Отрицательные стороны:
Да все нормально, никакого негатива не заметил. Не знаю как люди умудряются вычленить из коллектива кто из регионов работает. Они ж никак не отличаются, и кстати, настоящие «коренные» на данный момент должны быть таковыми примерно в 15 м поколении. Многие ли могут похвастаться этим? А вообще если много из регионов у нас работают то это круто. У них есть цели, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Типичная контора, все положительные комментарии очевидно куплены у сотрудников ипотечников, у которых нет выхода и лизать попу их единственный вариант. Вы бы хоть стеснялись просить оставлять отзывы положительные своих работников, другие хоть делают это завуалированно))) На hh висят круглый год, текучка огромная, система обучения работает как конвеер, никому не советую, никогда не верьте подобным положительным комментариям господа, ведь в

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
К компании лично у меня претензий нет, все обязательства выполняет.
Положительные стороны:
Работаю в Союзспецодежде около года. Нареканий в сторону руководства нет. Оплачивают весь соц.пакет. Отпуск по графику. Зарплата вовремя. ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Положительные стороны:
В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разве можно отнести интенсивную работу, высокую загруженность к отрицательной стороне, если именно это и повышает твое материальное благо.
Положительные стороны:
в Союзспецодежду устроился 3 года назад, все о чем говорили на собеседовании, так и есть. Зарплата состоит из оклада и процента от продаж, а там все зависит от твоих личных умений, заработанное не урезают, но если не выполнил план то премии можно не увидеть. Из положительного еще с коллективом повезло и клиентами. ...

Москва, в Московской области, Ярославль

Положительные стороны:
В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение, прохождение полиграфа (вот на этом этапе думала, откажут, т.к. был кредит, во многих компаниях, если есть кредит, в устройстве на работу отказывают, хотя, как его выплачивать если нет работы, порочный круг какой то). 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. На ис выделяется 2-3 часа на изучение материалов, каталогов продукции, остальное время обычный рабочий процесс. Клиентская база выгружалась постепенно, для адаптации очень хорошо, иначе можно наделать ошибок и нервы свои подпортить. С первого дня уже заключала договора на поставку товара. К концу 2-го месяца я уже вникла в суть процесса, в регламент продаж и ассортимент, в конце испытательного срока прошла аттестацию, все сдала на «ура». Кстати обучение после приема на ...

Москва

Положительные стороны:
Приближается самый мужской праздник — День защитника Отчества. В этот поистине мужской день хочется пожелать всем мужчинам, быть настоящими джентльменами, в жилах которых живут четыре стихии — горит огонь страсти, течёт вода целеустремлённости, всё твёрже становится земля под ногами и вдыхается грудью воздух любви. Удачи вам в делах, взаимопонимания в отношениях, достатка в доме, здоровья в теле и жизни в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Спец одежда (дресс код) за свой счет, при условии если не отработал определенное кол-во лет. -Чай, сахар и т.д за свой счет -Корпоративы за свой счет -Даже порой инвентарь на склад ( скотч, маркеры, ножи) покупаем сами -работы на складе тьма, если идти сюда - то надо быть готовым батрачить -домой уходим по усмотрению зав. складом, сперва обещали 22, потом

Россия, Екатеринбург

Аноним:
Отрицательные стороны:
- Контора похожа на соц. эксперимент, замаскированный под бизнес. - Начало работы в 7 утра - Добираться неудобно (полчаса на автобусе или пешком от ближайшего метро) - Огромная текучка - Обилие начальников: ~ 5 начальников на одного подчинённого - Отсутствие чётких бизнес-процессов, одно и то же приходится переделывать по 10 раз - Эмоциональная атмосфера ужасная: все друг на друге срываются, орут, стучат начальству - Пространство «опенспейс»: 50 человек в одной комнате, шум, невозможно сосредоточиться - Обязательный периодический полиграф в спецподразделении «Альфа», при отказе или неудовлетворительном результате увольнение. - Периодические «грейды», также обязательные: сидишь на табуретке перед 15-ю принимающими, интересуются не столько знаниями, скорее заставляют «давать представление»: петь, танцевать. - Гендир и верхушка начальства не проходят полиграф и похожи на военных. - Прошедших испытательный срок ждёт система штрафов. - Заставляют перерабатывать 3-4 ч. после окончания рабочего дня. Подробнее>>

Положительные стороны:
Нахожусь пока на испытательном сроке в компании, для меня выбор был очевиден по ряду преимуществ, для меня: близкое расположение к дому, когда дорога отнимает массу времени, какая бы замечательная работа не была, то все равно это напрягает со временем. Далее: конечно условия работы и график работы, мой выбор был очевиден, три через три. Следующее: зарплата и премиальные составляющие к ней, конечно, чтобы выйти на более высокую зарплату нужно выполнять план продаж. Достаточно молодой коллектив, безусловно, в сотрудников, не имеющих опыт работы, компания вкладывает много ресурсов в обучение и профессиональный рост. Я думаю у многих такое было на новой работе, когда в первые 1-2 месяца хочется уволиться, такое было и у меня, многое не получалось, не успевала, не понимала. Для меня еще проходит адаптационный период в коллективе, говорят нужно минимум полгода, чтобы освоиться окончательно. Конечно, есть переживания, по разным моментам, ...

