Отрицательные стороны:
Уважаемые потенциальные жертвы трудового рабства, Хочу вам рассказать о моем великолепном опыте работы в этой прекрасной компании в Минске, которую я настоятельно рекомендую всем людям, которые мечтают о бесконечных часах работы и несправедливых условиях труда. Поначалу все казалось идеальным - коллеги отзывчивые и дружелюбные, к этим замечательным людям вопросов нет, а руководство... ну что ж, я даже не знаю, как описать их... Наверное, "избалованные тираны" подходит. После некоторого времени работы я узнал, что зарплата, о которой мне говорили, не соответствовала действительности. Какое забавное открытие! Зарплата, обещанная при приеме на работу, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги по всей стране а хотелось бы рядом
Положительные стороны:
Отличная компания, прошла 2 этапа собеседования, после тестирование и проверка СБ. На этапе обучения всегда поддерживали - не упрекают если тема дается сложно. Коллектив как большая семья, большинство сотрудников работает очень долго. ...

Тула, Москва

Отрицательные стороны:
В настоящем: Очень много понтов! Позиционируют себя как современная, европейская компания, много этапов собеседования до трудоустройства, на которых Вам будут рассказывать в какую супер компанию Вы можете попасть, обещать карьерный и финансовый рост. Через пару недель после выхода на работу Вы поймете, что все это мишура, если Вы не заурядный специалист и имеете здоровые амбиции и стремление к карьерному росту, то обновите свою резюме, скорее всего скроете его от работодателя, найдете другую работу и никто Вас задерживать не будет. Специалистов там не ценят (скорее от того, что не могут найти им применение) Если Вы специалист-середнечек, не имеете большого опыта, без амбиций и обладаете ОЧЕНЬ ВЫСОКОЙ СТРЕССОУСТОИЧИВОСТЬЮ, то вполне сможете там работать, за очень среднюю, по Туле, зарплату. Отсутствие амбиций и стрессоустойчивость для трудоустройства в Стандартпарк Т обязательно! Грязь на территории, проблемы с парковкой. Если Вы девушка, планирующая декрет ... Подробнее>>