17.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
Руководитель в Саратове - в глаза хвалит всех, а за спиной поливает грязью. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого!!!
Положительные стороны:
можно ходить курить и пить в рабочее время. Там любят пьющих и курящих работников, так как пьяными легко управлять. ... Подробнее>>

01.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
Людмила Гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. На курицу похожа. Сидит думает что она Мега охуенная а остальные так себе. Так вот Людмила, знай что ты тупая страшная не к чемная и тебе место твоей профессии не идет. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая же страхуебная дура Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не заметили. Легко процти собеседование! Но гергель Людмила настолько противна что не хочется Туда идти больше ... Подробнее>>

17.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.
Положительные стороны:
положительных сторон в компании просто нет, отрицательных сторон столько, что за ними положительных не видно. ... Подробнее>>

02.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Стабильное место работы, при эффективной работе есть возможность повышения как должности, так и заработной платы. В период кризисов не существует сокращений, урезаний заработной платы, а также задержок по выплате зарплаты.Уровень зарплаты выше среднего, сравнивая с конкурентными предложениями по Саратову. Отличный доброжелательный коллектив. Проводятся периодические обучения, повышающие навыки специалистов. Хороший режим работы, без задержек и переработок. ... Подробнее>>

09.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
Их нет.
Положительные стороны:
Работа в представительстве московской компании, которая уже давно на рынке и выпускает известные бренды. Зарплата полностью официальная, даже на испытательном сроке - по гражданско-правовому договору. Хотя в большинстве саратовских компаний на испытательный срок договор не оформляется. Здесь же уже идут все отчисления. Зарплата из оклада и бонусов, оклад для Саратова - хороший, с учётом того, что открыт простор для работы ... Подробнее>>

29.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Основное название: Международный центр финансово-экономического развития Другие названия: МЦФЭР Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы Сайт: www.mcfr.ru Телефоны: (495) 937-90-80 Эл. почта: Международный центр финансово-экономического развития Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,97/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 50 Описание деятельности: Издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг. Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

07.11.2015 | отрицательный отзыв
1 0
Отзыв о работодателе «Международный центр финансово-экономического развития»

Отрицательные стороны:
Некомпетентные и непрофессиональные сотрудники, включая руководство. Невероятная и бессмысленная конкуренция между отделами, сотрудниками, направлениями. Гадюшник и крысятник - сплошные перешептывания между коллегами. Постоянно растущие объемы задач, зачастую также не имеющие ценности и значения, и не всегда относящиеся к твоей должности и работе. Экономия на всём. Работа без продуманных планов, явных целей, задач и стратегий. Процесс ради процесса и в угоду руководству, даже если это противоречит здравому смыслу и не принесет никаких итогов.
Положительные стороны:
зарплата в срок - это плюс? ) ... Подробнее>>