Одна положительная сторона!Был хороший коллектив! Подробнее>>

их нет Подробнее>>

есть нормальные сотрудники Подробнее>>

нет Подробнее>>

Плюсы в работе:
Все, что здесь пишут непосредственно по организации сплошное вранье! Про личные отношения Л.Р. не берусь рассуждать, не знаю. А вот компания с большой историей, в которой работают профессионалы. А отзывы заказные, обиженных и видимо некомпетентных людей. Руководство хорошее! Можно подумать во всех компаниях руководство нравится всем!!! В ЦНИИС из года в год на работу приходят молодые специалисты. Много Вы знаете
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона только одна, что размещенные здесь отзывы про ОАО ЦНИИС не соответствуют действительности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство представляет из себя полный неадекват. Занимается припиской себе чужих заслуг и пытается пиарится за счет этого в гос. органах, операторах связи и ряде других организаций. Свои обязательства в 99% не исполняет. Сроки срывают. Финансовое состояние организации плохое. Но друзья-прихлебатели-АНАЛизаторы руководителей кое-какие крошки получают. За организацией прочно закрепился образ отмывочной конторы, деньги в которую перестали поступать, а заработать она не может из-за тупости и некомпетентности руководства. В этом можно убедится прочитав сайт и вакансии, размещенные данным предприятием. Ловить здесь нечего, если вы не друг/подруг ген. дир или олигарх в пятом поколении.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
нет

Москва

Отрицательные стороны:
руководство-ворьё! Грязев с десятком советников добил институт!

Москва

Положительные стороны:
ТРУДОСПОСОБНЫЙ

Москва

Положительные стороны:
Новое руководство привлекло в институт перспективные проекты федерального значения. Коллектив постепенно омолаживается, при этом сохраняя ценных сотрудников из "старого" состава. Платят зарплату по заслугам и вкладу работника в общее дело. Грейдов и KPI, к сожалению, пока нет, но есть все предпосылки до них дорасти. То, каким будет ФГУП ЦНИИС через год - два - десять лет зависит только от нас - от сотрудников. Руководство Института задает направление и ставит цель, давая возможность руководителям направлений самим разрабатывать и реализовывать план действий, всячески оказывая поддержку. Грязев уже давно не руководит

Москва