Положительные стороны:
Мастер из Фреш Монт http://fresh-mont.ru/interesnye-statei/pravil nuy-montazh-kondicionerov.html был очень отзывчивым и профессиональным на протяжении всего моего общения с ними. Техник был очень вежливым и знающим. Он был терпелив и объяснил мне мои варианты. Они были очень ценными, конкурентоспособными и отличными в своем развитии. Я бы порекомендовал позвонить, если вам нужен ремонт или новая сплит система, чтобы изучить ваши варианты.
Подробнее>>
С компанией «Монт» работал в период с апреля по сентябрь 2022 года. Мною создавались новости и статьи для сайта компании о программном обеспечении российского производителя (Astra Linux, РедОС, АСКОН и т.д.). Моя работа нареканий не вызывала. Наблюдались систематические задержки выплат вознаграждения. Деньги из представителей группы компаний Mont и её основателя Дмитрия Вячеславовича Москалёва приходилось каждый месяц вырывать с боем. Срок Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С компанией «Монт» работал в период с апреля по сентябрь 2022 года. Мною создавались новости и статьи для сайта компании о программном обеспечении российского производителя (Astra Linux, РедОС, аскон и т.д.). Моя работа нареканий не вызывала. Наблюдались систематические задержки выплат вознаграждения. Деньги из представителей группы компаний Mont и её основателя [Д.] [В.] [М.] приходилось каждый месяц вырывать с боем. Срок Подробнее>>
Монт:
Отрицательные стороны:
Все что написано людьми это правда. Немного хотел сказать о машинистах сцены, поверти мне эта работа на столько тяжела,что сил не остается ни на что. График шесть дней вторник выходной при зарплате 24000 тыс.И при этом есть главный машинист ДЯДЯ, который вообще не хочет понимать людей,все кто работает на сцене его просто не уважают, а с виду мне в первые дни работы казался неплохим начальником, но со временем я стал понимать что это за человек.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неплохо устроились. Руководство хорошо знает, что на рынке труда куча безработных, поэтому бессовестно эксплуатирует людей, которых принимают к себе на работу. Схема очень простая. Обновляют свои годами висящие в инете объявления с вакансиями. Им звонит специалист. Во время разговора сразу же в лоб говорят, что у них низкие зарплаты и т.п. Далее смотрят на реакцию звонящего им человека, и если Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании работать плохо, не ходите к ним, там плохо платят и всем надо давать откаты. Работали бригадой на их объекте в Уве. Первое, когда заходишь на объект нужна через начальника объекта дать откат начальнику безопасности. Откат ему приходится давать за каждый новый объект, куда идешь работать, а не один раз. Нам не понравилось, мы с ними больше не работаем. За такие деньги можно найти работу и у других.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>
170100, Тверь, Индустриальная улица, 6 стр. 1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО «Монт-Стар» мошенники как по отношении к поставщикам так и к сотрудникам, задерживают з/п на 2-3 месяца или скорее всего не выплатят совсем, официально не оформляют, а если оформляют то надо самому побегать с договором, в общем не рекомендую, у руководителя Мариуша постоянный ФОРС МАЖОР. Не возможно работать нормально при такой организации.
Положительные стороны:
Много опыта разного получить можно. ... Подробнее>>
Уровень развития начальников оставляет желать лучшего,никто ни за что не отвечает и пытается переложить всю ответственность на рабочих! Техника разваливается прямо на объекте! Зарплата задерживается на месяц, не оплачиваются переработки, все это вместе с полным нарушением охраны и безопасности труда.Рыба гниет с головы, этой компанией управляет поляк Стемплевски Мариуш со всеми вытекающими негативами. НЕ рекомендую работать на пана Мариуша, а лучше найти более приличную компанию. Подробнее>>
ООО «Монт-Стар» - строительная фирма мошенников во главе с директором - Мариуш Стемплевски. Все деньги обналичиваются и фирма остается без денег, сотрудники без зарплаты, объекты без необходимого финансирования, подрядные организации без оплаты за выполненные работы. Регулярно каждый год (иногда раньше) меняется состав специалистов. Старых выгоняют без выплат зарплаты (по полгода задолженность по зарплате), а новым обещают золотые горы. Так происходит регулярно. Подробнее>>