Отрицательные стороны:
улучшать всегда есть что, даявот что-то для себя непридумал.
Положительные стороны:
Работаю 2,5 года вАгрокомплектации начальником цеха обвалки. Зарплата выходит очень приличная, меня устраивает. Начинал спростого обвальщика сразрядом, но как-то быстро получилось вовсё вникнуть. Незнаю, как чувствовал, что карьерный рост возможен. Атут один ушёл напенсию, моего непосредственного начальника куда-то там перевели, меня вот поставили наего место. Нескажу, что ясразу вовсё вник, были свои моменты. Новцелом разобрался, слежу ...

Москва

Отрицательные стороны:
Что можно улучшить: незнаю, невникал, меня устраивает.
Положительные стороны:
Работаю обвальщиком вАгропромкомплектации почти 1.5 года. Работа тяжёлая, номне нравится сам процесс. Вот прям чувствуешь, что делаешь что-то хорошо идля людей. Прошел собеседование, технику безопасности, было нелегко, нозато сразуже спервых дней белое оформление, что конечноже для меня очень большой плюс. Нуизарплата хорошая. Плюс мотивируют постоянно получать новые категории. График работы удобный, всё чётко, тоесть можно планировать ...

Москва

Положительные стороны:
Работаю здесь почти год. Взял отпуск. Работать комфортно, спокойно, без нервов. Руководство адекватное, не психичное, всегда готовы выслушать, и пойти навстречу или предложить вариант решения.
Отрицательные стороны:
Нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа кассира нравится и нравится из-за того, что торгуем качественной продукцией. С ЗП без задержек, трудоустройство по ТК, отношение начальства только рабочее и не в грудой форме.
Отрицательные стороны:
Нет такого.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный офис. Очень приятно работать в дружном и ответственным в своей работе коллективом. Руководство честно выплачивает зп, график очень удобен для меня. Я работой в целом доволен.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Зарплата хорошая, платят вовремя. Выходные есть по графику. Все соцвыплаты по отпускам и больничным тоже выдают без задержек. Работы много, но смены по 9 часов. А не по 12 как на большинстве заводов. Меня устраивает работа. Главное что то что заработал честно выплачивают а не завтра-кают. ...

Москва, Курск, Тверь

Отрицательные стороны:
Меня всё устраивает.
Положительные стороны:
Тружусь вАгропромкомплектации уже 5 лет подряд. Сначала явообще попала обвальщицей, нобыстро поняла, что это недля меня. Мне больше нравится работать сготовой продукцией ислюдьми. Поэтому яспросила отом, можноли перевестись. Наудивление мне пошли навстречу вкадровом отделе, что было для меня приятной неожиданностью, поскольку янедумала, что мне вэтом отношении пойдут навстречу. Тем неменее Вплане зарплаты янисколько непотеряла, авот сам ...

Москва

Отрицательные стороны:
Мне кажется, что надобы доработать систему мотивации торговых представителей. Она итак вцелом неплохая, ноеёможно лучше структурировать. Якак раз над всем этим работаю довольно активно.
Положительные стороны:
Работаю вАгропромкомплектации супевайзером торговых представителей уже 3 год. Хорошо изучил эту сферу, очень вомного что вникал иразбирался. Знаю, как надо продавать мясную продукцию. Для меня здесь вообще неосталось особо каких-то секретов. Заэто всё, естественно, благодарен компании, потому что она даёт уникальный опыт. Ипродукцию унеё хорошая. Когда торгуешь чем-то, что сам пробуешь, тонет чувства, что ты кому-то, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Место мастера, ацеху упаковки стоит 100000 рублей, искажите мне пожалуйста как обычный строитель попрофессии может быть мастером напищевой продукции, другой раньше был агроном теперь мастер, были ещё мастера весовщики которые спали наскладе вкоробках, атеперь пальцы гнут. Цех убирается плохо всегда машины грязные, кнароду относятся очень плохо, если человек заболел неотпускают домой. Будем ждать открытие Мираторга. Мой вам совет неидите работать вэту организацию нечего хорошего здесь нет.
Положительные стороны:
Один плюс зарплата всрок всегда. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Всё устраивает
Положительные стороны:
Ничего плохого не могу сказать. Хороший коллектив и руководство. Спокойная рабочая обстановвка, с белой зарплатой без обмана, официальным трудоустройством и соцпакетом. Сейчас мало работодателе предлагают такие условия. Был на больничном в прошлом месте. По больничному листу получил выплату. ...

