Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Просим Вас уточнить дату собеседования и контактные данные через наш сайт. Мы обязательно попытаемся выяснить причину, по которой с вами не провели собеседования, тем более если вы ответили на все вопросы верно. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Юля. РУНА:
Отрицательные стороны:
Уважаемый Аноним! В нашей компании работает свыше 700 человек. Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей. Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, т.к. вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается! Если у бывшего сотрудника есть, претензии по условиям труда, он может нам написать по обратной связи на наш сайт www.runa.ru мы обязательно рассмотрим. По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра. Вопрос в анкете о том, работают ли родственники в компании или нет, имеет место быть. Если соискатель устраивается по рекомендации и проходит испытательный срок, сотрудник нашей компании, порекомендовавший вакансию, получает

Москва, Кржижановского, 29 к1

Юля. РУНА:
Отрицательные стороны:
Уважаемый Миша Ашмарин! Большое спасибо за отзыв!

Москва, Кржижановского, 29 к1

Положительные стороны:
В компании работаю почти 2 года. Можно хорошо зарабатывать при условии окладной части + 50% от продажи. Такого на рынке больше нигде не найдёте. А если не получается продавать, то тебе в этом активно помогает руководство: ставит умение и навыки. Заоблачных планов продаж нет, определяешь для себя сам - сколько реально сможешь продать. Коллектив в основном адекватный и дружелюбный. Все стараются друг другу помогать. Часто говорят о том, что обучение сложное, да, не совсем лёгкое, но и не сложнее ядерной физики) Зато здесь вам реально дают хорошие знания для того, ...
Отрицательные стороны:
Карьерного роста практически нет, можно вырасти до менеджера (руководитель группы), но вакансия освобождается крайне редко.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Совершенно случайно попалась на глаза вакансия телемаркетолога в Руне , не имея никакого опыта в телемаркетинге откликнулась ,прошла неск. этапов собеседований, меня взяли , к сожалению не прошла исп.срок (отработала 2,5мес), я и сама понимала ,что не справляюсь ,и скорее всего не мое это . Обучение мощное , длилось почти 3 недели , все оплачивают с первого дня обучения .Преподаватели умные , материал интересный,усваивается легко ,потом пару тестов надо пройти. Коллектив потрясающий ,инструкторы замечательные (Ира Ермишина ,Ира Староверова ,Тарон , Эльвира ,Оля, Сабина ,Юля,Наташа) отдельное спасибо Ире Е.моему инструктору за ...
Отрицательные стороны:
НГ корпоратив онлайн
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
расскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов какой то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в ...
Положительные стороны:
опыт собеседования с эйчар
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь с позиции меня, как человека, который хотел работать в этой компании. Полторы недели я потратила на собеседования, тесты, задания, еще раз собеседования, анкету с персональными данными что бы услышать, что этой компании я не подхожу даже на роль телемаркетолога, человека, которому просто надо быть на телефоне, продавая «онлайн-встречу» с МОПом. Изначально пишут БЕЗ ПРОДАЖ, далее оказывается наоборот надо продавать по телефону онлайн встречу. Я была на это готова, плюс имею достаточный большой опыт в продажах. Куча заданий, собеседование с HR, непонятный тест, прослушать 13 звонков - дать обратную

Москва

Отрицательные стороны:
ГПД предполагает что исполнитель сам выбирает график работы. И место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши. На понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) ... И ожидания от Подробнее>>

Плюсы в работе:
конвейер по привлечению и отсеиванию кадров!
Отрицательные стороны:
им никто не нужен, не стоит тратить свое время! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания рассматривала моё резюме на вакансию менеджера по продажам. Позвонили и сказали что менеджеры уже не нужны , но могут предложить вакансию менеджера по работе с клиентами. После этого спросили о моём образовании. У меня высшее не оконченное. Попросили уточнить, сколько курсов я окончила . Я сказала , что пока три. На что по ту сторону трубки раздался прямо таки вопль, что нет нам нужно хотя бы 4. С какой целью был задан вопрос и был звонок я как-то не поняла . Сначала бы посмотрели на мой опыт работы и сколько мне лет))) Зачем им 4 курса не понятно))) Можно закончит и 5 и 6 курсов ,но ничего не уметь делать и быть не профессионалом..Странно у меня сложилось мнение , что специалист по кадрам сам не подкован в выборе кандидатов на должность и элементарно не понимает как нужно вести беседу ... Подробнее>>