ПРОВЕРЬТЕ КОМПАНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНО
официальная информация, судебные разбирательства компании, финансовая отчетность, связи с другими организациями по руководителю и т.д.

Похожие отзывы

22.05.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв на : Холодильник Sharp SJ-F96SPBE

Холодильник достаточно вместительный, великолепного качества, полки из ударопрочного стекла, приятное освещение, простое электронное управление, угольный фильтр , гибридная система охлаждения. Работает без сбоев уже почти год, морозит и замораживает отлично, температуру держит. Выбирали долго, ведь техника берётся на года и не прогадала с выбором, деньги свои он полностью оправдывает. Внешне очень стильный, пластик не пахнет, в интерьер вписался идеально. Благодаря наличию угольного фильтра в холодильной камере всегда приятный запах свежести. Вместительная , морозильная камера классная, имеет прозрачные боксы из очень качественного пластика - видно что куда положила. Вообще все детали холодильника и сборка выполнены на совесть. Размораживать не нужно,достаточно иногда Подробнее>>

22.05.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв на : Очиститель воздуха Sharp KC-A51R W

Этот воздухоочиститель стал первым очистительным прибором в нашем доме. До рождения ребенка я вообще не считала нужным покупать такой прибор в дом. После рождения ребенка мои взгляды несколько изменились, посмотрев рекомендации врачей, решила все таки приобрести очиститель. Вот поэтому и решила поделиться впечатлением от покупки. Увлажнитель не маленьких размеров, раcсчитан на очищение воздуха на 38 кв.м., и хочу заметить что прибор справляется с этим отлично, наличие технологии Plasmacluster, хорошо очищает воздух как от инфекций, так и от аллергенов. Ребенок маленький, поэтому,очиститель работает постоянно, имеет три режима пользования, работает не громко, Подробнее>>

22.05.2015 | положительный отзыв
0 0
27.10.2014 | положительный отзыв
0 0
Sharp Electronics Russia отзыв сотрудника Технолог

Менеджер по персоналу Sharp Electronics Russia Елена Лобанова, в ответ на высланное ей резюме, не приглашает на собеседование, а вступает в длительную переписку с целью выяснения конкретных проектов (с именами заказчиков), в которых участвовал и конкретной цифры по з/п. При этом вакансию не высылает, требований к кандидату и конкретных обязанностей не сообщает. На что ей было замечено, что ожидания по з/п - в зависимости от особенностей конкретной вакансии, обсуждаются при личной встрече, а кокретные проекты можно будет обсудить также при личной встрече (тем более что в резюме присутствует подробное описание некоторых из них). Елену Лобанову это не устроило и она Подробнее>>