Москва, Курск, Тверь

Отвратительная организация.менеджер Елена в Г Орле на продавцов орет благим матом, короче невоспитанная хамка,проверки ходят два раза в неделю ищут что угодно чтобы оштрафовать,особенно когда подходит время зарплаты,списание на мясо и на молочку почти нет, так что если подходит срок и не продал кушаеш сам а из зарплаты вычитают ,короче организация Дмитрогорский продукт в Орле не очень хорошее место для работы, им бы в первую очередь поменять менеджера неадекватного глядиш бы что нибудь изменилось хотя наврятле. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас. Не советую сюда трудоустраиваться. Отработал в компании более 10 лет, но такого скотского отношения к людям, как сейчас не видел. Менеджеров перестали пускать на склад. Директор [Д.] [А.] по пол дня отсутствует на работе занимаясь личными делами. Да в добавок устроил к себе свою любовницу [Л.] [М.] которая стучит ему и за спиной поливает всех грязью. Понимание, как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все хорошо!
Положительные стороны:
2 года назад стала частью большой команды Агропромкомплектации. Я консультант 1С, работаю спользователями через систему Service Desk, занимаюсь поддержкой. Мне нравится: стабильная зарплата, отсутствие штрафов. Зарплата унас тоже полностью белая, оформление спервого дня. Никаких серьёзных конфликтов сначальством небыло, атекущие возникают всегда иувсех. Этоже рабочий процесс. Должностные инструкции составлены грамотно ипонятно. Особых претензий кработе уменя нет. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие понимания как технологических процессов, так ипонимание трудового кодекса, отношения кподчинённому ивообще крабочему кол-ву ипроцессу вцелом состороны руководителей начального состава (мастера, инженеры покачеству ипрочиемелкие сошки, которые мнят себя Ооочень большими начальниками).так исостороны ИТР. Главная проблема этого предприятия заключается втом, что изначальное позиционирование его как крупного игрока нарынке работодателя (реклама вСМИ, пуск предприятия впик кризиса) неоправдали ожидания рабочего класса жителей города ирайона. Специалистов впервую очередь. Отсюда итакая текучка кадров икак следствие уже возникающий кадровый голод.объясню почему. 1) Обратите внимание насотрудниц принимающих анкеты наулице.Воин.Интерн.Их поведение, манеру общения ссоискателем даже сейчас после 3 лет запуска завода. Этоже какие тонебожительницы ивершители судеб.Соискатель сопытом ибагажом, свысшим образованием, без связей, может ходить туда добесконечности имаксимум это рабочий цеха. Но почему-то зелёная молодежь без опыта работы наруководящей должности (как минимум просто работа в кол-ве, понятие субординации или просто служба вармии (это для ...

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель [Д.] а полное [censored] Еще и подстилку свою поднял. Люди работают как рабы. Все выходные и праздники.Не рекомендую идти в эту контору полный бардак. Каждая руководительная должность корону нацепила, что уже последние мозги здовило. Не рекомендую эту контору позор Тверской области.Согласна Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Полно.В Твери руководство быдло и *xxxxx*.Убирайте тупых директоров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю чуть меньше года наКМПЗ. Да, работа несахар, рано встаешь, вцехе холодно. Хотелосьбы паузы вовремя работы чуть длиннее изарплату побольше.
Положительные стороны:
Прочитал негативные отзывы про работу наКМПЗ, удивляюсь написанному. Такое ощущение, что только тут тяжело, анадругой работе вам затак платить будут. Доработы надорогУ денег нетратим, обеды встоловой нормальные ицена приемлимая. Уменя нет проблем вколлективе, как себя поставишь так ибудут ктебе относиться. Недумаю, что буду работать назаводе всю жизнь, нокакое товремя еще точно поработаю, тем более врайоне ничего ...

Москва

Роман:
Отрицательные стороны:
Хамство,грубость,лицемерие -это норма.Теперь еще Детектор лжи,а почему бы не проверить доблестный актив,включая шефа?Терпения Вам господа!Отольются кошке мышкины слезы!!! З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, есл ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Тоже работаю комплектовщиком в распредцентре. Все, как описали ниже – нормальный график, приличная зарплата, штрафами не злоупотребляют. Добавлю только по оформлению. Каждого сотрудника с первого дня оформляют официально с записью в трудовой. Выдают форму. Хорошее питание в столовой, по льготным ценам. Был две недели на больничном, по больничному листу получил как положено пособие 60% от заработка. ...

Москва, Курск, Тверь

Отрицательные стороны:
В целом впечатление о Компании осталось негативное. Работал в двух подразделениях, могу сказать, что система здесь одна. Моральное давление на сотрудников очень высоко, все живут в напряжении и страхе, потому что руководитель может позволить отчитать тебя, как школьника, унизить без причины, например, он ошибся, а получаешь все равно ты. Руководство не может сложить себе цены, звезда "горит во лбу" практически у каждого, высокомерие на высшем уровне. У тебя огромное количество начальников, которые дают поручения, но если помощь нужна тебе, напрямую подойти к руководителю и задать вопрос, касающийся рабочего процесса, очень проблематично, тебя или пошлют или просто проигнорируют. Задержки после окончания рабочего дня - это норма, причем тебя не просят остаться, а ты обязан посидеть "для приличия", если посидел только 30 минут сверх- рабочего времени, то на тебя косо смотрят, могут донести "за спиной" до начальства, что ты видите ...