Москва

Анна:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания!не ходите туда!!!это специально разработанныя методика психология влияния на людей(одним словом секта, подавление личности). Все ходит как зомби с кирпичными лицами. Атмосфера напряженная. Менеджеров заставляют учить шаблоны (брифы) и по ним разговаривать-это дебилизм!!!! друг с другом никто не общается. Текучка постоянная люди уходят. Зп серая никакого соц.пакета заявленного изначально. Система штрафов постоянная (сказал не по шаблону клиенту -штраф!)Слушают разговоры и штрафуют Подробнее>>

Милена:
Отрицательные стороны:
Шла на должность руководителя,наивная((( все должности висят по году -им никто не требуется,просто бизнес-тренерам нужна ведь с кем-то работать,правда?! Именно для этого и будут вас обучать 2 недели,а потом выяснится,что либо должности нет,либо нет в вашем районе,либо пересдача через неделю. З/п сразу делите на три(та,что заявлена /будет в три раша меньше!). Соискателей немерено! Всех берут,опять-таки чтоб тренеры не скучали". Про оплату труда вас очень тихо сообщают на собеседовании и усиленно расписывают на бумажке. Сами нечистоплотные ,вот и боятся,что их пишут". И ещё один момент,даже если вы пройдёте все этапы,устроит мизерная оплата и отношение "важного"руководства,подумайте несколько раз,можно ли людям работать в таком помещении,где просто нечем дышать от вредности!!! Они это знают и знают,что за вредность надо платить! Но платить"нечем",так как очень много "руководства" офисного,которого тоже надо кормить !!! Не зря же их по блату взяли...вот тут можно кому то возмутится и сказать -не по блату" тогда вопрос"откуда столько наглости?" Короче,мой такой совет-бегите оттуда,даже если занесло вас туда случайно! Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно: 1. Заполняете анкету и вас HR проводит в довольно просторный кабинет, где сидит человек 20-25 на обучение разных должностей; 2. Вы все вместе изучаете скрипты телефонных продаж и тд, сразу возникает вопрос зачем скрипты тел. продаж продавцу торгового зала или еще хуже айтишнику, но это вроде аргументируется, что все в компании проходят данный курс и тд вода в уши; 3. Через час вас приглашают на собеседование к директору по сбыту Светлане Витальевне и там вы вместо собеседования сразу сдаете ей только, что изученный скрипт телефонных продаж. Кто шустрый сдал, кто пык мык, то домой; 4. Далее начинается тщательное изучение продаваемой линейки товара, где сразу видны несоответствия, данных у бизнес тренеров одни характеристики в каталогах другие; 5. Если вы все таки продержались и смогли подняться на второй этаж для обучения работы на ПК, то вы сразу Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня размещено резюме на сайте хэйд хантер, хотя я еще не уволился с предыдущего места работы. Где последние пять лет занимаю должность менеджера по продажам медицинского оборудования, есть своя наработанная база клиентов. Был на собеседованиях, в различных организациях, по своей же специфике. Есть пару организаций, где довольно таки не плохие предложения и условия по работе. Попалось на глаза и вакансия от СоюзспецОдежды менеджера корпоративных продаж с з/п от 70 тыс. р. На своей работе получаю 150 тыс. р, но почитал, что у них хороший карьерный рост, а эксперт менеджер по продажам В2В у них получает уже 264 т. руб, ведущий - 237 тыс. руб, что меня безусловно заинтересовало. Отправил им свое резюме 25.12.19 и в тот же день мне перезвонили и назначили собеседование на следующий день. Поскольку у меня работа непривязанная к офису, большая часть это разъездная работа с ...

