Суперские сотрудники, руководство. Интересные проекты, тренинги. Классные корпоративы. Неплохой ДМС, такси после 21.00. Оплачиваемые овертаймы (возможность взять выходной вместо оплаты).

Москва

Отрицательные стороны:
1. Большая бюрократия. Чтобы получить доступ к никому не нужной папке, нужно запросить 55 согласований и ждать по полдня. 2. Очень очень слабые суппорт службы. Финансы, фасилитис, кадровики либо отвечают неделями, либо спихивают все на внутренних hr, которым приходится копаться и разбираться даже в том, чего они не знают. Особенно плохо работают кадры и бухгалтерия — это ужас, ощущение, что им 70+ и они впервые сели за компьютер. Косячат постоянно. 3. [censored] менеджмент. Подробнее>>

Компания так себе. Людей бросают под поезд, старых увольняют, новых берут пачками(через 2 годика также их увольняют). Зарплату платят исправно, но на такую зарплату нужно работать с 9-18, а не круглосуточно. В конце года работники получают бонусы если заработали, но какое было удивление работающих днями и ночами(гния и отдавая работе себя) когда они получили пустые конверты, после этого пыл работников к работе остыл очень. Вообщем руководство [censored] , и человек для этой компании РАБ... У рабов этих у единиц есть дети и нормальная семья.Советую искать работу в другом месте. Подробнее>>

Компания имеет как ряд плюсов, так и минусов. Особых отличий от остальных компаний четверки нет. Очень хороший коллектив. Минусов в связи с кризисом становится все больше. Подробнее>>

А KPMG с Украинского рынка уходить не собирается, надеюсь? Ничего такого не слышно? Подробнее>>

KPMG - одна из компаний, входящая в большую четверку. Ничем хорошим не примечательна.Зарплаты где-то как и у других представителей этой четверки.Клиены у нее в основном паршивенькие - неприятные для аудита. И это не от хорошей жизни. Дела у KPMG на украинском рынке идут не очень классно, так что приходиться браться за тех клиентов, что есть, а не перебирать.Офис как офис. Зарплата белая. Пересмотр - раз в год. Итогда отходят от этого правила и делают внеочередной пересмотр, но редко. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел маркетинг, финансовый контроллинг, сильная текучка. Работа удаленно, бывший сотрудник уволился и нет тот у которого можно принять работу, ты должен сам разобраться по старым видео инструкциям 2018–2019 г, максимально, не беспокоя Head ов. Все бояться за свои работы, сильная бюрократия. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработную плату, систему поощрений, так как премия только годовая, переработки не оплачиваются. Даже для региона 35 тысяч рублей это не большая зп, в Сбербанке вы можете через полгода работы подняться до этого дохода, а там и отбор намного проще, набирают так будто в космос готовят, смешно это видеть, бедных студентов в основном берут, так как те будут работать за копейки изо всех сил, честно не советовал бы устраиваться, будете мучаться на 5ти этап отбора, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
— огромное количество разной бюрократии. — постоянные переработки. — зачастую [censored] менеджмент. — очень низкий уровнь зп. — отсутствуют интересные профессиональные тренинги. — огромное количество рабочих задач, где не нужен мозг и креатив, а просто рабочие руки. — не всегда качественная работа многих суппорт отделов (лёрнинг, юристы, отдел кадров, фасилитис — могут не отвечать неделями или постоянно отправлять тебя ко внутренним hr по всем вопросам)

Москва

Очень хороший отбор. Очень мотивированный на результат коллектив, всегда готовый придти на помощь. Всегда можно отпроситься и отработать позже, если есть дела на учебе.

Москва

Настроенный механизм по обучению by doing - работу младших проверяет старший товарищ, что позволяет новичкам относительно безболезненно ошибаться. Не смотря на свою "западность" культура в КПМГ СНГ наиболее русская (душевная) из всех компаний биг4. Компенсация овертаймов: 1 час зафиксированной переработки = 1 час отпуска. Если такого отпуска накопилось больше определенного порога (80 часов или что-то подобное), раз в полгода такие лишние часы списываются и выплачиваются в виде доп. ЗП Москва Сити - достаточно хорошее место. Хоть и дороговато - разнообразие мест с едой, услуг и магазинов большущее. Хорошая IT поддержка, оборудование, рабочие места и внутренние сервисы компании

Москва

Положительные стороны:
 — Хорошая корпоративная культура: адекватные руководители, ни раз не слышал, чтобы кто-то на кого-то повышал голос. Предусмотрены встречи с руководителем для получения обратной связи в течение года на регулярной основе. — Выстроенный процесс целеполагания и оценки персонала: в начале года ставятся цели, в середине года корректируются, в конце года собирается обратная связь 360 градусов и выставляется рейтинг. Все достаточно прозрачно. По итогам выплачивается годовой бонус. — Возможность гибкого графика и работы из дома. Можно договориться о том, чтобы приходить на час раньше или позже, при мне девушки после выхода из декрета договаривались о сокращенном рабочем дне и частично работали из дома — такое редко встретишь — Хороший удобный офис: нормальная мебель, обустроены зоны

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Высокая корпоративная культура. В КПМГ на вас никто никогда не повысит голос не позволит себе оскорбить. Коллектив очень дружный. Не смотря на то что приходится много работать, не чувствуешь усталости т.к. есть все условия для работы.

Россия, Алматы

Положительные стороны:
 1. Возможность работать в западной компании, даже ничего не умея КПМГ набирает не только топовые вузы, не заморачивается по поводу оценок, достижений, примеров лидерства и прочей пафосной лабуды, что особенно подходит вчерашнему студенту, который не с первого курса знал, что хочет от карьеры, да и жизни в целом, и соответственно не готов к BIG 3, второму эшелону, ИБ или серьезной индустрии. Компания дает возможность любому адекватному человеку получить возможность начать карьеру в любом направлении, которое он хочет. Конечно в Deal Advisory или Management Consulting требования гораздо выше, чем скажем в

Россия, Москва

Люди Постоянное обучение Оплачиваются переработки Возможность легко уехать в другую страну

Москва