Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа (пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового генерального директора Григорьевой Ольги ,была уволена вся команда профессионалов. Райффайзен-Лизинг готовят к продаже Сбербанку.

Москва

Отрицательные стороны:
Начальнику ДО до тебя вообще нет дела. Она открыто насмехается над тобой, выставляет посмешищем перед коллективом, говорит, что подняла тебя из грязи... И всё из-за того, что тебе предложили работу в другом банке на более высокой должности и с более высокой зп
Плюсы в работе:
своевременная выплата зп ... Подробнее>>

Есть сделки на относительно вялом IB-рынке, крупные клиенты и возможности для cross-sell'а услуг Мало бюрократии, свобода действий, главное - результат Хороший соцпакет и компенсационный пакет Подробнее>>

Культура, ценности, все коллеги всегда готовы прийти на помощь и рассказать/объяснить, что непонятно. Офис рядом с метро, хорошая столовая. К стажерам относятся как к полноценным сотрудникам, дают интересные и сложные задачи. От стажера ждут автономии как и от рядового сотрудника. Подробнее>>

Высокий уровень менеджмента Высокий уровень культуры Компания заинтересована в развитии сотрудников Рыночная ЗП Подробнее>>

Хорошие зарплаты, возможность обучения внешнего, конференции. Открытость в плане общения, топы не сидят за дверьми, есть возможность общаться с ними. Внедряют аджайл, вроде превращаются потихоньку в digital-культуру Подробнее>>

- офис в центре (м. Смоленская) - отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь - есть соцпакет для работников с детьми - хорошая столовая, где есть завтрак, обед и ужин по доступной цене (альтернатив по цене/качеству в районе Арбата нет)

Москва

Начинала как стажер, было много движухи, рассказывали про иные процессы в банке, учили софт-скиллам. Крутой ДМС Коллектив в моем отделе был на высоте Офис рядом с метро, хорошая инфраструктура. Подробнее>>

В компании ценят открытость и простоту во взаимодействиях. Количество согласований, бумаг и отчетов минимально. Вокруг много самых разных технологий, в которых можно и нужно получать опыт. Всегда есть люди-эксперты, которые готовы этим опытом делиться. В итоге резюме после райфа вырастает сразу на много пунктов навыков. Подробнее>>