Москва

Положительные стороны:
В компанию устроился с официальным оформлением. К основной зарплате, предусмотрены премии и бонусы по результатам работы и выполнения плана. В других компаниях продажникам просто оставляют %, без оклада, а здесь нормальный оклад, некоторые в офисах только его и получают, без возможности повышения. Начал работать в компании с базовыми знаниями в 1С (компания доработала это программу и она очень продуктивная). Дали стартовую базу клиентов, база рабочая, которая за время работы постоянно пополнялась. Среди моих клиентов есть и государственные предприятия. За время испытательного срока, сумел показать максимальные результаты по продажам. Ознакомился с ассортиментом на 90%,с базой (предоставленной и приобретенной уже благодаря мне) на 100%. Основное это желание работать, найти подход к своим клиентам и относится к ним с уважением. Не помню ни одного случая, чтобы хоть один клиент остался не доволен моей работой или продукцией. Нужно правильно предложить товар в соответствии с ...

Москва

Отрицательные стороны:
Заявляют, что оклад 60 тысяч, по факту 20-30 тысяч в договоре, одна ложь, обучение как будто готовят в професора. Отсеевают рандомно, на кого взгляд упадёт, пустая трата времени, не рекомендую!!! Обходите стороной!!!
Положительные стороны:
Их просто нет ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Если театр начинается с вешалки, то работа в "СоюзспецОдежде" начинается с обучения. Информации и обучения действительно много, кому-то учиться сложно, но тут все индивидуально (кому-то дается, кому-то нет). Быстрого старта тут не будет (как финансового, так и карьерного – хотя если вы коммерс по складу ума и по образу жизни, то все получиться и достаточно быстро). Но если при общении с клиентами вам нужен корвалол и нашатырь, ищите более спокойную работу.
Положительные стороны:
Раньше работал менеджером по закупкам, но жизнь такая интересная дама, что 5 лет как работаю в компании "СоюзспецОдежда" старшим менеджером по работе с клиентами, перешел на сторону добра. + работы в "СоюзспецОдежде": оформление, соцпакет, отпуск, зп своевременная, бонусно-премиальная часть, оживленная корпоративная жизнь, комфортные условия труда, дружный коллектив. + работы в сфере продаж: возможность изучить рынок, научиться ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Постоянных минусов в работе нет, есть перманентные)
Положительные стороны:
Меня вполне устраивает работа в "СоюзСпецОежде". Все официально, зарплата вовремя. Конечно, многое будет зависеть от коллектива. Потому что важен не только свой личный результат, но и командный. Если кто то, будет тянуть одеяло на себя, то в итоге не закроются планы, пострадают все сотрудники отдела или точки продаж. Вообще важен не только результат и показатели, но ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Пока жаловаться не на что и не на кого.
Положительные стороны:
Работу в СоюзспецОдежде считаю интересной по многим причинам: 1. Наработка опыта в продажах (на работу приняли без опыта). 2. Обучение очень интересное и продуктивное (не только техники продажа, но и работа в программах). 3. Общение с клиентами (тоже искусство). 4. Очень важно, что не занимаюсь «холодным» обзвоном (уже есть клиентская база) 5. Интересно общаться и учиться у людей с большим опытом ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Хотелось бы, чтобы непосредственных руководителей могло оценивать не только руководство, но и сами подчиненные, как и обратное, тогда бы эффективность работы в коллективе была бы более полноценной.
Положительные стороны:
В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2018 года. Сильные стороны в плане материальной мотивации : зп белая, со всеми необходимыми выплатами, выплаты в установленные сроки на карту, увеличили окладную часть, к окладу + % от продаж, % премии, возможность быстрого карьерного роста. К нематериальной мотивации отнесу следующее: оплачиваемые отпуска и больничные, хороший светлый офис, комфортное рабочее место, ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Строгое соблюдение регламента, большой информационный поток в период обучения.
Положительные стороны:
Устраивалась в Союзспецодежду с минимальным опытом работы, поэтому очень переживала, что может, не получится или не пройду испытательный срок. Но как-то удачно все получилось, коллеги помогли, плюс было обучение, к тому же у меня было желание остаться здесь, поэтому старалась изо всех сил. Да, были некоторые ошибки, но мне подсказали и научили, в общем, все получилось. ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Добрый день, соискатели и коллеги читающие мой отзыв. Я проработал в компании 1,5 месяца, после чего был уволен по сигналу службы контроля, за наличие открытых на мое имя ИП и ООО.(Нерабочее ИП и ООО по которому работает мой друг) Я считаю, что это абсурдное решение, так как такие вещи должны проверять ПЕРЕД трудоустройством, если это столь важный фактор для работодателя. Как наличие у меня юр. лиц может отражаться на качестве работы в данной компании, если я сижу там от звонка до звонка, под камерами, с прослушкой городского и мобильного рабочего? )) Так же, при мне были уволены двое сотрудников из моей команды, по сигналу того же горе-отдела контроля, за раздутые из мухи в слона причины. Хочу обратиться к учредителям, хозяевам. Уважаемые, я прекрасно понимаю что в отделе контроля сидят люди, которым вы оказываете наибольшую степень доверия, но я уверен, что ... Подробнее>>

