Отрицательные стороны:
Системный бардак, полное отсутствие последовательности в бизнес процессах, смена по 6 8 сотрудников за квартал, отказ работодателя платить премию, по 3 5 бесполезных встреч в неделю, накидывание задач (Например доделай работу за сотрудником из другого отдела или продолжи работать по проекту не связанным с твоими обязательствами) все это и многое другое вы встретите в компании the stick company. Все написаное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один из проектов игрушек александра сенаторова человек, чей бизнес опыт состоял лишь из мафиозных связей с лужковым во времена 90х, более он ничего не умеет и ничего не добился ни одним из его проектов (коперник, мюзиматикс...), при это испортил карьеру многим талантливым сотрудникам. сенаторов не исполняет своих обязательств без объяснения причин, жаден, трусоват и скорее всего болен (обратите внимание на

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Компания натуральный балаган, созданный исключительно для отмыва бабла (доказать это крайне сложно, ибо тогда бы там давно тусовался ск, но косвенных признаков хоть отбавляй). Впрочем, главные зачинщики этого театра с середины нулевых славятся левыми банковскими махинациями. Будь ты хоть суперпрофессионал в своей сфере вылетишь через 2 4 месяца, потому что никакие позитивные результаты там попросту никому не нужны. Впрочем, кому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отделы и все сотрудники не понимают, что им делать, поэтому действуют наугад, как привыкли, либо пляшут под дудку наемных менеджеров, которые тоже меняются каждые несколько месяцев как перчатки.Все идеи новых сотрудников шлются на 3 стороны. Если какая то задача требует финансирования, собственник говорит, что пусть платят всякие [censored] а за нами все остальные должны сами бегать.На собеседовании дали одни Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я искала компанию, в которой буду работать, я для себя определила, что мне не интересна работа ради работы. Я искала для себя деятельность, которая будет удовлетворять мои амбиции в плане масштаба решаемых вопросов, карьерного роста и денежного вознаграждения. Выбор пал...
Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить Сделать для сотрудников дополнительное медицинское страхование и в будущем продумать систему наставничества.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я искала компанию, в которой буду работать, я для себя определила, что мне не интересна работа ради работы. Я искала для себя деятельность, которая будет удовлетворять мои амбиции в плане масштаба решаемых вопросов, карьерного роста и денежного вознаграждения.\r\n\r\nЯ выбрала...
Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить\r\nСделать для сотрудников дополнительное медицинское страхование и в будущем продумать систему наставничества.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв о компании, которую никогда никому в жизни не порекомендую, даже врагу. Данная организация нашла меня сама на HH.ru (работают они по принципу холодных звонков, т.к. у них ОГРОМНАЯ текучка). Мне позвонили с компании Coral Travel Market. Сразу смутило то, что оператор не представилась и не назвала вакансию. Согласилась пойти на собеседование по той простой причине, что данная компания имеет большую известность на туристическом рынке. Приехала на собеседование в отдельно стоящее здание (позднее они обосновались в БЦ «Новь» на м. Бауманская), начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Щоденне гноблення від керівництва Заробітна плата у конвертах Гнітуща моральна обстановка Мерзенний колектив
Положительные стороны:
Офіс біля метро
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я б вам, курицы неудовлетворенные тоже бы нахомил!!!!
Отрицательные стороны:
идеальных компаний не бывает
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная профессионалтная компания с профессионалом во главе. Если бы не полная самоотдача от руководителя компании Сергея Владимировича и не абсолютно нормальные и адекватные требования к своим сотрудникам, не было вообще такой компании, лидера продаж, в Питере
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>