миру и программой релокации. На самом деле из 10000 сотрудников около 4500 сидит в Украине, 2000 в России и еще около 2000 в Румынии и Польше. Ребятам из России и Украины реально ...

Москва, Омск