Сотрудник г**а:
Отрицательные стороны:
С чего бы начать. Начну с вывода. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе. Сотрудники здесь - расходный материал. Уважение руководства к сотрудником на самом низком уровне. Текучка кадров жуткая. Сотрудники максимум до года могут отработать, а то и раньше уходят. Ненормированный рабочий день. Ставят мероприятия до 11-12 часов ночи. Ничего за это не доплачивают. Стали дергать в выходные. Нет никаких условий (банально сотрудников не могут обеспечить оргтехникой), но требуют результата. Премии начальник управления Алексей Волгин и гендир Андрей Железняков начисляют не за успехи/недостатки в работе, а на свое усмотрение, за красивые глаза. На все внешние мероприятия и крупные внутренние мероприятия Железников лично подбирает "красивых" сотрудников, чтобы стояли и как попка-дурак приветствовали и улыбались заявителям. Некая Елена Кондрашова лично просит сотрудников присылать даже не в рабочее время фотографии вашего внешнего вида, что же вы наденете на мероприятие : черное или черное. Также сложилось впечатление, что головной офис существует лишь для того, чтобы вызывать на ковер сотрудников, придумывать новые штрафы и делать эти рассылки сотрудникам, травить срезами знаний (типа внутренний экзамен), которые даже не прописаны в регламенте. Срезы эти проводятся абсолютно некомпетентными

Москва, Соломенной Сторожки проезд, 5 к1

Отрицательные стороны:
Абсолютно ненормированный график работы. В любом отделе нужно работать (даже и если нет ничего срочного и работы нет, то нужно просто сидеть, чтобы показать свою важность) до 23-00 и даже позднее + обязательно работать и в выходные дни, посещать различные мероприятия, а для руководства лучше вообще жить на работе. И никто Вам оплачивать это время не будет и забудьте про дополнительные отгулы. Закон не работает в данной организации. К сожалению, работы мало, но нужно постоянно там жить просто так (руководство проверяет тебя и ночью, на работе ли ты вообще или лентяй), развития никакого нет, коллектив меняется почти каждый месяц, текучка... Зарплата около 30 000 рублей. + расходы на проезд во все точки г.о. Химки за свой счёт. Постоянно появляются вакансии на job-mo. Все отрицательные стороны можно решить правильной организацией работы учреждения со стороны руководства. Жаль, конечно, что это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела экспертизы проектной деятельности молодой 30 ти летний парень очень любит поумничать и возвести себя выше остальных. Очень двуличный персонаж который хамски общается с людьми ниже его по должности и в то же время готов лизать 5 ю точку руководству 24/7 и ходить перед ними на задних лапах. Что такое рабочее время сотрудников он не знает, (да и своё тоже) ссылаясь на то, что работы очень много и её нужно делать срочно и незамедлительно в любое время суток. В адрес того кто решает воспротивиться такому неадекватному режиму, начинаются постоянных ...
Положительные стороны:
Своевременная зарплата и местоположения в центре. Москвы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство (директор, заместители и мелкие начальники) придумают как жизнь испортить, можете не сомневаться. Нагрузят пустой работой, самодурными поручениями, будут подглядывать (камерами), подслушивать и наслаждаться процессом как в палате номер 6. Если Вы не родственник кого либо из руководства готовьтесь к сплетням, лишению премий, бестолковым правилам, доносам и унижению. Увы, какие руководители, такие правила.
Положительные стороны:
Процесс реабилитации полностью в Ваших руках. До него, как и до детей, особенно, в стационаре, руководству дела нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые отделы страдают, текучка и из-за этого у отделов низкие позиции. Иногда приходится из-за этого платить времененем. Объективность начальников отделов тоже бывает под вопросом, взаимодействие бывает «нулевое». Отдел аренды ГБУ СППМ, находится постоянно в поисках людей, текучка т. е. Остальное работает в режиме единого, живого организма, что хорошо для предприятия. Здесь важно в каком отделе придется работать, многое зависит от надежности самого начальника отдела. Некоторые, как я уже сказал выше, не уживаются долго на одном месте и приходят для реализации каких нибудь целей. Бывает что живешь в недостатке информации, но ...
Положительные стороны:
Директор и заместители на высшем уровне. Ремонт, тренажерный зал, мероприятия.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Адекватное руководство, зарплата вовремя, премии есть, что ещё нужно для нормального труда? Думаю, что не чего!!! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не вижу отрицательных сторон
Положительные стороны:
Работа устраивает. Работаю давно ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ничего плохого не могу сказать!
Положительные стороны:
В данной организации работаю с 2012 года почти с основания учреждения. Руководители достаточно молодые очень грамотные и целеустремленные люди. Всегда на связи, по любому вопросу дают моментально ответ! Всегда поддержат когда надо похвалят! после этого мне хотелось еще лучше работать. Коллектив дружный как хорошая семья! За время работы вопросов по поводу задержек зарплаты, никогда не возникало, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Зарплата, отпускные, больничные всегда вовремя, условия труда хорошие. Коллектив сплочённый. Руководство, профессионалы своего дела. Общее впечатление от организации, хорошее! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Весь инвентарь приходиться покупать самому. Решил черкануть все же, пройтись по всему чоп, при гбу пни№30 Это ужас вообще. Сама деятельность таких организаций. Сюда видимо сгоняют можно так сказать самых безграмотных сотрудников. Куда, только им не позвони, как вежливо не скажи пошлют на 3 буквы. Были бы это еще хоть в адрес проживающих. Распустил конечно же, один человек [С.] а.н. Подробнее>>