Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>

Недалеко от метро. Цивилизованное здание. Вежливые сотрудники (от охраны до начальника). Отсутствие строгого дресс кода. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
. С 2016 года после смены руководства институту по инерции в течение трех лет удавалось в целом сохранить научный потенциал, хотя поступательное развитие сильно затормозилось. С августа 2019 года после очередной смены руководства началась быстрая деградация. За полгода из института ушли и продолжают вынужденно уходить многие ведущие специалисты, закрываются целые научные направления, количество договорных работ снизилось до минимума. Акцент в работе сделан на показных мероприятиях, не имеющих научной ценности. За неимением лучшего многие серьезные документы разрабатываются сотрудниками, не имеющими достаточной квалификации. Как следствие резко снизились качество документов и

Москва

Отрицательные стороны:
Изувечили и изуродовали храм ЗНАНИЙ!"Новые правители" превратили некогда лучшее предприятие области в озлобленный комок!. Увольняют ведущих специалистов(рабочих лошадок),но зато плодят кучу "замов,помов,советников еще советниов зама,помошников советников зама.) ужас! Цениться лизоблюдство,стукачество и лицемерие! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полная некомпетенция руководства в Санкт Петербурге. Берегитесь.белый оклад ведущего инженера 35 тыс. руб. остальное на усмотрение начальника отдела. Так что надо известно что делать, так как порядочных начальников отделов не осталось почти из Перми в Санкт Петербург постоянно переводят то начальников, то заместителей начальников с комплексами сидельцев или вертухаев. Делать надо как он сказал, а не как по ГОСТ взаимодействие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До 2019 года все было нормально. Далее пришло руководство и сказало срезать всем зп. Просто так, объемы проектирования не уменьшились.Сейчас это институт из двух частей: Санкт Петербург и Пермь. Люди из Перми все с комплексами, так как главная их задача доказать, что коллега некомпетентный. Нет никакой совместной работы, есть только прикрывание задницы бумажками и письмами.Постоянно нужно добывать что то для Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из мизерного оклада (30 40 тыс.) и премий, что создаёт обширное поле для давления со стороны руководства. Когда то зарплаты с учётом премий были выше рынка, но пришли эффективные менеджеры и срезали 30%. Огромная проблема с исходными данными, техническими заданиями, как в сказке пойди туда не зная куда, найди то не зная что. Ты вынужден сам собирать

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
. С 2016 года после смены руководства институту по инерции в течение трех лет удавалось в целом сохранить научный потенциал, хотя поступательное развитие сильно затормозилось. С августа 2019 года после очередной смены руководства началась быстрая деградация. За полгода из института ушли и продолжают вынужденно уходить многие ведущие специалисты, закрываются целые научные направления, количество договорных работ снизилось до минимума. Акцент в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство института, не принимает никаких решений. Постоянно увиливает от решения конкретных проблем, боится, до дрожи, брать на себя ответственность, особенно это касается генерального директора Ахметшина В.Г. У руководства всегда виноваты только сотрудники, которым налево и направо раздаются выговоры, в основном за то, что сами не могут решить проблемы; служебные записки, в неограниченном количестве с выносом мозга. Соответственно, об увеличении зарплаты, в данном институте можно забыть, вы "рабы" в прямом и переносном смысле. По выражению, финансового директора Емелина Д.В. - зарплата и премии, это не стимул для работника. Главное это сама работа. Самые хорошие зарплаты ТОЛЬКО в бухгалтерии и только она получает премии, из этого следует, что в почете только один отдел - Бухгалтерия во главе с Кротовой И.И. и сотрудники из Самары. Подробнее>>

ВНИИ сои это отдельный мирок со своими хозяевами. Всем заправляет псевдоинтеллектуальная "академик РАН" Синеговская В. Т. И ее семейный подрядчик в лице сына Синеговского М. О., а также их верный пёс Клеткина О. О. Начальник ИРГ. Именно с последней я имел честь работать непосредственно. Действуют они как правило сообща, неугодных им людей они заставляют уходить незамедлительно, грозя им статьей в Подробнее>>