Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
30 ноября в Ленинградской областной торгово-промышленной палате состоялся семинар на тему: «Разработка и внедрение принципов ХАССП в сельскохозяйственной, перерабатывающей и пищевой промышленности; гостинично-ресторанных комплексах, кафе, столовых и других местах общественного питания в соответствии с требованием ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». Мероприятие прошло при поддержке Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области и ООО «ИНТ-ЭКС-ЮНИОН». Подробней по ссылке http://lo.tpprf.ru/ru/news/217255/ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Дирекция журнала «Хлебопекарный & Кондитерский Форум», благодарит Экспертный центр "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН" за предоставленное интервью и профессиональное изложение вопросов по безопасности пищевой. продукции. https://bac-forum.ru/docs/issues/forum-39.pdf 28-29 страница. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столько всего, что не знаю с чего начать... Если тебе за "50" и тебе не нужны карьерный рост и хорошая зарплата, то это работа твоей мечты! 1. Зарплата. В договоре указан оклад 19000 р., на словах оклад 23000 р. Есть проценты от продаж 4 % , о которых ничего нигде не прописано! Также есть "фишка" ..если ты ничего не продала в этот день, то с тебя 100 рублей! Вот такая де-мотивация (вроде как придумала Марина И) 2. График работы. Сменный, 33 по 12 часов, час не оплачивается. Если работаешь в праздники, то о двойном размере даже и не мечтай! 3. Начальство. гендиректор Черепова О Н, на вид лет 55-60 умная, мудрая .. к сожалению оказалось совсем наоборот! 4. Управляющая розничной сетью или менеджер - Марина И.И, 45+ , двуличная, хитрая, очень много привирает и ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не обнаружила.
Положительные стороны:
Выражаю Вам признательность за отлично организованное обучение по теме «Разработка и внедрение системы управления качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р 51705.1-2001».Содержательная часть тренинга носит глубоко практический характер и, безусловно, помогает в разработке системы менеджмента безопасности пищевой продукции в организации.Отдельную благодарность выражаем преподавателю курса Наталье Тишкевич за ее безупречную работу и ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В результате сотрудничества с ООО "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН" наша компания успешно прошла сертификацию системы менеджмента безопасности пищевой продукции в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 2200-2007. Хочу отметить высокий профессионализм сотрудников Вашего органа по сертификации, продуманную организацию работы и доброжелательный подход в решении возникающих вопросов. Работой компанией ООО "ИНТ-ЭКС-ЮНИОН" остались довольны. Рекомендуем их в качестве надежных деловых партнёров. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обратился в данную компанию по оформлению сертификата ISO, работу выполнили оперативно. Буду рекомендовать данную компанию как надежного партнера. Подробнее>>

Положительные стороны:
Выражаю Вам признательность за отлично организованное обучение по теме «Разработка и внедрение системы управления качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ Р 51705.1-2001».Содержательная часть тренинга носит глубоко практический характер и, безусловно, помогает в разработке системы менеджмента безопасности пищевой продукции в организации.Отдельную благодарность выражаем преподавателю курса Наталье Тишкевич за ее безупречную работу и умение найти индивидуальный подход к каждому участнику.

Москва

Столько всего, что не знаю с чего начать... Если тебе за "50" и тебе не нужны карьерный рост и хорошая зарплата, то это работа твоей мечты! 1. Зарплата. В договоре указан оклад 19000 р., на словах оклад 23000 р. Есть проценты от продаж 4 % , о которых ничего нигде не прописано! Также есть "фишка" ..если ты ничего не продала в этот день, то с тебя 100 рублей! Вот такая де-мотивация (вроде как придумала Марина И) 2. График работы. Сменный, 33 по 12 часов, час не оплачивается. Если работаешь в праздники, то о двойном размере даже и не мечтай! 3. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата - платят как захотят и когда захотят. Задержка зарплаты в 2-3 месяца - норма. При этом кому-то деньги выплачивают во время, а кому-то - как в голову придет. Начальство неадекватно абсолютно (за очень редким исключением). Добросовестное выполнение большого объема работы для них не показатель вашей лояльности компании, гораздо лучше будет оценена ваша способность лизать задницу и стучать обо всем и обо всех. Нарушение ТК РФ во всем - начиная от выплаты з/п (по договору 2 раза в месяц, а на деле - как получится), отпуск - из 28 дней оплачивается только 14, остальное за ваш счет., переработки - это ваша личная проблема, начальству нужно только что бы вы работу сделали, а когда и как - их не интересует, при этом нагрузив побольше. Про сокращенный рабочий день перед праздниками даже не говорю - об этом они не слышали. Перевести человека ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все так , как написано в предыдущем комментарии. У нас в качестве директора была Белова Елена на собеседовании и во время стажировки обещала, что после прохождения *экзамена* деньги за стажировку будут выплачены через 10 дней-ничего не выплатила, и после стажировки я отработала 1,5 месяца БЕСПЛАТНО!!! Ничего не заплатили!
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>