Отрицательные стороны:
Мне предложили проект на фриланс потратили кучу моего времени, чтобы потом просто исчезнуть. Сначала они угробили час только на то, чтобы донести свою мысль о проекте на единицу смысла у товарищей приходится 15 минут разговора. Затем дают выполнить задание, говорят, что все ок и что готовы подписать документы, а потом пропадают (как потом выяснилось, они внезапно всё переиграли и теперь им требуется человек под другие задачи). Давно таких не видел, контора из категории "колхоз светлый путь".
Положительные стороны:
не обнаружены
Подробнее>>

Положительные стороны:
 Динамичный, развивающийся бизнес, производственники, в большинстве, профессионалы.

Россия, Железногорск

Отрицательные стороны:
 Поменьше родственников брать на рабочие места.к обычным людям относиться не как к рабам.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 К рабочим относятся как к рабам! С отпусками постоянная проблема,заставляют брать отпуск ни как удобно рабочему,а как удобно начальству,т.к.им не удобно оформлять документы.С отпуском ЧАС вообще проблематично,не дают когда нужно работнику,заставляют и принуждают сразу отгуливать в первой половине отпуска.На сессии не отпускаю,конкретно говорят : - "Я не имею права отказать,если привезёте справку вызова,но имейте ввиду вам ещё тут работать и может не продлиться контракт" Если что-то не по их начинают в прямом смысле сжирать работников и выживать.Начальница постоянно кричит ,если что-то не по её.Просим помощи и поддержки,можно же как-то

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 г.Железногорск Курская область ПАО"Михайловский ГОК" В УТК на ФОКе к рабочим относятся как к рабам!С отпусками постоянная проблема,заставляют брать отпуск только с 1 по 7 число,а не с того числа как просит работник.Все участки берут отпуска как пожелают,а на ФОКе по усмотрению начальника участка(только до7 числа можно брать контролёрам).С отпуском ЧАС вообще проблематично,не дают когда нужно работнику,заставляют и принуждают сразу отгуливать в первой половине отпуска.За свой счёт дни не дают ,даже если экстренная ситуация.На сессии не отпускают,конкретно говорят : - "Я не имею право отказать,если привезёте справку вызова,но имейте

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 В резюме было указано , что я ещё учусь на заочном , но меня все равно пригласили на собеседование. А на самом собеседовании после того, как узнали что я учусь , сразу сказали , что мол устраиваем по ТК , но учебный отпуск мол мы не оплачиваем и не отпускаем . И кстати на ресепшен сидят очень ... девушки , хотяб за имиджом бы последили Их дело предложить , мое дело отказаться , что я и сделала :)

Россия, Москва

Положительные стороны:
 в городе больше нет зарплаты больше 50 000 руб, свалил бы не думая если б предложили

Россия, Железногорск

Положительные стороны:
 Наверно главный плюс- это зарплата. Всегда платят во время, сама зп тоже вполне устраивает. Есть бесплатное обучение, можно повышать разряд, соответственно и зп тоже будет расти. Тут писали, что коллектив плохой, может мне повезло, конечно, но у меня проблем никаких нет. Нормальные мужики, вместе постоянно участвуем в спортивных мероприятиях, которые устраивает предприятие.

Россия, Белгород

Отрицательные стороны:
 Работаю более 7 лет в ПАО Михайловский ГОК, из них постоянно только 2 года. На предприятии ценятся только родственные связи, их отправляют на обучение, придумывают должности и повышают зарплату. Карьерного роста нет и не будет (даже если проработал во многих подразделениях) и развиваться придётся самому непосредственно изучая производство и технологию, но это не ценится, если ты не родственник какого-нибудь Топ-менеджера управления комбината. В плане коллектива очень часто сталкиваешься с интригами. Захочешь перейти из одной службы в другую (временно, или на период декретного отпуска) воспринимают как «безвозвратный уход». Если семейной положение «холост/незамужем», то тебя в цехах «предлагают всем» (неприятно, что коллектив вмешивается в личную жизнь). Ещё приветствуется «переработка». Много внимания уделяется «Производству», а Консалтинг

Россия, Железногорск

Отрицательные стороны:
Индексации зарплаты нет. Карьерный рост только "своим". Отношение к сотрудникам как к скоту. Одним больше, одним меньше. Соблюдение ТБ отсутствует. Чем выше должность, тем хуже отношение к сотрудникам. Неугодных увольняют одним днем без разбирательств. Одним словом -СЕКТА! Мыльный пузырь - внешне вроде красиво а внутри ни карьеры, ни зарплаты, одним словом ничего!...

Старый Оскол