Отрицательные стороны:
Все, конечно, зависит от отдела в котором Вы работаете. К примеру в бухгалтерии, уходя в отпуск, Вы теряете премию за посещение работы (в обычном укладе подразумевается что Вы не болеете, исправно ходите на работу и т.д.) Но, извините, отпуск. Как так? Я же имею право ее (премию, которая просто входит в "оклад", не излишек) получить!? Как без премии? Ну ладно. Что до заработной платы. Да, она "белая", но без "но" здесь не обойтись. Ваша окладная ставка закрепленная в трудовом договоре составляет толи 6, толи 9 тысяч рублей (склероз, извините) все остальное премия, которая выплачивается на усмотрение руководства!!! И Вы, конечно, догадываетесь что при увольнении есть куча возможностей поставить вас в позу "когда рак на горе свистнет", дабы выбить из сотрудника свои сокровенные пожелания и дать волю извращенной фантазии. (про отпускные тут не поспоришь, по ТК РФ выплатить просто придется, мы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасно низкие зарплаты:(
Плюсы в работе:
Зарплата не скрывается от налогов:) Переработки компенсируются. Очень крутые люди! ... Подробнее>>

Все, конечно, зависит от отдела в котором Вы работаете. К примеру в бухгалтерии, уходя в отпуск, Вы теряете премию за посещение работы (в обычном укладе подразумевается что Вы не болеете, исправно ходите на работу и т.д.) Но, извините, отпуск. Как так? Я же имею право ее (премию, которая просто входит в "оклад", не излишек) получить!? Как без премии? Ну ладно. Что до заработной платы. Да, она "белая", но без "но" здесь не обойтись. Ваша окладная ставка закрепленная в трудовом договоре составляет толи 6, толи 9 тысяч рублей (склероз, извините) все остальное премия, которая выплачивается на усмотрение руководства!!! И Вы, конечно, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасно низкие зарплаты:(
Положительные стороны:
Зарплата не скрывается от налогов:) Переработки компенсируются. Очень крутые люди! ... Подробнее>>