Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, соискатели, сотрудники РУНЫ и просто читатели форума. Ответами на форумах теперь будет заниматься другой сотрудник нашей компании. Опережая комментарии, сразу скажу, что из компании я не ухожу и буду продолжать работать в РУНЕ. Если у кого-то будут вопросы лично ко мне - буду обязательно отвечать . Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям. Также спасибо тем, кто высказывал положительное мнение о работе у нас. Ну и, конечно, благодарю всех тех, кто оставлял обоснованные претензии - вы помогали нам делать нашу работу лучше. Желаю всем найти такую работу, на которую каждый день вы бы приходили с радостью, которая позволила бы реализовать весь ваш потенциал и достичь желаемого. Удачи! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Юля. РУНА:
Отрицательные стороны:
Уважаемая Duna! Спасибо за положительные моменты, о которых Вы рассказали в своих комментариях. Что касается текучки: Компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей. По поводу вопросов о личной жизни: Вопросы, задаваемые на собеседовании могут быть разного характера, если Вы какой-то вопрос посчитали не корректным, Вы вправе не отвечать на него.

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Аннет, добрый день. Спасибо, за интерес к нашим вакансиям. Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию. Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут. Удачи в поисках работы. С уважением, Елена консалтиновая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравтсвуйте, Йюурдос. Спасибо, за такой яркий и детальны рассказ о работе Инженером в нашей компании. Но все же внесу комментарии по поводу карьерного роста на должности Инженера по сопровождению ПО: Существует линейка роста внутри отдела. Выполняя планы, Инженер получает звания (Ведущий, Эксперт, Ведущий эксперт). С каждым новым званием зарплата увеличивается. Кроме того, существует также и другая возможность сделать карьеру в компании: при появлении вакансии в любом отделе (в том числе руководящей), объявляется внутренний конкурс. И у претендентов, уже работающих в компании, есть преимущество перед внешними кандидатами. Так что возможности для развития, как профессионального, так и финансового, есть. Все зависит от желания. Удачи Вам в дальнейшей деятельности. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Аноним, добрый день. Спасибо, за высокую оценку компенсационного пакета, предоставляемого сотрудникам. Нам бы хотелось подробнее разобраться в ситуации, которую Вы описали. Напишите нам, пожалуйста, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru, дату прохождения собеседования и, желательно, Вашу фамилию и имя. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. К сожалению, в данной ситуации произошел сбой и менеджер дал Вам не верную обратную связь по результатам собеседования. Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. Менеджер должен был объяснить Вам, что перезвонит только в случае положительного решения. Благодарим, за положительную оценку собеседования со специалистом по набору персонала. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Как то Работал, здравствуйте. В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними. Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб. Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом. Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций. Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании. Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете. Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, Гостья. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы! С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, Аноним. Не угадали) Это не наше сообщение. Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной. А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА

Москва, Кржижановского, 29 к1

Елена.РУНА:
Отрицательные стороны:
Спасибо, за описание положительных сторон компании. По отрицательным моментам, которые Вы указали: Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании). Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме. Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это. Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался

Москва, Кржижановского, 29 к1