Маргарита:
  В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение, прохождение полиграфа (вот на этом этапе думала, откажут, т.к. был кредит, во многих компаниях, если есть кредит, в устройстве на работу отказывают, хотя, как его выплачивать если нет работы, порочный круг какой то). 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. На ис выделяется 2-3 часа на изучение материалов, каталогов продукции, остальное время обычный рабочий процесс. Клиентская база выгружалась постепенно, для адаптации очень хорошо, иначе можно наделать ошибок и нервы свои подпортить. С первого дня уже заключала договора на поставку товара. К концу 2-го месяца я уже вникла в суть процесса, в регламент продаж и ассортимент, в конце испытательного срока прошла аттестацию, все сдала на «ура». Кстати обучение после приема на работу оплачивают, да всего лишь 1/3 от моего оклада, но не вы платите за обучение, а вам, и только тем, кто успешно все сдал, но и это правильно. Бывают такие соискатели, которые и на обучение не ходили, и завалили тесты, и надо за это платить? Оформление на работу официальное, зарплату

Ногинск

Отрицательные стороны:
В рабочем процессе все устраивает.
Положительные стороны:
В «Союзспецодежде» работаю не так давно. Могу сказать, что продажи стабильные, клиентов достаточно много, причем базу клиентов дают уже наработанную. Работала в другой компании, так холодные звонки по наработке клиентов вспоминаю с ужасом. Руководство разумно подходит к управлению и старается постоянно мотивировать к более продуктивной работе. Работа и обучение интересные, команда дружная и заработок хороший. ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Аноним:
Отрицательные стороны:
вероника гадкая-лютая хватит совать свой нос в каждую дырку, хватит стукачить и лизать жопу колодовой

Москва, Большая Серпуховская, 36

Отрицательные стороны:
В компании самой негативных моментов –нет. А вот работа с людьми всегда имеет обратную сторону в виде нервотрепки, недопониманий и прочих негативных моментов. К каждому клиенту надо найти свой подход, иногда сложно, но возможно.
Положительные стороны:
Главный принцип в работе "СоюзспецОдежда" - "не умеешь – научим", что само по себе правильно. Лучше научить мотивированного работника, чем мотивировать "ученого". Нравится, что в отделе продаж никто на месте не сидит, постоянно звонки-звонки-звонки. Все стандарты работы с клиентом утверждены руководством, так что не надо думать сколько мы можем дать скидку, а сколько не можем. При ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Алексей Петров:
Отрицательные стороны:
(Спустя полтора года после увольнения, решил зайти почитать комменты, з/п указана по курсу 1$ = 30 руб) УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, Обратите внимание на пачки людей, которых они набирают каждую неделю. Когда Вы выйдете обучаться на первую неделю, параллельно будет идти группа которая учится вторую неделю, когда вы будете на второй - с Вами пересекутся вновь прибывшие.. Компания действительно использует людей и не платит обещанных денег. Спустя 2-3 месяца увольняют по любым причинам и набирают новых, которых ждет такая же учесть. Работать Вы будете под камерами с постоянной прослушкой городского и мобильного телефонов. Еще на Павелецкой есть неприятный тип по имени Юрий Валентинович. По жизни он просто Юрец, а неприятный он, потому что чувствует себя волком с уол стрит, по факту вообще ничего не умеет кроме ИБД (имитация бурной деятельности) В общем гавнокомпания. Для сотрудников которые это читают, пишет Алексей, который работал у Матрасовой Натальи (если конечно у нее не много Алексеев было) Спасибо за внимание и помните, уважаемые соискатели, не спроста у этой компании столько

Москва, Большая Серпуховская, 36

Отрицательные стороны:
Везде хорошо, где нас нет. И недостатки есть, но это мелочи на фоне достоинств.
Положительные стороны:
Прежде чем устроится в компанию "СоюзСпецОдежда" я долго не могла найти нормальную работу. Очень много работодателей, которые реально обманывают. То не оформляли по трудовой, зарплату платили в два раза меньше, то работа без выходных, то увольняли без объяснения причин и выплаты зп, то вообще на какой-нибудь развод нарывалась. Уже отчаялась найти нормальную работу. В "СоюзСпецОдежду" пришла ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Не фиксировались
Положительные стороны:
Плюсы компании СоюзспецОдежда: + Большая компания отличается стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. + Ясная и понятная постановка задач, для которых предоставляются инструменты (обучение, скрины, технологии, программы) + Современный, успешный менеджмент управления + Хорошие условия работы для сотрудников + Понятная, удобная система мотивации, бонусы, скидки, премии + Возможность личного влияния на рост зп + Зп платится ...

Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург