Меня сократили с прежнего места работы в связи с прекращением деятельности организации. Прошла собеседование в этой компании. Сказали много хорошего. Я согласилась работать. Мое резюме отправили на согласование в Москву. Как только оттуда пришел ответ меня пригласили выходить на работу. Я пришла на работу как договаривались к 9 часам. Чтобы приступить к работе мне оставалось заключить трудовой договор с компанией. Подробнее>>

Да, работа не для каждого, требует много сил и душевных и физических, но плюсов полно, очень раширяется круг знакомств, проходишь хорошую школу продаж. Разные бонусы к процентам от сделок. А не получается у тех, кто хочет сидеть ровно и не прилагать усилий. Я работаю в компании с 2007 года. Коллектив прекрасный, условия работы тоже. Зарабатываю прилично, т.к. со временем нарабатываешь клиентов и годами получаешь за них проценты. Подробнее>>

Ответ всем, кто отзывается плохо о компании, если вы бараны, не умеете работать с людьми, то работа действительно не для вас, так как она тяжелая, в психологическом плане, и отнимает много моральных сил, но вместе с тем, польза, которую я приношу людям, доставляет мне большое удовольствие, и, впоследствии услышанное спасибо дает силы работать дальше. С уважением Евгений. Подробнее>>

Хотел бы провести некий дневник о том как я столкнулся с компанией Я директор и владелец средней компании у себя в городе . Появилось достаточно свободного времени что образовывается и заниматься чем то еще. На меня вышли с РОСНО . А почему бы и нет деятельность для меня совершенно новая. Я переехал в краевой центр. Первое впечатление что то близко схожее с сетевым маркетингом при первом собеседовании, энтузиазм начал погасать. Конечно все построено на теплом контакте , а я же никого не знаю, значит уверяю надо отработать холодный- в ответ протест В итоге чтоб попасть на 4-х дневное обучение я Подробнее>>

Вот и прошел второй день Разговоры о продуктах В принципе есть некие отличия от других компаний , в частности к послабления к клиенту. Думаю все конкретно начнется проясняться когда дело дойдет вычисления продукта и оплаты труда. Подробнее>>

3 -й день это расказ о технологии продаж -встречи звонки и т.д. Все по скриптам куда же без них Информация заложенная в них мне показалась интересной Поскольку если увлекаться в деталями и углубляться в моментах психологии страхования , поведения невербалики то знания полученные из других источников окажутся весьма полезными в жизни. Пока о отношении к компании говорить рано . Я подготовил вопросы и к концу обучения хочу обстоятельно поговорить с руководителем отдела в том числе и о з/п Подробнее>>

На самом деле компания отличная уже работаю 2 месяца и ни каких грехов не вижу. А люди которые пишут про большую текучку кадров это есть не спорю, но если ты не фига не продаешь и неверишь в продукт то и сам ничего не продашь. Сотрудники которые уходят просто не умеют продавать. Сотрудники которые давно работают очень квалифицированные можно с любым вопросом подойти. P.S. Если хочешь сидеть на окладе и пальцем в носу ковырять то эта работа не для вас. Тут нужна отдача полная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое. -Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят. -При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли. -Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел. -Бывало задерживали зар. плату на 10 дней. -В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.
Плюсы в работе:
-Большая компания -Хороший опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала... Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят... Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком и к бесчеловечному отношению...а перспектив никаких сотрудника по 3 года не увеличивал зп Удачи!
Плюсы в работе:
Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15 минут - лишился месячной премии". В общем, двоякое впечатление осталось от работы. В целом, текучка кадров большая, но есть и такие, кто работает подолгу и успешно. А, да - еще процветают разные красивые схемы "распила" денег среди менеджеров - выбивание денег для бюджета проекта и их ... Подробнее>>