Москва

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Сейчас работаю в фирменном магазине «Дмитрогорский», г. Тверь. В один момент возникла необходимость с графика 5/5 перейти на 3/3. Спасибо руководству и коллегам, что пошли на встречу, а не предложили «по собственному, раз такой график не удобен. Ещё хочу сказать, что неприятные ситуации с покупателями - скорее исключение. Качество продукции на уровне, у нас всегда все ...

Москва, Курск, Тверь

Отрицательные стороны:
Над взаимодействием мерчендайзеров ипродавцов надо работать, причём нетолько мерчендайзерам. Очень хотелосьбы, чтобы все продавцы понимали, зачем мынужны ичего мыотних хотим.
Положительные стороны:
Я мерчендайзер Агропромкомплектации. Насамом деле яработаю вколлективе Дмитрогорского продукта, ноонвсё равно входит вхолдинг. Изплюсов мне тут нравится хорошая ипонятная расстановка. Мне неприходится гадать вочередной раз, как взять ивыложить товар, чтобы уловить, чего отменя хотят. Уменя есть документы пораскладкам наруках, накоторые яориентируюсь. Это очень удобно ипозволяет отстоять свою позицию, если комне вдруг пойдут какие-то вопросы. Нуиещё явсегда ...

Москва

Отрицательные стороны:
З/п меньше, чем вам обещали при собеседовании. Вообще забудьте все, что вам обещали при собеседовании: все ЛОЖЬ!!! График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша ...

Москва

Отрицательные стороны:
З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются «недостачей» продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких «недостач» на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если ты работаешь в ночь на складе, зарплата у тебя всё равно такая же как и у дневных.трудоустройство официальное, но в договоре у тебя будет прописано график 5/2 с 8 утра и до 5 вечера. Никаких доплат не будет, праздники это или выходные насрать. Работаешь по 13 часов, а то и более, чтоб сдать склад дневной смене. Очень много требований

Россия, Зеленоград

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Платят нормально. мастера хамы. несчитают рабочего зачеловека. невозможно работать. это неработа, акаторга. некаких условий. даже нормально непообедаешь. уних все куплено. срабочим несчитаются. ...

Москва

Отрицательные стороны:
В торговом дом северо запад сложилась катастрофическая ситуация. Директор фирмы не исполняет своих обязанностей, не принимает решений и не управляет коллективом. Бразды правления коммерческим отделом делигированы любовнице директора. Продажи упали, сервис клиетам ухудшился. Костяк фирмы из опытных сотрудников, со стажем работы по 15 18 лет, в том числе многодетную мать с приемными детьми принудили к увольнению. Из компании ушли лучшие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая большая беда АПК это руководство которому плевать на рабочий персонал. Есть пара адекватных мастеров в цеху убоя, но они общую проблему не исправят. Не верьте всему, что говорят на собеседовании, это лож!!! График просто адский. Из двух выходных, первый это отсыпной, то есть вы спите после каторги пол дня, а потом как зомби занимаетесь домашними делами. Конечно вы можете устоится работать в офис на график 5/2 и потом свысока рассуждать о нытиках, но я пишу о тех кто работает ножом в Линце. Карьерный рост? Если у вас нет друзей среди вышестоящего руководства то забудьте об этом. Начальство просит войти в положение и работать больше. Объемы производства поднимают и при этом мы постоянно не дотягиваем совсем немного до той нормы при которой нам поднимут з/п. Постоянно слышишь о том, что за забором толпа стоит в ожидании работы и, ...

Москва

Отрицательные стороны:
не нашла
Положительные стороны:
В фирменном магазине Дмитрогорский очень хорошие условия труда. Чисто, тепло, удобно добираться. Директор приятная женщина, если срочно отгул нужен или заболела, идет навстречу без скандалов и вопросов «когда отработаешь?». Сотрудницы тоже всегда подменяют если нужно, как и я их. Зарплата дважды в месяц, платят вовремя, не вешают просрочки на сотрудников, нормальные планы продаж. Я работаю на ...

Москва, Курск, Тверь

Отрицательные стороны:
1.все не зависимо от должности делают все(ИТР могут заставить делать работу чернорабочего и т.д.)2. отношение к сотрудникам как к рабам. принуждение делать прививку от ковид в укор отпуску и премии.3. любой мало мальский руководитель может заставить любого рядового сор трудника(не относящегося к его отделу) выполнять работу.4. постоянное играние с зарплатой сотрудников( премией, выплатами за переработки и т.д.) в пользу предприятия. Подробнее>>