если Вы пойдете работать в эту компанию, то Вы никогда не получите штатную должность,а договора оказания-услуг не увидите.Если захотите уйти с компании, то в свой адрес услышите много грязи.В этой компании одни обещания и пустые слова и никакого карьерного роста! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всe вопросы решают очень долго, а некоторые вообще не решаются.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошие треннинги по продажам, возможность с "о" научиться работать в прямых продажах. отрицательная сторона компании: ЗП у менеджера по продажам (финансового консультанта, страхового агента) нет, 8 из 10 сотрудников принятых на работу не зарабатывают ничего (причин много, и не все они в компании, например, не получается, не хватает опыта и уверенности в себе) и увольняются в первый месяц работы. День менеджера состоит из 40 холодных звонков и двух-трех встерч в разных концах города, часто очень и очень неприятных. В среднем те, кто выжил за первые-пару тройку месяцев получают проценты от Подробнее>>

ОАО Росно в составе Allianz (www.rosno.ru) - это одна из худших компаний в России. Сотрудники отличаются низким культурным и профессиональным уровнем. Корпоративную культуру можно охарактеризовать, как “всеобщее хамство и невежество“. Вы почувствуйте эту культуру уже на этапе интервью. Начальник отдела подбора персонала, Семенова Елена, производит впечатление, как будто она торговала мясом на рынке, а затем пришла и провела с Вами интервью - унижает, занижает достижения, невежливо разговаривает. Зарплаты очень низкие. В коллективе все друг друга подсиживают. ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ. Подробнее>>

лохотронная компания 100% . Никакого оклада там нет. Только дурацкий процент. Даже проезд к клиенту не оплачивается- все за свой счет. Не идите туда работать- Обманут. Подробнее>>

положительная сторона компании: Новый красивый офис и все доброжелательны отрицательная сторона компании: После собеседования зазывают на 4х-дневный тренинг. в первый день сначала долго- долго описывают радужные перспективы, бонусы, премии, призы. и как-то становится не по себе от того, что слишком всё хорошо. во 2й половине дня всё проясняется: стажеру выдаётся так называемый "Проект 100"- бланк, в который необходимо вписать 100 своих родственников, друзей и знакомых и знакомых знакомых с контактными данными. этот проект 100- ваша база. при том, что надо предлагать страхование жизни, те от поломки ноги до смерти...как-то не хочется это своим впаривать. на вопрос Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое. -Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят. -При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли. -Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел. -Бывало задерживали зар. плату на 10 дней. -В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.
Плюсы в работе:
-Большая компания -Хороший опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала... Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят... Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком и к бесчеловечному отношению...а перспектив никаких сотрудника по 3 года не увеличивал зп Удачи!
Плюсы в работе:
Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15 минут - лишился месячной премии". В общем, двоякое впечатление осталось от работы. В целом, текучка кадров большая, но есть и такие, кто работает подолгу и успешно. А, да - еще процветают разные красивые схемы "распила" денег среди менеджеров - выбивание денег для бюджета проекта и их ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы предупредить Всех желающих пойти работать в так называемую "Одну из лидеров"на страховом рынке компанию. Отвратительные условия: 1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ!! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование,но при этом будут вами постоянно помыкать,важно выставляя при этом что цены им нет. 2.ЗАБУДЬТЕ ПРО КАЧЕСТВЕННОЕ корпоративное обучение.Такое чувство что тренера от силы 7 классов закончили. 3.Если Вам обещают ну скажем 17 000,то максимум получите 10 000. 4.Полнейшая путаница с кадровой документацией ( кстати по этому поводу никто не удивляется когда не приходит вовремя заработная плата). 5.Ну а в головной компании вообще глубоко наплевать как и каким образом происходит работа. Ну и напоследок:Девиз компании РОСНО - "Кто не работает тот - ест". Так что ... Подробнее>>